Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к постановлению Правительства
Курганской области
от 15 февраля 2023 года N 31
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области
от 22 июля 2021 года N 210"
"Приложение 4
к Положению об областном конкурсе
"За высокую социальную эффективность
и развитие социального партнерства"
Основные критерии оценки
работы участников четвертой группы областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (участники - муниципальные районы, муниципальные и городские округа Курганской области)
N п/п |
Показатель |
Год, предшествующий конкурсному году |
Конкурсный год |
Соотношение показателей конкурсного года к показателям года, предшествующего конкурсному (%) |
1. |
Наличие действующего территориального соглашения (да/нет) |
|
|
|
2. |
Наличие в территориальном соглашении положения об индексации заработной платы (да/нет) |
|
|
|
3. |
Количество заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования |
|
|
|
4. |
Количество вопросов, рассмотренных на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования |
|
|
|
5. |
Количество заключенных территориальных отраслевых соглашений |
|
|
|
6. |
Наличие в территориальных отраслевых соглашениях положения об индексации заработной платы (да/нет) |
|
|
|
7. |
Количество семинаров, совещаний по вопросам социального партнерства |
|
|
|
8. |
Удельный вес организаций, заключивших и зарегистрировавших коллективные договоры, в общем количестве организаций в городе, районе, округе (%) |
|
|
|
9. |
Удельный вес организаций, заключивших и зарегистрировавших коллективные договоры, в общем количестве крупных и средних организаций в городе, районе, округе (%) |
|
|
|
10. |
Удельный вес работников, охваченных коллективным договорным регулированием, в общей численности работающих в городе, районе, округе (%) |
|
|
|
11. |
Процент выполнения мероприятий, предусмотренных территориальным соглашением (%) |
|
|
|
12. |
Средняя заработная плата в городе, районе, округе (руб.) |
|
|
|
13. |
Наличие задолженности по заработной плате (да/нет) |
|
|
|
при наличии задолженности: | ||||
1) |
количество организаций, имеющих задолженность по заработной плате |
|
|
|
2) |
сумма просроченной задолженности (тыс. руб.) |
|
|
|
3) |
численность работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате (чел.) |
|
|
|
14. |
Уровень безработицы в городе, районе, округе (%) |
|
|
|
15. |
Наличие территориального правового акта о проведении конкурса по социальному партнерству (да/нет) |
|
|
|
16. |
Проводился ли конкурс по социальному партнерству (да/нет) |
|
|
|
17. |
Выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений (%) |
|
|
|
Примечания:
В пояснительной записке к основным критериям работы участников четвертой группы областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (участники - муниципальные районы, муниципальные и городские округа Курганской области) отражаются следующие сведения:
- информация о работе в конкурсном году по развитию социального партнерства в муниципальном образовании;
- краткая информация о ходе выполнения территориального соглашения, работе территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- сведения о сроках подведения итогов конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" в муниципальном образовании, размере премий победителям конкурса, дате их вручения.".
<< Приложение 3 Приложение 3 |
Приложение 5 >> Приложение 5 |
|
Содержание Постановление Правительства Курганской области от 15 февраля 2023 г. N 31 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.