Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 февраля 2023 г. N 434 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 24 мая 2016 года N 909 "Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления" (документ не действует)
- Приложение 1
Приложение 1
Приложение 1
к решению Думы Сургутского района
от 17 февраля 2023 г. N 434
"Приложение 1
к решению Думы Сургутского района
от "24" мая 2016 г. N 909
Положение
о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления (далее - Положение) определяет размер должностного оклада, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления.
2. Действие Положения распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сургутского района.
3. В настоящем Положении понятия "лица, замещающие должности муниципальной службы" и "муниципальные служащие" являются равнозначными.
4. Представителем нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района является глава Сургутского района, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района - председатель Контрольно-счётной палаты Сургутского района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности работодателя.
5. Под понятием "решение работодателя", применяемым в настоящем Положении, подразумевается муниципальный правовой акт Сургутского района (далее - решение работодателя).
Статья 2. Состав денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы
Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) денежного поощрения;
7) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
8) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
9) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
10) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет;
11) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
Статья 3. Размер должностного оклада, размеры ежемесячных надбавок лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления
1. Размер должностного оклада муниципальных служащих устанавливается решением работодателя согласно приложению 2 к настоящему решению.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается решением работодателя в соответствии с присвоенным классным чином в следующем размере:
1) действительный муниципальный советник 1 класса - 4360 рублей;
2) действительный муниципальный советник 2 класса - 4100 рублей;
3) действительный муниципальный советник 3 класса - 3820 рублей;
4) муниципальный советник 1 класса - 3440 рублей;
5) муниципальный советник 2 класса - 3280 рублей;
6) муниципальный советник 3 класса - 2980 рублей;
7) советник муниципальной службы 1 класса - 2760 рублей;
8) советник муниципальной службы 2 класса - 2460 рублей;
9) советник муниципальной службы 3 класса - 2200 рублей;
10) референт муниципальной службы 1 класса - 2120 рублей;
11) референт муниципальной службы 2 класса - 1840 рублей;
12) референт муниципальной службы 3 класса - 1700 рублей;
13) секретарь муниципальной службы 1 класса - 1440 рублей;
14) секретарь муниципальной службы 2 класса - 1220 рублей;
15) секретарь муниципальной службы 3 класса - 1080 рублей.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается решением работодателя при приеме на должность муниципальной службы, переводе муниципальных служащих на должность, относящуюся к иной группе должностей муниципальной службы, а также по результатам работы муниципальных служащих в соответствии с группой должности в следующих размерах:
лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы - от 130 до 180 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим главные должности муниципальной службы - от 100 до 130 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы - от 80 до 100 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы - от 60 до 80 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада.
4. При приеме на должность муниципальной службы, за исключением случаев приема в порядке перевода из органов местного самоуправления, или переводе муниципального служащего на должность, относящуюся к вышестоящей группе должностей муниципальной службы, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки, предусмотренный для соответствующей группы должностей муниципальной службы.
Размер ежемесячной надбавки может быть увеличен решением работодателя по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего не ранее, чем через 6 месяцев после приема или перевода муниципального служащего на должность, относящуюся к вышестоящей группе должностей муниципальной службы. Обязательным условием для увеличения размера ежемесячной надбавки является соблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего и выполнение не менее 1 критерия, указанного в части 5 настоящей статьи.
5. Критериями для увеличения размера ежемесячной надбавки являются:
1) компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений, оперативная подготовка предложений и принятие решений при их многовариантности;
2) высокий уровень исполнительской дисциплины, своевременное, качественное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, ответственность в работе;
3) деятельность в жестких временных рамках, установленных законодательством, муниципальными правовыми актами, запросами органов власти;
4) участие в проведении мероприятий, относящихся к должностным обязанностям муниципального служащего, сверх установленной продолжительности рабочего времени;
5) наличие и применение специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, участие в постоянно действующих рабочих (проектных) группах, службах, комиссиях.
6. При приеме в порядке перевода из органов местного самоуправления муниципальному служащему устанавливается максимальный для соответствующей группы должностей размер ежемесячной надбавки.
При переводе муниципального служащего на должность, относящуюся к нижестоящей группе должностей муниципальной службы, ежемесячная надбавка устанавливается в максимальном размере по соответствующей группе должностей.
7. Для муниципальных служащих, за исключением указанных в части 4 статьи 3 настоящего Положения, персональный размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему устанавливается муниципальным правовым актом работодателя на основании представления непосредственного руководителя с периодичностью 1 раз в год с 01 августа.
Обязательным условием для увеличения размера ежемесячной надбавки является соблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего и выполнение не менее 1 критерия, установленного частью 5 статьи 3 настоящего Положения.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается решением работодателя в зависимости от стажа в следующем размере:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Исчисление стажа для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается решением работодателя со дня оформления в установленном порядке решения о допуске работника к государственной тайне и выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами.
