Приложение. Изменения, которые вносятся в приказ Министерства по культуре и туризму Калининградской области от 28 апреля 2021 года N 100-ОД "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, и признании утратившими силу некоторых приказов и пунктов приказов Министерства по культуре и туризму Калининградской области"

Приложение
к приказу Министерства
по культуре и туризму
Калининградской области
от 14 февраля 2023 года N 46-ОД

Изменения,
которые вносятся в приказ Министерства по культуре и туризму Калининградской области от 28 апреля 2021 года N 100-ОД "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, и признании утратившими силу некоторых приказов и пунктов приказов Министерства по культуре и туризму Калининградской области"

1. В приложении N 1 к указанному приказу "Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, по видам экономической деятельности: "Деятельность учреждений культуры и искусства", "Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры" в разделе "VIII. Другие вопросы оплаты труда" пункт 8.5. изложить в следующей редакции:

"8.5. При формировании системы оплаты труда работников Учреждения учесть особенности формирования систем оплаты труда, установленные в разделе "Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры" Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.".

2. В приложении N 2 к указанному приказу "Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Министерству по культуре и туризму Калининградской области, по видам экономической деятельности: "Образование профессиональное среднее", "Образование профессиональное дополнительное" в разделе "VIII. Другие вопросы оплаты труда":

- пункт 8.5. изложить в следующей редакции:

"8.5. При формировании системы оплаты труда работников Учреждения учесть особенности формирования систем оплаты труда, установленные в разделе "Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования" Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";

- дополнить пунктом 8.6. следующего содержания:

"8.6. В пределах фонда оплаты труда ежегодно в срок не позднее 30 сентября работникам Учреждений осуществляется единовременная денежная выплата в размере не менее 12 000 (двенадцати тысяч) рублей руководителям, педагогическим работникам, учебно-вспомогательному персоналу, а также не менее 6 000 (шести тысяч) рублей иным работникам, принятым на основное место работы не позднее 31 августа текущего года.

Работникам, находящимся на дату осуществления единовременной выплаты в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года единовременная денежная выплата не производится.".