Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Подбор кандидатов.
2.1. Подбор кандидатов на должность руководителей (далее - кандидат) осуществляется непосредственно Администрацией городского округа Саранск или на конкурсной основе.
2.2. Администрация городского округа Саранск осуществляет подбор кандидатов самостоятельно на основе предложений ее должностных лиц и Главы городского округа Саранск.
При подборе кандидатов Администрацией городского округа Саранск могут учитываться предложения и замечания депутатов Совета депутатов городского округа Саранск, трудового коллектива предприятия/учреждения, а также органов государственной власти Республики Мордовия.
Указанные предложения и замечания рассматриваются в обязательном порядке.
2.3. Подбор кандидатов на конкурсной основе проводится путем проведения конкурса, проводимого в порядке, определенном правовым актом Администрации городского округа Саранск.
2.4. Кандидат на должность должен иметь высшее образование, соответствующее направлению деятельности предприятия/учреждения и стаж работы в отрасли не менее 5 лет,
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.