Статья 4. Размер денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок его осуществления
1. Муниципальным служащим Сургутского района выплачивается денежное поощрение:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 2,5 должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере до 2,1 должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 1,9 должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 1,7 должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 1,6 должностного оклада.
2. Денежное поощрение выплачивается по итогам работы за месяц.
Размер денежного поощрения определяется из расчёта должностного оклада, установленного на день издания решения работодателя.
3. Фактический размер денежного поощрения устанавливается в отношении каждого муниципального служащего в зависимости от достигнутых значений показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению (далее - показатели эффективности и результативности деятельности) по формуле:
, где
- фактический размер денежного поощрения,
- максимальный размер денежного поощрения,
- коэффициент поощрения.
,
где - коэффициент результата.
, где
- фактический размер вознаграждения по i-му показателю эффективности и результативности деятельности, установленный приложением 1 к настоящему Положению.
Если имеет значение более 1, то
равен 0.
Если показатели эффективности и результативности деятельности для ежемесячной оценки деятельности не установлены, то устанавливается равным 1.
Достигнутые значения показателей эффективности и результативности деятельности определяются на основании утверждённых главой Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" справок о выполнении показателей за отчётный период.
Форма справки о выполнении показателей за отчётный период утверждается распоряжением работодателя.
При наличии документально подтвержденных и внесенных в качестве пояснений в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" объективных обстоятельств, повлиявших на достижение в отчетном периоде показателей эффективности и результативности деятельности менее максимальных плановых значений, главой Сургутского района на основании рекомендаций рабочей группы по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района может быть принято решение об установлении равным 1.
Фактический размер денежного поощрения для первого заместителя главы Сургутского района, заместителя главы Сургутского района - директора департамента, заместителей главы Сургутского района (далее - заместители главы Сургутского района) устанавливается как среднеарифметическое значение фактических размеров денежного поощрения для должностей высшей группы должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, общее руководство деятельностью которых осуществляет заместитель главы Сургутского района.
При наличии рекомендаций рабочей группы по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района об учёте влияния объективных обстоятельств на достижение отраслевыми (функциональными) органами в отчетном периоде показателей эффективности и результативности деятельности менее максимальных плановых значений, главой Сургутского района может быть принято решение об установлении максимального размера денежного поощрения заместителю главы Сургутского района, осуществляющему общее руководство деятельностью указанных отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района.
4. Размер денежного поощрения в отношении конкретного муниципального служащего Сургутского района может быть снижен при наличии в деятельности муниципального служащего упущений, указанных в приложении 2 к настоящему Положению.
4.1. Предложения о предлагаемом размере снижения денежного поощрения за отчётный период в адрес главы Сургутского района направляются:
1) руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района - в отношении конкретных муниципальных служащих отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района;
2) заместителями главы Сургутского района - в отношении руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, в отношении которых заместителями главы Сургутского района осуществляется общее руководство деятельностью отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района;
3) заместителем главы Сургутского района - в отношении муниципального служащего администрации Сургутского района в случае нарушения муниципальным служащим администрации Сургутского района сроков исполнения поручений либо неисполнения поручений, поступивших от заместителя главы Сургутского района, осуществляющего общее руководство деятельностью соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района.
4.2. Предложения о предлагаемом размере снижения денежного поощрения за отчётный период в адрес председателя Контрольно-счётной палаты Сургутского района направляются заместителем председателя Контрольно-счётной палаты Сургутского района или руководителем структурного подразделения аппарата Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении конкретных муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района.
5. Муниципальным служащим, к которым применено дисциплинарное взыскание, выплата денежного поощрения в месяце, в котором взыскание было применено, не производится.
6. Выплата денежного поощрения муниципальным служащим осуществляется на основании изданного решения работодателя в сроки, установленные для выплаты денежного содержания муниципальных служащих.
Утвержденные главой Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" справки о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности за отчётный период являются основанием для издания решения работодателя об итогах оценки достижения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и фактическом размере денежного поощрения.
После издания решения работодателя управление по информатизации и сетевым ресурсам администрации Сургутского района обеспечивает дальнейшее хранение справок о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности за отчётный период в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" в течение 3-х лет.
7. Фактический размер денежного поощрения за декабрь, определенный в порядке, установленном частями 3-5 настоящей статьи, может быть увеличен в случае, если муниципальными служащими в течение года улучшены результаты показателей эффективности и результативности деятельности.
Размер увеличения определяется эквивалентно значениям фактических размеров в период с января по ноябрь.
Решение об увеличении фактического размера денежного поощрения за декабрь принимается после проведения оценки результатов работы за год председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района, главой Сургутского района на основании рекомендаций рабочей группы по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района.
Решение об увеличении фактического размера денежного поощрения за декабрь оформляется отдельным муниципальным правовым актом.
