Постановление Администрации города Кирова от 9 февраля 2023 г. N 427-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 27.04.2017 N 1440-п"

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации администрация города Кирова постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Кирова от 27.04.2017 N 1440-п "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров" следующие изменения:

1.1. Утвердить изменения в Положении об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров". Прилагаются.

1.2. Утвердить изменение в Положении об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров". Прилагается.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11.02.2023.

Глава администрации города Кирова

В.Н. Симаков

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Кирова
от 09.02.2023 N 427-п

Изменения в Положении об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров"

В подразделе 3.1 раздела 3 "Выплаты стимулирующего характера":

1. Абзац второй пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"Руководителям обществ постановлением администрации города Кирова могут устанавливаться персональные надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в труде в размере до 100 процентов должностного оклада.".

2. Подпункт 3.1.4.3 пункта 3.1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителю, не отработавшему полный отчетный год, выплата годового вознаграждения производится пропорционально числу полных календарных месяцев, в которых он состоял в трудовых отношениях с обществом.".

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Кирова
от 09.02.2023 N 427-п

Изменение в Положении об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров"

Абзацы третий и четвертый раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Годовое вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества по итогам работы за отчетный год может выплачиваться заместителям руководителя, главному бухгалтеру, которые состоят в трудовых отношениях с обществом на дату принятия решения о выплате годового вознаграждения и отработали не менее полугода в отчетном периоде. Размер годового вознаграждения определяется пропорционально числу полных календарных месяцев, в которых работник состоял в трудовых отношениях с обществом в отчетном периоде.

Максимальный размер вознаграждения заместителям руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества по итогам работы за отчетный год не может превышать 30 процентов, а главному бухгалтеру - 20 процентов расчетного годового вознаграждения руководителя (без учета периода работы в отчетном году), определяемого в соответствии с подпунктом 3.1.4.3 раздела 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров".".