Раздел III. Порядок назначения руководителя

Раздел III. Порядок назначения руководителя.

3.1. Право быть назначенным на должность руководителя имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком и отвечающие требованиям установленным пунктом 2.4. настоящего Положения.

3.2. При назначении на должность кандидат представляет в структурное подразделение Администрации городского округа Саранск следующие документы:

- паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности);

- документов об образовании, о квалификации и наличии специальных знаний;

- справку об отсутствии судимости;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- страховой полис обязательного медицинского страхования;

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- свидетельство о заключении (расторжении) брака;

- свидетельство о рождении несовершеннолетних детей;

- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- медицинскую справку по результатам проведения предварительного осмотра в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- справку из налогового органа о том, что не состоит на учете в качестве индивидуального предпринимателя и не числится в едином государственном реестре юридических лиц;

- иные документы, предусмотренные трудовым законодательством.

Кандидат на должность руководителя учреждения дополнительно к документам, указанным в пункте 3.2. настоящего Положения предоставляет:

- сведения о своих доходах (доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту замещения должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения, также сведения об имуществе, принадлежащим на праве собственности, и о обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу на должность руководителя (на отчетную дату).

Непредставление кандидатом данных сведений, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме кандидата на должность руководителя.

3.3. Назначение на должность руководителя оформляется распоряжением Администрации городского округа Саранск.

3.4. Распоряжение Администрации городского округа Саранск о назначении на должность является основанием для осуществления руководителем деятельности, предусмотренной трудовым договором.

3.5. Копия распоряжения о назначении на должность руководителя и трудовой договор в трехдневный срок после назначения на должность направляется в структурное подразделение Администрации городского округа Саранск, осуществляющее функции и полномочия учредителя предприятия/учреждения (далее - структурное подразделение Администрации городского округа Саранск).

3.6. Деятельность руководителя отражается в его личном деле.

Личное дело, трудовая книжка руководителя ведется структурным подразделением Администрации городского округа Саранск. Ведение нескольких личных дел руководителей не допускается.

Сбор и внесение в личные дела руководителей сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни, за исключением сведений о составе семьи, запрещаются.