Рабочая группа по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района рассматривает возможность увеличения фактического размера денежного поощрения за декабрь на основании служебной записки руководителя отраслевого (функционального) органа, муниципальными служащими которого в течение года улучшены результаты показателей эффективности и результативности деятельности.
Статья 5. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления
1. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, муниципальным служащим могут быть выплачены:
1) по результатам работы за квартал, год;
2) за выполнение особо важных и сложных заданий;
3) в целях поощрения муниципальной управленческой команды в случае получения денежных средств из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
4) к праздникам и памятным датам в случае принятия соответствующего решения Думой Сургутского района.
2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы, с учетом их личного вклада в обеспечение эффективности деятельности соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления, при условии достижения показателей эффективности и результативности деятельности.
3. Максимальный размер премии муниципальных служащих по результатам работы за квартал составляет 0,5 месячного фонда оплаты труда.
4. Премия по результатам работы за квартал осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
5. В случае экономии фонда оплаты труда по смете расходов главного распорядителя размер премии по результатам работы за IV квартал максимальным размером не ограничивается.
6. Фактический размер премии по результатам работы за квартал устанавливается для муниципального служащего в зависимости от занимаемой им должности и достигнутых значений показателей результативности и эффективности деятельности согласно приложению 1 к настоящему Положению по формуле:
, где
- фактический размер премии по результатам работы за квартал,
- максимальный размер премии по результатам работы за квартал,
- коэффициент поощрения.
,
где - коэффициент результата.
, где
- фактический размер премии по i-му показателю эффективности и результативности деятельности, установленный приложением 1 к настоящему положению.
Если имеет значение более 1, то
равен 0.
Если показатели эффективности и результативности деятельности для оценки результатов работы за квартал не установлены, то устанавливается равным 1.
Достигнутые значения показателей эффективности и результативности деятельности определяются на основании утверждённых главой Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" справок о выполнении показателей за отчётный период.
Форма справки о выполнении показателей за отчётный период утверждается распоряжением работодателя.
При наличии документально подтвержденных и внесенных в качестве пояснений в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" объективных обстоятельств, повлиявших на достижение в отчетном периоде показателей эффективности и результативности деятельности менее максимальных плановых значений, главой Сургутского района на основании рекомендаций рабочей группы по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района может быть принято решение об установлении равным 1.
7. Фактический размер премии по результатам работы за квартал для заместителей главы Сургутского района устанавливается как среднеарифметическое значение фактических размеров премий для должностей высшей группы должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, общее руководство деятельностью которых осуществляет заместитель главы Сургутского района.
При наличии рекомендаций рабочей группы по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района об учёте влияния объективных обстоятельств на достижение отраслевыми (функциональными) органами в отчетном периоде показателей эффективности и результативности деятельности менее максимальных плановых значений, главой Сургутского района может быть принято решение об установлении максимального размера премии по результатам работы за квартал заместителю главы Сургутского района, осуществляющему общее руководство деятельностью указанных отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района.
8. Размер премии по результатам работы за квартал в отношении конкретного муниципального служащего Сургутского района может быть снижен при наличии в его деятельности упущений, указанных в приложении 2 к настоящему Положению и неучтенных при определении размера денежного поощрения.
8.1. Предложения о предлагаемом размере снижения премии за отчётный период в адрес главы Сургутского района направляются:
1) руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района - в отношении конкретных муниципальных служащих отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района;
2) заместителями главы Сургутского района - в отношении руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, в отношении которых заместителями главы Сургутского района осуществляется общее руководство деятельностью отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района;
3) заместителем главы Сургутского района - в отношении муниципального служащего администрации Сургутского района в случае нарушения муниципальным служащим администрации Сургутского района сроков исполнения поручений либо неисполнения поручений, поступивших от заместителя главы Сургутского района, осуществляющего общее руководство деятельностью соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района.
8.2. Предложения о предлагаемом размере снижения премии за отчётный период в адрес председателя Контрольно-счётной палаты Сургутского района направляются заместителем председателя Контрольно-счётной палаты Сургутского района или руководителем структурного подразделения аппарата Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении конкретных муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района.
9. Итоги оценки достижения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и фактический размер премии по результатам работы за квартал устанавливаются решением работодателя.
Утвержденные главой Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" справки о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности за отчётный период являются основанием для издания решения работодателя об итогах оценки достижения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и фактическом размере премии по результатам работы за квартал.
После издания решения работодателя управление по информатизации и сетевым ресурсам администрации Сургутского района обеспечивает дальнейшее хранение справок о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности за отчётный период в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" в течение 3-х лет.
Фактический размер премии по результатам работы за IV квартал, определенный в порядке, установленном частями 6-8 настоящей статьи, может быть увеличен в случае, если муниципальными служащими в течение года улучшены результаты показателей эффективности и результативности деятельности.
Размер увеличения определяется эквивалентно значениям фактических размеров в период с I по IV квартал.
