Приказ Департамента образования и науки г. Севастополя от 13 февраля 2023 г. N 139-П "О внесении изменений в приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 02.04.2020 N 372-П "Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя", постановлением Правительства Севастополя от 06.04.2017 N 282-ПП "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера и Порядка установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях города Севастополя" приказываю:

1. Дополнить пункт 2.3 раздела 2 Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя, утвержденного приказом Департамента образования и науки города Севастополя от 02.04.2020 N 372-П, подпунктом 2.3.6 следующего содержания:

"2.3.6. За интенсивность и высокие результаты работы к установленным окладам по группе должностей руководителей учреждений может быть установлен персональный повышающий коэффициент (устанавливается индивидуально руководителю на определенный период времени, но не более чем на 1 календарный год, с учетом обеспечения финансовыми средствами и соблюдения норм настоящего Положения).

Повышающий коэффициент устанавливается директором Департамента по ходатайству заместителей директора Департамента, начальников профильных отделов с целью стимулирования за:

- руководство Ресурсными центрами;

- наличие на балансе учреждения, подведомственного Департаменту образования и науки города Севастополя, 3-х и более зданий, расположенных по разным адресам (с учетом территориальной удаленности друг от друга), при условии отсутствия заместителей руководителя или иных ответственных лиц, закрепленных за каждым зданием;

- координацию и синхронизацию деятельности инфраструктурных объектов, созданных в рамках национального проекта "Образование";

- организацию и мониторинг сведений, вносимых и передаваемых в процессе репликации в федеральные информационные системы;

- организацию работы с сообщениями граждан, поступающими из федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) через платформу обратной связи, размещенными в электронном виде на специализированном сайте "Госуслуги. Платформа обратной связи" (ПОС);

- ведение официального сайта Департамента образования и науки города Севастополя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- реализацию программы отдыха детей во внесезонное каникулярное время (проведение профильных смен);

- выполнение отдельных функций и полномочий Департамента образования и науки города Севастополя (в том числе отдельных функций и полномочий главного распорядителя бюджетных средств бюджета города Севастополя; главного администратора доходов бюджета города Севастополя; получателя бюджетных средств бюджета города Севастополя; администратора доходов федерального бюджета в соответствии с приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 16.08.2019 N 1194; финансирование отрасли "Образование"; ведение кассового плана отрасли "Образование"; формирование и регистрация денежных и бюджетных обязательств в органах казначейства, а также сведений об операциях с целевыми субсидиями; формирование и представление консолидированной отчетности по отрасли "Образование"; согласование планов ФХД подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя учреждений; заключение финансовых Соглашений между Департаментом образования и науки города Севастополя и подведомственными учреждениями, в т.ч. в подсистеме бюджетного планирования ГИИС "Электронный бюджет"; согласование планов-графиков закупок подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя учреждений; полномочий по составлению планов, организации и проведению проверок и ревизий; формирование и ведение Реестра особо ценного и недвижимого имущества Департамента образования и науки города Севастополя, закрепленного за образовательными учреждениями, подведомственными Департаменту образования и науки города Севастополя; согласование списания (передачи) имущества, находящегося в собственности города Севастополя, и закрепленного на праве оперативного управления за учреждениями, подведомственными Департаменту образования и науки города Севастополя; ведение Перечня участников бюджетного процесса учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя; формирование и ведение Перечня целевых субсидий Департамента образования и науки города Севастополя; утверждение бюджетных смет государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя).

Персональный повышающий коэффициент не может устанавливаться за выполнение функций, закрепленных в Уставе учреждения, за исключением функций, указанных в настоящем пункте".

Персональный повышающий коэффициент не является отдельной выплатой, но приводит к изменению оклада по следующей формуле:

ДОк=О*ППК, где:

ДОк - должностной оклад с применением персонального повышающего коэффициента;

О - оклад (должностной оклад) по штатному расписанию (трудовому договору);

ППК - персональный повышающий коэффициент".

Для целей исчисления премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера применяется оклад без учёта персонального повышающего коэффициента.

2. Дополнить пункт 2.4.3 раздела 2 Положения о порядке стимулирования руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) города Севастополя, подведомственных Департаменту образования и науки города Севастополя, утвержденного приказом Департамента образования и науки города Севастополя от 02.04.2020 N 372-П, после абзаца пятого абзацем шестым следующего содержания:

"- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; сложность, срочность выполняемой работы; качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другие показатели).".

3. Государственному бюджетному учреждению города Севастополя "Региональный центр информатизации и оценки качества образования" (Маркова Т.А.) обеспечить размещение приказа на официальном сайте Департамента образования и науки города Севастополя.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

Исполняющий обязанности директора Департамента

М.Ю. Кривонос