Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 15.02.2023 N 103-п

Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области

Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, технических исполнителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области (приложение 1 к Положению), и тарифную систему оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области (приложение 2 к Положению), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению

Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, технических исполнителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области

Наименование должности, требования к квалификации		Размер месячного должностного оклада (рублей)
1	2
Директор учреждения - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия, не менее 5 лет	11 946
Заместитель директора - высшее профессиональное (экономическое, юридическое, техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	9 277
Главный инженер - заместитель директора учреждения - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия, не менее 5 лет	9 277
Старший инженер по техническому контролю и охране труда - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет	7 117
Инженер-механик - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет	6 228
Главный специалист по комплектации и использованию материально-технических ресурсов - высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет	6 228
Мастер аварийно-диспетчерской службы - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет	6 228
Старший юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет	7 371
Юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет	5 464
Старший экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет	7 371
Главный специалист по договорным и финансовым вопросам (экономист) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет	6 228
Консультант - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	7 371
Ведущий специалист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года	5 788
Начальник отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	7 915
Главный специалист - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года	6 597
Инженер-электроник (электроник) - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года	6 228
Ведущий юрисконсульт (специалист по кадрам) - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года	6 228
Начальник хозяйственного отдела - высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	4 736
Администратор системный - высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях по специальности не менее 3 лет	5 084
Старший диспетчер - высшее профессиональное образование и стаж работы в должностях руководителей или специалистов не менее 1 года	5 084
Заведующий складом - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет	5 084
Кладовщик - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года	4 449
Системный администратор - старший диспетчер - высшее образование без предъявления требований к стажу работы	5 084
Диспетчер - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4 449

Приложение 2
к Положению

Тарифная система оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области:

Разряд оплаты труда	Межразрядный тарифный коэффициент	Размер тарифной ставки, рублей
1	1,000	2 337
2	1,040	2 430
3	1,090	2 547
4	1,142	2 669
5	1,268	2 963
6	1,407	3 288
7	1,546	3 613
8	1,699	3 971