Решение об увеличении фактического размера премии по результатам работы за IV квартал принимается после проведения оценки результатов работы за год председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района, главой Сургутского района на основании рекомендаций рабочей группы по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района.
Решение об увеличении фактического размера премии по результатам работы за IV квартал оформляется отдельным муниципальным правовым актом.
Рабочая группа по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района рассматривает возможность увеличения фактического размера премии по результатам работы за IV квартал на основании служебной записки руководителя отраслевого (функционального) органа, муниципальными служащими которого в течение года улучшены результаты показателей эффективности и результативности деятельности.
10. Премия по результатам работы за I, II, III квартал выплачивается муниципальным служащим на основании изданного решения работодателя не позднее месяца, следующего за отчётным кварталом.
Премия по итогам работы за IV квартал выплачивается муниципальным служащим на основании изданного решения работодателя не позднее квартала, следующего за отчётным кварталом.
11. Премия по результатам работы за квартал в полном размере выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые проработали весь квартал в органах местного самоуправления Сургутского района.
12. Премия по результатам работы за квартал в размере пропорционально отработанному времени в календарном квартале выплачивается лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы, проработавшим неполный календарный квартал, за исключением случая, установленного частью 13 настоящей статьи.
В отработанное время в календарном квартале для расчёта размера премии по результатам работы за квартал включается время работы по табелю учёта использования рабочего времени, время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождения повышения квалификации по поручению работодателя, исполнения государственных или общественных обязанностей, а также предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением заработной платы.
Периоды времени, включаемые в расчётный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный период времени (квартал).
13. Премия по результатам работы за квартал не выплачивается при наличии у муниципального служащего неснятого дисциплинарного взыскания на последний рабочий день квартала.
Премия по результатам работы за квартал не выплачивается уволенным в течение календарного квартала за виновные действия.
14. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы, с учетом их личного вклада в обеспечение эффективности деятельности соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления при условии достижения показателей эффективности и результативности деятельности.
15. Максимальный размер премии муниципальных служащих по результатам работы за год составляет 0,5 месячного фонда оплаты труда.
Начиная с выплаты премии по результатам работы за 2023 год, максимальный размер премии муниципальных служащих по результатам работы за год составляет 1 месячный фонд оплаты труда.
16. Премия по результатам работы за год осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
17. В случае экономии фонда оплаты труда по смете расходов главного распорядителя размер премии по результатам работы за год максимальным размером не ограничивается.
18. Фактический размер премии по результатам работы за год устанавливается для муниципального служащего в зависимости от занимаемой им должности и достигнутых значений показателей результативности и эффективности деятельности согласно приложению 1 к настоящему Положению по формуле:
, где
- фактический размер премии по результатам работы за год,
- максимальный размер премии по результатам работы за год,
- коэффициент поощрения.
,
где - коэффициент результата.
, где
- фактический размер премии по i-му показателю эффективности и результативности деятельности, установленный приложением 1 к настоящему Положению.
Если имеет значение более 1, то
равен 0.
Достигнутые значения показателей эффективности и результативности деятельности определяются на основании утверждённых главой Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" справок о выполнении показателей за отчётный период.
Форма справки о выполнении показателей за отчётный период утверждается распоряжением работодателя.
При наличии документально подтвержденных и внесенных в качестве пояснений в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" объективных обстоятельств, повлиявших на достижение в отчетном периоде показателей эффективности и результативности деятельности менее максимальных плановых значений, главой Сургутского района на основании рекомендаций рабочей группы по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района может быть принято решение об установлении равным 1.
19. Фактический размер премии по результатам работы за год для заместителей главы Сургутского района устанавливается как среднеарифметическое значение фактических размеров премий по результатам работы за год для должностей высшей группы должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации Сургутского района, общее руководство деятельностью которых осуществляет заместитель главы Сургутского района.
При наличии рекомендаций рабочей группы по контролю за результатами деятельности отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, а также муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казённых учреждений Сургутского района об учёте влияния объективных обстоятельств на достижение отраслевыми (функциональными) органами в отчетном периоде показателей эффективности и результативности деятельности менее максимальных плановых значений, главой Сургутского района может быть принято решение об установлении максимального размера премии по результатам работы за год заместителю главы Сургутского района, осуществляющему общее руководство деятельностью указанных отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района.
20. Размер премии по результатам работы за год в отношении конкретного муниципального служащего Сургутского района может быть снижен при наличии в его деятельности упущений, указанных в приложении 2 к настоящему Положению и неучтенных при определении размера премии по результатам работы за IV квартал.
20.1. Предложения о предлагаемом размере снижения премии за отчётный период в адрес главы Сургутского района направляются:
1) руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района - в отношении конкретных муниципальных служащих отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района;
2) заместителями главы Сургутского района - в отношении руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, в отношении которых заместителями главы Сургутского района осуществляется общее руководство деятельностью отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района;
3) заместителем главы Сургутского района - в отношении муниципального служащего администрации Сургутского района в случае нарушения муниципальным служащим администрации Сургутского района сроков исполнения поручений либо неисполнения поручений, поступивших от заместителя главы Сургутского района, осуществляющего общее руководство деятельностью соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района.
