Постановление Правительства Тверской области от 14 февраля 2023 г. N 49-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 07.12.2017 N 417-пп"

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения, утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 07.12.2017 N 417-пп "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения" (далее - Положение), следующие изменения:

1) по тексту Положения слова "областной исполнительный орган государственной власти" в соответствующих падежах заменить словами "исполнительный орган" в соответствующих падежах;

2) пункт 2 раздела I Положения изложить в следующей редакции:

"2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения (далее - государственные учреждения в сфере занятости населения).

Под работниками государственных учреждений в сфере занятости населения понимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистов и служащих:

а) в государственном казенном учреждении Тверской области "Центр занятости населения Тверской области" (далее - Учреждение);

б) в филиалах Учреждения;

в) в территориально обособленных структурных подразделениях филиалов Учреждения (далее - ТОСП);

г) на удаленных рабочих местах филиалов Учреждения и ТОСП (далее - УРМ);

д) в государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Тверской области "Учебный центр службы занятости" (далее - ГАОУ ДПО "Учебный центр службы занятости").

Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих.

Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.";

3) в разделе II Положения:

наименование раздела изложить в следующей редакции:

"Порядок и условия оплаты труда работников из числа руководителей и специалистов государственных учреждений в сфере занятости населения";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Должностные оклады работников из числа руководителей и специалистов государственных учреждений в сфере занятости населения устанавливаются с учетом отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель, кассир, секретарь	4 723
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам, секретарь руководителя	6 960
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
Бухгалтер, инспектор центра занятости населения (в филиале, ТОСП, УРМ)	7 766
Профконсультант (в филиале)	7 766
4 квалификационный уровень
Ведущий инспектор центра занятости населения (в филиале, ТОСП, УРМ)	8 567
Ведущий профконсультант (в филиале)	8 567
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Начальник отдела центра занятости населения	9 596
3 квалификационный уровень
Заведующий филиалом, начальник ТОСП	13 534

Оклады заместителя начальника отдела центра занятости населения, заведующего сектором устанавливаются на 5 - 10% ниже оклада начальника отдела центра занятости населения.";

дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Должностные оклады работников, не вошедших в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Ведущий специалист центра занятости населения (в Учреждении)	8 567
Ведущий специалист по социальной и психологической адаптации граждан (в филиале)	8 567
Главный специалист центра занятости населения (в Учреждении)	8 820
Главный инспектор центра занятости населения (в филиале, ТОСП, УРМ)	8 820
Заместитель заведующего филиалом	10 829

";

4) раздел IV Положения признать утратившим силу;

5) пункты 27, 28 раздела VIII Положения изложить в следующей редакции:

"27. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственных учреждений в сфере занятости населения устанавливаются в следующих размерах:

Должность	Должностной оклад, руб.
Директор	28 889
Заместитель директора	23 114
Главный бухгалтер	20 223

28. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера государственного учреждения в сфере занятости населения устанавливается на 10 - 30% ниже оклада главного бухгалтера.";

6) в разделе X Положения:

пункт 46 изложить в следующей редакции:

"46. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в следующих размерах:

а) 5% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3 лет;

б) 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 3 до 5 лет;

в) 15% от должностного оклада - при выслуге лет от 5 до 10 лет;

г) 20% от должностного оклада - при выслуге лет от 10 до 15 лет;

д) 25% от должностного оклада - при выслуге лет от 15 до 20 лет;

е) 30% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 20 лет.";

дополнить пунктом 46.1 следующего содержания:

"46.1. При установлении указанного стажа работы учитывается предшествующая трудовая деятельность в исполнительных органах, государственных органах, органах местного самоуправления муниципальных образований, а также на предприятиях, в учреждениях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными обязанностями работника государственного учреждения в сфере занятости населения.

Назначение надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений в сфере занятости населения (за исключением руководителей) осуществляется на основании приказа руководителя государственного учреждения в сфере занятости населения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

Назначение надбавки за выслугу лет руководителю государственного учреждения в сфере занятости населения осуществляется на основании приказа исполнительного органа Тверской области в сфере труда и занятости населения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

Доплата за выслугу лет устанавливается только по основной должности.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных к государственному казенному учреждению Тверской области "Центр занятости населения города Твери" государственного учреждения, участвовавшего в реорганизации в соответствии с распоряжением Правительства Тверской области от 13.10.2022 N 1170-рп "О реорганизации государственных учреждений Тверской области", и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Тверской области

И.М. Руденя