Постановление администрации муниципального образования города Братска Иркутской области от 9 февраля 2023 г. N 164 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования города Братска от 01.03.2012 N 356 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 8, 38, 43, 57 Устава муниципального образования города Братска, постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 N 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска", постановлением администрации муниципального образования города Братска от 25.01.2023 N 59 "Об индексации (повышении) окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений города Братска", администрация муниципального образования города Братска постановляет

1. Внести в постановление администрации муниципального образования города Братска от 01.03.2012 N 356 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска" следующие изменения:

1) в заголовке слова "департаменту образования" заменить словами "комитету по образованию";

2) в пункте 1 слова "департаменту образования" заменить словами "комитету по образованию";

3) пункт 2 признать утратившим силу.

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 01.03.2012 N 356 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных департаменту образования администрации города Братска", следующие изменения:

1) в заголовке слова "департаменту образования" заменить словами "комитету по образованию";

2) в главе 1:

а) в пункте 1.1:

слова "департаменту образования" заменить словами "комитету по образованию";

после слов "постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.04.2018 N 433 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска" дополнить словами "(далее - Положение N 433)";

слова "(далее - УДО)" заменить словами "(далее соответственно - УДО; комитет по образованию)";

б) дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Индексация (повышение) заработной платы работников УДО производится в порядке, установленном законодательством.";

3) в главе 4:

а) в пункте 4.2.1 слова "постановлением правительства от 08.08.2013 N 678" заменить словами "Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 N 225";

б) подпункт 3 пункта 4.6 признать утратившим силу;

4) заголовок главы 5 дополнить словами "работникам УДО";

5) заголовок главы 6 дополнить словами "работникам УДО";

6) главу 7 изложить в следующей редакции:

"Глава 7. Оплата труда руководителей УДО, их заместителей и главных бухгалтеров УДО

7.1. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО определяются трудовыми договорами в соответствии с федеральным, региональным законодательством, Положением N 433, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами города Братска.

7.2. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников УДО (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), устанавливается муниципальным правовым актом города Братска.

7.3. Оплата труда руководителя УДО, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

7.4. Должностной оклад руководителя УДО устанавливается комитетом по образованию в кратном отношении к окладу основного персонала и составляет до 9 окладов основного персонала.

Уровень кратности оклада основного персонала и критерии кратности для определения размера должностного оклада руководителя УДО устанавливаются приказом председателя комитета по образованию.

7.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров УДО устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя УДО.

Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров УДО, устанавливаются руководителем УДО и согласовываются с комитетом по образованию.

7.6. Выплаты компенсационного характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру УДО осуществляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются:

руководителю УДО комитетом по образованию;

заместителям руководителей и главным бухгалтерам УДО руководителем УДО и согласовываются с комитетом по образованию.

7.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям УДО, заместителям руководителей и главным бухгалтерам устанавливаются в виде премиальных выплат в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах. Премирование производится:

1) по итогам работы УДО за соответствующий период при достижении показателей эффективности деятельности соответствующего УДО;

2) за выполнение особо важных и сложных заданий (работы, при выполнении которых предъявляются особые требования к срокам и качеству).

Порядок премирования и показатели эффективности деятельности УДО для премирования:

руководителей УДО устанавливаются приказом председателя комитета по образованию;

заместителей руководителей и главных бухгалтеров УДО устанавливаются Положениями об оплате труда соответствующих УДО.

Конкретные размеры премиальных выплат определяются:

руководителю УДО комитетом по образованию;

заместителям руководителей и главным бухгалтерам УДО руководителями УДО и согласовываются с комитетом по образованию.

Руководителю УДО по решению комитета по образованию может быть установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 0,35.

7.8. Годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру УДО должен составлять не более 30 процентов годового фонда оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО (без учета выплат за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

7.9. Руководителям УДО, заместителям руководителей и главным бухгалтерам УДО могут осуществляться дополнительные выплаты, связанные с оплатой труда (далее - дополнительные выплаты):

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) продолжительностью не менее 28 календарных дней - в размере одного оклада, установленного на день его выплаты.

Единовременная выплата к отпуску производится один раз в текущем календарном году на основании соответствующего письменного заявления.

Единовременная выплата к отпуску производится пропорционально отработанному времени (исходя из расчета отработанных дней):

а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением;

б) вновь принятым руководителю УДО, заместителям руководителя, главным бухгалтерам УДО;

в) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю УДО, заместителям руководителя, главным бухгалтерам УДО, вышедшим в текущем календарном году из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком);

2) материальная помощь:

а) в размере 5 000 рублей в связи:

с юбилейными датами работы в УДО (10 и каждые последующие 5 лет) и со дня рождения (45 и каждые последующие 5 лет);

со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги));

с заключением брака впервые;

с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка;

б) в размере не более одного оклада - при утрате трудоспособности более трех недель и необходимости лечения, осуществляемого на платной основе, в том числе приобретения медикаментов (за исключением косметологического лечения, стоматологических услуг, коррекции зрения), стоимость которого превышает 80 000 рублей.

Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления, с приложением к нему документов, подтверждающих случаи, установленные подпунктом 2 настоящего пункта.

Дополнительные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда УДО, утвержденного на соответствующий финансовый год, и устанавливаются:

руководителю УДО комитетом по образованию;

заместителям руководителя и главному бухгалтеру УДО руководителем УДО и согласовываются с комитетом по образованию.

7.10. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя УДО, заместителей руководителя и главного бухгалтера УДО размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном муниципальным правовым актом.";

7) в главе 8:

а) пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1. Работникам УДО могут производиться выплаты социального характера, не относящиеся к трудовой деятельности (материальная помощь и т.д.)";

б) пункт 8.2 признать утратившим силу;

в) дополнить пунктом 8.4 следующего содержания:

"8.4. Оплата труда работников УДО осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах предусмотренных действующим законодательством.";

8) приложение 1 изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему постановлению);

9) приложение 2 изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему постановлению);

10) приложение 3 изложить в новой редакции (приложение N 3 к настоящему постановлению);

11) приложение 5 признать утратившим силу;

12) приложение 6 изложить в новой редакции (приложение N 4 к настоящему постановлению).

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Мэр города Братска

С.В. Серебренников