20.2. Предложения о предлагаемом размере снижения премии за отчётный период в адрес председателя Контрольно-счётной палаты Сургутского района направляются заместителем председателя Контрольно-счётной палаты Сургутского района или руководителем структурного подразделения аппарата Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении конкретных муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района.
21. Итоги оценки достижения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и фактический размер премии по результатам работы за год устанавливаются решением работодателя.
Утвержденные главой Сургутского района - в отношении муниципальных служащих администрации Сургутского района, председателем Контрольно-счётной палаты Сургутского района - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" справки о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности за отчётный период являются основанием для издания решения работодателя об итогах оценки достижения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих и фактическом размере премии по результатам работы за год.
После издания решения работодателя управление по информатизации и сетевым ресурсам администрации Сургутского района обеспечивает дальнейшее хранение справок о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности за отчётный период в Электронной системе подсчёта показателей эффективности и результативности "Справка о выполнении показателей эффективности и результативности" в течение 3-х лет.
22. Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчётным годом.
23. Премия по результатам работы за год в полном размере выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые проработали весь календарный год в органах местного самоуправления Сургутского района.
24. Премия по результатам работы за год в размере пропорционально отработанному времени в календарном году выплачивается лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы, проработавшим неполный календарный год, за исключением случая, установленного частью 25 настоящей статьи.
В отработанное время в календарном году для расчёта размера премии по результатам работы за год включается время работы по табелю учёта использования рабочего времени, время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождения повышения квалификации по поручению работодателя, исполнения государственных или общественных обязанностей, а также предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением заработной платы.
Периоды времени, включаемые в расчётный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный период времени (год).
25. Премия по результатам работы за год не выплачивается при наличии у муниципального служащего неснятого дисциплинарного взыскания на последний рабочий день года.
Премия по результатам работы за год не выплачивается уволенным в течение календарного года за виновные действия.
26. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по решению работодателя в размере не более 0,5 месячного фонда оплаты труда. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается решением работодателя.
Премия осуществляется в пределах выделенного фонда оплаты труда.
27. Премии в целях поощрения муниципальной управленческой команды в случае получения денежных средств из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляются на основании муниципального правового акта Сургутского района, устанавливающего порядок поощрения муниципальной управленческой команды, принятого в соответствии с правовыми актами органа государственной власти Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, и муниципального правового акта Сургутского района о выплате премии.
28. Премии к праздникам и памятным датам выплачиваются по отдельному решению Думы Сургутского района, которое должно определять основание для выплаты премии, круг лиц, имеющих право на получение премии, размер премии.
Статья 6. Иные выплаты, входящие в состав денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, и порядок их осуществления
1. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается Правительством Российской Федерации.
2. Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в размере в соответствии с действующим законодательством.
3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих должности муниципальной службы, в ежегодный оплачиваемый отпуск;
2) расчёт месячного фонда для оплаты единовременной выплаты определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала отпуска;
3) право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняется за лицами, замещающими должности муниципальной службы, принятыми в порядке перевода из органов местного самоуправления Сургутского района, структурных подразделений органов местного самоуправления Сургутского района, муниципальных учреждений Сургутского района, в случае если они не получили единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по прежнему месту работы в текущем календарном году;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы вновь принятым работникам, в том числе по срочному трудовому договору или в порядке перевода (за исключением работников, указанных в пункте 3 настоящей части), выплачивается пропорционально отработанному времени в календарных днях;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, приступившим к работе после окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, выплачивается пропорционально отработанному времени в календарных днях в текущем календарном году;
6) в отработанное время для расчёта размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемой пропорционально отработанному времени в текущем календарном году, включается стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается в полном объеме при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Материальная помощь при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет выплачивается в соответствии с Порядком и условиями предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим Сургутского района.
Статья 7. Особенности расчёта месячного фонда оплаты труда в целях определения размера премии по результатам работы за квартал, год и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления
1. Размер выплат, установленных частями 2, 14 статьи 5 настоящего Положения, рассчитывается с учётом отработанного лицом, замещающим должность муниципальной службы, времени на замещаемых им в течение квартала, года должностях муниципальной службы исходя из размеров месячных фондов оплаты труда, соответствующих замещаемым им должностям муниципальной службы и действующих в период выполнения им трудовых обязанностей.
Размер выплат, установленных частью 26 статьи 5 настоящего Положения, рассчитывается исходя из месячного фонда оплаты труда лица, замещающего должность муниципальной службы, действующего на день принятия работодателем решения о соответствующей выплате, а для лиц, прекративших трудовые отношения, исходя из месячного фонда оплаты труда, действующего на момент прекращения трудового договора.
