Приложение 2

Положение
об особенностях установления заработной платы работников по профессии "помощник по уходу" государственных организаций социального обслуживания Республики Татарстан, оказывающих при реализации в 2023 году пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Республике Татарстан социальные услуги гражданам, нуждающимся в уходе, в форме социального обслуживания на дому
(утв. постановлением КМ РТ от 31 марта 2021 г. N 198 (в редакции постановления КМ РТ от 14 февраля 2023 г. N 143))

1. Настоящее Положение определяет особенности установления заработной платы работников по профессии "помощник по уходу" государственных организаций социального обслуживания Республики Татарстан, оказывающих при реализации в 2023 году пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Республике Татарстан социальные услуги гражданам, нуждающимся в уходе, в форме социального обслуживания на дому (далее - работники).

2. Заработная плата работников устанавливается в соответствии с Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 N 653 "Об условиях оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан", с учетом следующих особенностей:

оклад (должностной оклад) работников устанавливается в размере 15279,0 рубля;

рекомендуемый норматив численности получателей социальных услуг, обслуживаемых за ставку заработной платы работника, зависит от уровня нуждаемости в уходе получателя социальных услуг и составляет:

шесть человек - первый уровень нуждаемости в уходе;

три человека - второй уровень нуждаемости в уходе;

два человека - третий уровень нуждаемости в уходе;

надбавка за интенсивность труда работникам устанавливается в размере 150 процентов от оклада (должностного оклада).