Статья 68. Ротация гражданских служащих

Статья 68. Ротация гражданских служащих

1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.

2. Ротация гражданских служащих проводится в территориальных органах республиканских органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции. Ротации подлежат гражданские служащие, замещающие должности руководителей указанных органов. Ротация гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы категории "руководители", исполнение должностных обязанностей по которым связано с осуществлением контрольных или надзорных функций, в территориальных органах республиканского органа исполнительной власти, руководство деятельностью которого осуществляет Глава Донецкой Народной Республики или Правительство Донецкой Народной Республики, может проводиться по перечню должностей, утверждаемому руководителем республиканского органа исполнительной власти, а в территориальных органах республиканского органа исполнительной власти, находящегося в ведении министерства, - по перечню должностей, утверждаемому руководителем республиканского органа исполнительной власти по согласованию с министром.

3. Ротация гражданских служащих может проводиться:

1) в республиканских органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Глава Донецкой Народной Республики, - по утверждаемым Главой Донецкой Народной Республики перечням должностей гражданской службы, сформированным на основе предложений этих республиканских органов исполнительной власти;

2) в республиканских органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Донецкой Народной Республики, - по утверждаемым Правительством Донецкой Народной Республики перечням должностей гражданской службы, сформированным на основе предложений данных республиканских органов исполнительной власти;

3) в других государственных органах - по утверждаемым Главой Донецкой Народной Республики перечням должностей гражданской службы, сформированным на основе предложений руководителей данных государственных органов, в порядке, установленном Главой Донецкой Народной Республики.

4. План проведения ротации гражданских служащих утверждается руководителем государственного органа. Форма плана проведения ротации и порядок его утверждения устанавливаются уполномоченным Правительством Донецкой Народной Республики республиканским органом исполнительной власти.

5. Ротация гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в республиканском органе исполнительной власти или его территориальном органе либо в другом государственном органе, в иной республиканский орган исполнительной власти или его территориальный орган либо в другой государственный орган проводится по согласованию между руководителями соответствующих республиканских органов исполнительной власти и (или) других государственных органов, наделенными полномочиями назначать на должность гражданской службы, по которой проводится ротация, и освобождать от такой должности. Ротация гражданского служащего в республиканский орган исполнительной власти, находящийся в ведении министерства, или в территориальный орган такого республиканского органа исполнительной власти подлежит согласованию также с министром.

6. При назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации учитываются уровень его квалификации, специальность, направление подготовки, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий не может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой таким гражданским служащим должности гражданской службы.

7. Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет.

8. В течение последнего года действия срочного служебного контракта с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в порядке ротации, но не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего о предстоящем назначении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности гражданской службы.

9. Перевод гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в другом государственном органе осуществляется с его письменного согласия в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 36 настоящего Закона.

10. Гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам:

1) наличие заболевания, препятствующего проживанию гражданского служащего и (или) членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации. Перечень таких заболеваний утверждается уполномоченным Правительством Донецкой Народной Республики республиканским органом исполнительной власти;

2) необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

11. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 10 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 36 настоящего Закона.

12. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения в порядке ротации должности гражданской службы по причинам, не указанным в части 10 настоящей статьи, служебный контракт с ним прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 36 настоящего Закона.