2. Размер выплат, установленных частями 2, 14, 26 статьи 5, частью 3 статьи 6 настоящего Положения, для лиц, замещающих должности муниципальной службы, работающих на условиях неполного рабочего времени, определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда, скорректированного на фактически отработанное время в условиях неполного рабочего времени.
3. Размер выплат, установленных частями 2, 14, 26 статьи 5, частью 3 статьи 6 настоящего Положения, определяется из расчёта месячного фонда оплаты труда, включающего в себя:
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
5) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) денежное поощрение;
7) ежемесячную процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
8) районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Статья 8. Особенности исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, для отдельных периодов работы
1. Особенности исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, в порядке, предусмотренном настоящей статьей, устанавливаются для следующих периодов работы:
получения дополнительного профессионального образования, учебного оплачиваемого отпуска;
нахождения в служебной командировке.
2. В случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, за лицами, замещающими должности муниципальной службы, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из выплат, предусмотренных абзацами 2 - 9 статьи 2 настоящего Положения.
Приложение 1
к Положению
|
Орган АСР |
N п/п |
Показатели |
ЕИ |
Критерии оценки |
Отчетный документ |
Показатели оценки |
Размер вознаграждения |
|||||||||||||||
|
Ежемесячное |
По итогам работы за квартал |
По итогам работы за год |
||||||||||||||||||||
|
младшая |
старшая |
ведущая |
главная |
высшая |
младшая |
старшая |
ведущая |
главная |
высшая |
младшая |
старшая |
ведущая |
главная |
высшая |
||||||||
|
Показатели общие для всех отраслевых органов |
1. |
Исполнение плана по доходам |
% |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента финансов администрации Сургутского района (далее - департамент финансов) |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
|||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
|||||||
|
|
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
|||||||
|
2. |
Кассовое исполнение государственных программ |
% |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента финансов |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
|||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
|||||||
|
|
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
|||||||
|
3. |
Кассовое исполнение муниципальных программ |
% |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента финансов |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
|||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
|||||||
|
|
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
|||||||
|
4. |
Неэффективные расходы |
руб. |
наличие неэффективных расходов |
отчет комиссии по рассмотрению неэффективных расходов |
0 тыс. руб - 49,9 тыс. руб. |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
||
|
50 тыс. руб. - 100 тыс. руб. |
х |
х |
95 |
95 |
95 |
х |
х |
95 |
95 |
95 |
х |
х |
95 |
95 |
95 |
|||||||
|
100,1 тыс. руб. - 500 тыс. руб. |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
|||||||
|
500,1 тыс. руб. - 1,0 млн. руб. |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
|||||||
|
1,1 млн. руб. - 5,0 млн. руб. |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
|||||||
|
|
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
|||||||
|
5. |
Исполнение судебных решений |
- |
наличие неисполненных судебных решений |
отчет юридического комитета администрации Сургутского района |
отсутствие |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
||
|
наличие |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
|||||||
|
6. |
Степень удовлетворенности населения деятельностью ОМСУ |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет управления общественных связей и информационной политики администрации Сургутского района (далее - УОСиИП) по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
||
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
|||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
|||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
|||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
|||||||
|
7. |
Степень удовлетворенности населения деятельностью ОМСУ |
% |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований АСР |
улучшение или const к уровню прошлого периода |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
||
|
снижение к уровню прошлого периода |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
|||||||
|
снижение к уровню прошлого периода > 5 позиций |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
|||||||
|
|
8. |
Наличие кадрового резерва |
% |
наличие кадрового резерва на высшую группу должностей, руководителей подведомственных муниципальных организаций Сургутского района, за исключением организаций, подведомственных департаменту образования администрации Сургутского района (далее - ДепОиМП) |
отчет заместителя главы Сургутского района |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
х |
х |
х |
х |
100 |
|
71 % - 90 % |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
х |
х |
х |
х |
90 |
||||||
|
51 % - 70 % |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
х |
х |
х |
х |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
х |
х |
х |
х |
50 |
||||||
|
9. |
Удельный вес финансирования МО СР в государственных программах |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет департамента финансов |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
10. |
Исполнение плана по привлечению инвестиций, замещению расходов бюджета АСР |
% |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента финансов |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
80 % - 94,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
50 % - 79,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
11. |
Рейтинг по обеспечению условий благоприятного инвестиционного климата |
% |
выполнение плановых значений |
отчет управления инвестиционной политики, развития предпринимательства и проектного управления администрации Сургутского района (далее - УИП, РПиПУ) |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
95 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
90 % - 94,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
12. |
Рейтинг по обеспечению условий благоприятного инвестиционного климата |
- |
место показателя в рейтинге МО Югры |
отчет УИП, РПиПУ |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
13. |
Рейтинг эффективности ОМСУ |
% |
выполнение плановых значений |
отчет комитета экономического развития администрации Сургутского района (далее - КЭР) |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
