Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 7 февраля 2023 г. N 139 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений"
- Приложение. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений
- Раздел IV. Трудовой договор с руководителем
Раздел IV. Трудовой договор с руководителем
Раздел IV. Трудовой договор с руководителем.
4.1. Глава городского округа Саранск осуществляет заключение трудового договора с руководителем.
4.2. Трудовой договор (далее - Договор) в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации заключается в письменной форме, подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.
4.3. Договор заключается на определенный срок, но не более пяти лет.
По истечению срока действия Договора он прекращается либо по соглашению сторон заключается на новый срок.
4.4. Руководитель обязан приступить к исполнению своих трудовых обязанностей со дня, установленного Договором.
4.5. Типовая форма Договора с руководителями утверждается Администрацией городского округа Саранск.
4.6. Обязательными условиями Договора с руководителем являются:
- условия оплаты труда, в том числе условия вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности;
- социальные гарантии;
- права и обязанности руководителя в связи с управлением данным предприятием/упреждением, в том числе права по найму и увольнению работников предприятия/учреждения, делегированию полномочий и распоряжению имуществом предприятия/учреждения;
- порядок отчетности руководителя;
- порядок и условия досрочного расторжения Договора;
- ответственность руководителя за нарушение Договора, экономические результаты деятельности предприятия/учреждения, сохранность и целевое использование имущества, в том числе и материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию/учреждению в результате действий или бездействия руководителя.
4.7. Изменение определенных сторонами условий Договора допускается по соглашению сторон.
Изменения в Договор вносятся путем заключения дополнительного соглашения, которое оформляется в порядке, аналогичному порядку заключения Договора и является неотъемлемой частью Договора.
4.8. Руководитель исполняет трудовые обязанности, которые закреплены в Договоре и в Уставе предприятия/учреждения.
4.9. Предоставление отпуска руководителю осуществляется Главой городского округа Саранск и оформляется распоряжением Администрации городского округа Саранск.