Постановление Администрации города Вологды от 14 февраля 2023 г. N 160 "О внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года N 1614"

На основании постановления Администрации города Вологды от 03 декабря 2015 года N 9222 "О муниципальных правовых актах, принимаемых по вопросам полномочий Администрации города Вологды и должностных лиц Администрации города Вологды", статей 27, 44 Устава городского округа города Вологды постановляю:

1. Внести в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года N 1614 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2:

1.1.1. Дополнить новым подпунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. Кандидат на должность Руководителя при трудоустройстве из сформированного резерва управленческих кадров города Вологды представляет в отраслевой (функциональный) орган:

личное заявление;

анкету с цветной фотографией размером 3,5 x 4,5 см по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности);

документы об образовании;

согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению;

справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением должности руководителя муниципального предприятия, по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению;

информацию о наличии (отсутствии) в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) сведений о кандидате на должность руководителя муниципального предприятия;

сведения лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (для кандидата на должность руководителя учреждения, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию: в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних)."

1.1.2. Подпункты 2.2.1 - 2.2.3 считать подпунктами 2.2.2 - 2.2.4 соответственно.

1.1.3. Подпункт 2.2.3 (в новой нумерации) изложить в следующей редакции:

"2.2.3. К представлению на должность Руководителя прилагаются:

личное заявление кандидата;

анкета с цветной фотографией размером 3,5 x 4,5 см по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению (с подписью работника отраслевого (функционального) органа);

согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению (копия)."

1.2. В абзаце девятом подпункта 2.3.8 пункта 2.3 слова и цифры "указанных в примечании к подпункту 2.2.2 пункта 2.2 настоящего Положения" заменить словами "связанных с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию: в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних".

1.3. Пункт 3.1 дополнить новыми абзацами третьим и четвертым следующего содержания:

"проверяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям (в том числе квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и умениям) методами, не противоречащими действующему законодательству Российской Федерации;

проверяет соблюдение кандидатом запретов и ограничений, связанных с замещением должности руководителя;".

1.4. В пункте 5.5 предложение "После подписания трудового договора Мэром города Вологды Управление делами Администрации города Вологды обеспечивает его направление Руководителю." исключить.

1.5. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. После подписания трудового договора Мэром города Вологды Управление делами Администрации города Вологды направляет один экземпляр в отраслевой (функциональный) орган, который обеспечивает его передачу Руководителю. Второй экземпляр трудового договора остается на хранении в Управлении делами. В отраслевом (функциональном) органе хранится копия трудового договора.".

1.6. Пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. Оригиналы представления на должность Руководителя, анкеты, личного заявления, трудового договора, пояснительной записки с расчетом размера оклада, должностного регламента; копия согласия на обработку персональных данных - остаются на хранении в Управлении делами Администрации города Вологды.

Оригиналы: согласия на обработку персональных данных; справки о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением должности руководителя муниципального предприятия; информации о наличии (отсутствии) в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) сведений о кандидате на должность руководителя муниципального предприятия; сведений лиц, поступающих на должность руководителя муниципального учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; копии: анкеты; личного заявления; трудового договора; должностного регламента - остаются на хранении в отраслевом (функциональном) органе.".

1.7. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.8. В форме трудового договора с руководителем муниципального предприятия (приложение N 3):

1.8.1. В пункте 1.5 слова "и договором о закреплении имущества за Предприятием на праве оперативного управления (хозяйственного ведения)" исключить.

1.8.2. В пункте 1.7 слова ", договором о закреплении имущества за Предприятием на праве оперативного управления (хозяйственного ведения)" исключить.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Исполняющий обязанности Мэра города Вологды первый заместитель Мэра города Вологды - начальник Департамента градостроительства Администрации города Вологды

А.Н. Баранов