95 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
90 % - 94,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
14. |
Рейтинг эффективности ОМСУ |
- |
место показателя в рейтинге МО Югры |
отчет КЭР |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
15. |
Отчет о выполнении мероприятий, предусмотренных Стратегией социально-экономического развития Сургутского района до 2030 года |
% |
от общего количества поручений |
отчет КЭР |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
16. |
Отчет о выполнении мероприятий/поручений, предусмотренных Советом по вопросам развития инвестиционной деятельности |
% |
от общего количества поручений |
отчет УИП, РПиПУ |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
17. |
Отчет о выполнении мероприятий/поручений, предусмотренных Проектным комитетом в муниципальном образовании Сургутский муниципальный район Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
% |
от общего количества поручений |
отчет УИП, РПиПУ |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
18. |
Отчет о привлечении средств недропользователей |
% |
от первоначального / уточненного плана |
отчет отдела по недропользованию |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
x |
х |
х |
100 |
х |
х |
х |
х |
100 |
|
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
x |
х |
х |
90 |
х |
х |
х |
х |
90 |
||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
x |
х |
х |
80 |
х |
х |
х |
х |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
x |
х |
х |
50 |
х |
х |
х |
х |
50 |
||||||
|
19. |
Отчет об использовании средств недропользователей |
% |
от первоначального / уточненного плана |
отчет отдела по недропользованию |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
х |
х |
х |
х |
100 |
|
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
х |
х |
х |
х |
90 |
||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
х |
х |
х |
х |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
х |
х |
х |
х |
50 |
||||||
|
Департамент финансов |
1.1. |
Исполнение плана по доходам |
% |
от первоначального / уточненного плана (НДФЛ; по АСР) |
отчет департамента финансов |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
1.2. |
Кассовое исполнение государственных программ |
% |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента финансов |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
1.3. |
Кассовое исполнение муниципальных программ |
% |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента финансов |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
98 % - 99,4 % от плана |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
95 % - 97,9 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
1.4. |
Удельный вес финансирования МО СР в государственных программах |
- |
место в рейтинге МО Югры (по АСР) |
отчет департамента финансов |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
Управление внутреннего муниципального финансового контроля администрации Сургутского района (УВМФК) |
2.1. |
Эффективность проверок расходования бюджетных средств |
руб. |
наличие выявленных неэффективных расходов бюджетных средств, финансовых нарушений |
отчет комиссии по рассмотрению неэффективных расходов |
0 - 50 тыс. руб. |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
50,1 тыс. руб. - 100 тыс. руб. |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
100,1 тыс. руб. - 500 тыс. руб. |
х |
60 |
60 |
60 |
60 |
х |
30 |
30 |
30 |
30 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
500,1 тыс. руб. - 1,0 млн. руб. |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
1,1 млн. руб. - 5,0 млн. руб. |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
||||||
|
2.2. |
Сумма средств, взысканных с АСР по решению суда |
руб. |
при условии, если факт соответствующего нарушения, повлекшего взыскание, не был отражен в акте проверки УВМФК |
отчет юридического комитета администрации Сургутского района |
0 - 50 тыс. руб. |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
50,1 тыс. руб. - 100 тыс. руб. |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
100,1 тыс. руб. - 500 тыс. руб. |
х |
30 |
30 |
30 |
30 |
х |
60 |
60 |
60 |
60 |
х |
60 |
60 |
60 |
60 |
||||||
|
500,1 тыс. руб. - 1,0 млн. руб. |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
1,1 млн. руб. - 5,0 млн. руб. |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
|
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
Комитет экономического развития |
3.1. |
Итоги социально-экономического развития района |
- |
оценка |
пояснительная записка |
хорошо |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
95 |
95 |
95 |
х |
х |
95 |
95 |
95 |
||||||
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
численность |
чел. |
абсолютные значения план/факт; динамика за отчетный период; динамика к аналогичному периоду прошлого года |
улучшение показателей - хорошо; const показателей - удовлетворительно; снижение / невыполнение показателей - неудовлетворительно |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
превышение рождаемости над смертностью |
коэф. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
объем промышленного пр-ва |
млн. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
инвестиции в основной капитал |
млн. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
среднемесячная заработная плата |
руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
исполнение национальных проектов |
тыс. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
исполнение государственных программ |
тыс. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
исполнение программы капитального строительства |
тыс. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
обеспеченность школами |
% от норм. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
обеспеченность детскими садами |
% от норм. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
обеспеченность спортивными сооружениями |
% от норм. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
обеспеченность учреждениями культуры |
% от норм. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
обеспеченность чистой водой |
% жителей |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
обеспеченность централизованным отоплением |
% жителей |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
обеспеченность централизованным водоотведением |
% жителей |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
количество газифицированных индивидуальных домохозяйств |
домов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
ввод жилья |
м2 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
улучшение жилищных условий (переселение из аварийного + выплата выкупной стоимости) |
семей |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
обеспечено семей участками ИЖС |
