Приложение N 3

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к постановлению
администрации города
от 14.02.2023 N 873

Таблица 6

План реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной кадровой политики" на 2022 год

N п/п	Код основного мероприятия целевой статьи расходов		Наименование подпрограммы, задачи, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный за выполнение мероприятия (управление, отдел)	Срок		Показатели непосредственного результата реализации мероприятия (далее - ПНР)			Объемы финансового обеспечения, руб.
					начала реализации	окончания реализации
							Наименование ПНР	Ед. изм.	Значение	Собственные городские средства	Средства областного бюджета	Средства федерального бюджета	Прочие источники
1	2		3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Всего по муниципальной программе										6 919 880	0	0	0
Задача 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих										6 919 880	0	0	0
1.	19П050000	Организация и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, деловых игр и тренингов по актуальным вопросам муниципального управления								6 919 880	0	0	0
1.1.	Организация и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, деловых игр и тренингов по актуальным вопросам муниципального управления (диплом о переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, сертификат, иной подтверждающий документ)			Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода	01.01.2022	31.12.2022	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение	чел.	812	6 919 880	0	0	0
							Количество документов об обучении, полученных муниципальными служащими с учетом того, что некоторые муниципальные служащие проходили обучение более одного раза	шт.	2 217	6 919 880
							За счёт средств бюджета города	чел.	275	6 919 880
							Количество документов об обучении, полученных муниципальными служащими с учетом того, что некоторые муниципальные служащие проходили обучение более одного раза	шт.	361	6 919 880
							По федеральным и региональным программам, в рамках самообразования	чел.	537	0
							Количество документов об обучении, полученных муниципальными служащими с учетом того, что некоторые муниципальные служащие проходили обучение более одного раза	шт.	1856	0
2.	Создание системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих									-	-	-	-
2.1.	Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена в целях оценки полученных муниципальным служащим знаний, навыков и профессионального уровня			Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, отдел организационно-кадровой работы комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода	01.01.2022	31.12.2022	Количество заседаний комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих	Ед.	26	-	-	-	-
2.2.	Организация мероприятий по проведению аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности			Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, отдел организационно-кадровой работы комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода	01.01.2022	31.12.2022	Количество мероприятий по проведению аттестации	Ед.	62	-	-	-	-
3.	Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики									-	-	-	-
3.1.	Разработка необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга действующего законодательства			Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода	01.01.2022	31.12.2022	Количество принятых правовых актов	Ед.	31	-	-	-	-
4.	Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы									-	-	-	-
4.1.	Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы			Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода	01.01.2022	31.12.2022	Количество подготовленных материалов	Ед.	2	-	-	-	-
4.2.	Поддержание информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы, в актуальном состоянии			Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода	01.01.2022	31.12.2022	Наличие актуальной информации на официальном сайте администрации города	Есть/ нет	Есть	-	-	-	-