Статья 52. Служебное расследование

Статья 52. Служебное расследование

1. Служебное расследование проводится по решению руководителя органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 настоящего Закона, а также по заявлению сотрудника.

2. В проведении служебного расследования не может участвовать сотрудник органов внутренних дел, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае он обязан подать руководителю органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебного расследования, рапорт об освобождении его от участия в проведении служебного расследования. При несоблюдении указанного требования результаты служебного расследования считаются недействительными, а срок расследования, установленный частью 4 настоящей статьи, продлевается на десять дней.

3. При проведении служебного расследования в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:

1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;

2) вины сотрудника;

3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка;

4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;

5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.

4. Служебное расследование должно быть завершено не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о его проведении. При наличии достаточных оснований, по мотивированному рапорту сотрудника, который проводит служебное расследование, срок может быть продлен уполномоченным руководителем (начальником), назначившим служебное расследование, но не более чем на один месяц.

В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебное расследование, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.

(в ред. Закона от 13.10.2017 N 195-IНС)

5. Результаты служебного расследования представляются руководителю органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебного расследования, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три дня со дня завершения расследования. Указанное заключение утверждается руководителем органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебного расследования, не позднее чем через пять дней со дня представления заключения.

6. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебное расследование:

1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебного расследования, если это не связано со свидетельствованием против самого себя;

2) имеет право:

а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;

б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебное расследование, руководителю органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебного расследования;

в) ознакомиться с заключением по результатам служебного расследования, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).

7. В заключении по результатам служебного расследования указываются:

1) установленные факты и обстоятельства;

2) предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания.

8. Заключение по результатам служебного расследования подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебного расследования.

9. Порядок проведения служебного расследования устанавливается органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.