Приложение N 2

Приложение N 2
к изменениям, вносимым
в муниципальную программу
"Развитие муниципальной
службы города Райчихинска"

Коэффициенты значимости мероприятий

N п/п	Наименование программы, подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Значение планового показателя по годам реализации
		2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы города Райчихинска"	1	1	1	1	1	1	1	1
1.	Совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы развития муниципальной службы города Райчихинска
1.1.	Приведение муниципальных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы в соответствие с действующим законодательством (внесение изменений в действующие правовые акты или разработка новых)	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15
2.	Повышение престижа муниципальной службы в городе Райчихинске
2.1.	Разработка и применение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих к исполнению служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне	0,04	0,04	0,04	0,04	0,1	0,07	0,04	0,04
2.2.	Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих	0,18	0,18	0,14	0,14	0	0,15	0,28	0,28
2.3.	Диспансеризация муниципальных служащих	0,18	0,18	0,14	0,14	0	0	0	0
2.4.	Пенсия за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы	0	0	0,08	0,08	0,15	0,18	0,08	0,08
3.	Развитие кадрового потенциала муниципальной службы в городе Райчихинске
3.1.	Совершенствование системы формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва	0,11	0,11	0,11	0,11	0,11	0,11	0,11	0,11
3.2.	Совершенствование методов конкурсного отбора лиц, претендующих на замещение вакантных должностей муниципальной службы	0,04	0,04	0,04	0,04	0,04	0,04	0,04	0,04
3.3.	Применение современных кадровых технологий, при проведении аттестации муниципальных служащих	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05
4.	Мероприятия, направленные на противодействие коррупции
4.1.	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	0,05	0,05	0,05	0,05	0,1	0,05	0,05	0,05
4.2.	Определение наиболее коррупционных сфер деятельности органов местного самоуправления и полномочий муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях, и мер предотвращения возникновения коррупционных факторов	0,05	0,05	0,05	0,05	0,1	0,05	0,05	0,05
4.3.	Определение механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством	0,05	0,05	0,05	0,05	0,1	0,05	0,05	0,05
5.	Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы
5.1.	Размещение информации о прохождении муниципальной службы на официальном сайте администрации города	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1