Раздел IV. Трудовой договор с руководителем

Раздел IV. Трудовой договор с руководителем.

4.1. Глава городского округа Саранск осуществляет заключение трудового договора с руководителем.

4.2. Трудовой договор (далее - Договор) в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации заключается в письменной форме, подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

4.3. Договор заключается на определенный срок, но не более пяти лет.

По истечению срока действия Договора он прекращается либо по соглашению сторон заключается на новый срок.

4.4. Руководитель обязан приступить к исполнению своих трудовых обязанностей со дня, установленного Договором.

4.5. Типовая форма Договора с руководителями утверждается Администрацией городского округа Саранск.

4.6. Обязательными условиями Договора с руководителем являются:

- условия оплаты труда, в том числе условия вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности;

- социальные гарантии;

- права и обязанности руководителя в связи с управлением данным предприятием/упреждением, в том числе права по найму и увольнению работников предприятия/учреждения, делегированию полномочий и распоряжению имуществом предприятия/учреждения;

- порядок отчетности руководителя;

- порядок и условия досрочного расторжения Договора;

- ответственность руководителя за нарушение Договора, экономические результаты деятельности предприятия/учреждения, сохранность и целевое использование имущес