Статья 6. Значения размеров надбавки за выслугу лет

Статья 6. Значения размеров надбавки за выслугу лет

1. Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10%;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15%;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20%;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30%.

2. Стаж муниципальной службы определяется в соответствии со статьей 10 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае".

3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.

4. Установление надбавки за выслугу лет муниципальным служащим производится на основании распоряжения администрации района, подготовленного специалистом по кадрам и муниципальной службе администрации района.

5. Ответственность за определение стажа муниципальной службы, дающего право на установление муниципальному служащему надбавки за выслугу лет, своевременное установление, изменение размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста по кадрам и муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 4 февраля 2022 г. - Решение Козульского районного Совета депутатов от 4 февраля 2022 г. N 16-115Р

См. предыдущую редакцию

6. Документами, для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.