семей |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
коэффициент напряженности труда |
коэф. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
задолженность по заработной плате |
тыс. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
сумма торгов, осуществленная без конкурсных процедур по АСР |
тыс. руб. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
количество жалоб УФАС, признанных обоснованными |
ед. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
социальное самочувствие жителей района и восприятие текущей социально-экономической ситуации в районе |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
удовлетворенность жителей деятельностью по защите прав потребителей |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||
|
Управление инвестиционной политики, развития предпринимательства и проектного управления администрации Сургутского района (УИП, РПиПУ) |
4.1. |
Количество СМСП |
ед. |
динамика к началу года |
отчет УИП, РПиПУ |
положительная |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
4.2. |
Количество занятых в СМСП |
чел. |
динамика к началу года |
отчет УИП, РПиПУ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
4.3. |
Количество самозанятых |
чел. |
динамика к началу года |
отчет УИП, РПиПУ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
4.4. |
Поступления в бюджет района от СМСП |
тыс. руб. |
к первоначальному / уточненному плану; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет УИП, РПиПУ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
4.5. |
Количество реализованных приоритетных/масштабных инвестиционных проектов |
ед. |
наличие фактически законченных проектов, повлекших создание новых рабочих мест и/или дополнительных доходов в бюджет района с участием УИП, РПиПУ |
отчет УИП, РПиПУ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
4.6. |
Количество созданных рабочих мест в результате реализации приоритетных/масштабных инвестиционных проектов |
мест |
дополнительные рабочие места в результате реализации проектов с участием УИП, РПиПУ |
отчет УИП, РПиПУ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
4.7. |
Количество заключенных инвестиционных соглашений |
тыс. руб. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет УИП, РПиПУ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
4.8. |
Количество заключенных концессионных соглашений |
тыс. руб. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет УИП, РПиПУ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Департамент управления муниципальным имуществом и жилищной политики администрации Сургутского района (Депимущества АСР) |
5.1. |
Объем средств на улучшение жилищных условий всего |
тыс. руб. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет Депимущества АСР |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
5.2. |
Переселено из аварийного жилья в капитальное |
семей |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет Депимущества АСР |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
5.3. |
Выплата денежной компенсации за аварийное жилье |
семей |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет Депимущества АСР |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
5.4. |
Выплата денежной компенсации за земельные участки льготным категориям граждан (сокращение списков очередности) |
семей |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет Депимущества АСР |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
5.5. |
Просроченная дебиторская задолженность |
тыс. руб. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет Депимущества АСР |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Департамент строительства и земельных отношений администрации Сургутского района (Депстрой АСР) |
6.1. |
Выполнение плана по капитальному строительству / ремонту |
тыс. руб. |
к первоначальному / уточненному плану |
отчет Депстрой АСР |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
95 % - 99,4 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
90 % - 94,9 % от плана |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
6.2. |
Ввод жилья |
|
к первоначальному / уточненному плану |
отчет Депстрой АСР |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
|
95 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
|||||
|
м2 |
90 % - 94,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
|||||
|
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
|||||
|
6.3. |
Количество семей, льготных категорий, имеющих право на предоставление земельного участка бесплатно, состоящих в списках очередности |
семей |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет Депстрой АСР |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
6.4. |
Объем незавершенного строительства |
тыс. руб. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет Депстрой АСР |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
6.5. |
Дебиторская задолженность от деятельности управления, тыс. руб. |
тыс. руб. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет Депстрой АСР |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
6.6. |
Оценка деятельности МКУ "УКС" |
- |
оценка |
справка о выполнении технико-экономических показателей (далее - ТЭП) |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Департамент жилищно-коммунального хозяйства, экологии, транспорта и связи администрации Сургутского района (департамент ЖКХ, Э, ТиС администрации Сургутского района) |
7.1. |
Выполнение плана по текущему и капитальному ремонту объектов ЖКХ |
тыс. руб. |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
95 % - 99,4 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
90 % - 94,9 % от плана |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
7.2. |
Выполнение плана по благоустройству |
тыс. руб. |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
95 % - 99,4 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
90 % - 94,9 % от плана |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
7.3. |
Выполнение плана по текущему ремонту а/дорог общего пользования |
тыс. руб. |
от первоначального / уточненного плана |
отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
95 % - 99,4 % от плана |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
90 % - 94,9 % от плана |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
7.4. |
Количество мест несанкционированного размещения отходов |
ед. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
7.5. |
Выполнение плана по перспективному развитию объектов ЖКХ |
- |
оценка |
отчет департамента ЖКХ, ТиС администрации Сургутского района |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
7.6. |
Оценка деятельности МУП ТО "УТВиВ-1" |
- |
оценка |
справка о выполнении ТЭП |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
7.7. |
Оценка деятельности МУП "СРЭС" |
- |
оценка |
справка о выполнении ТЭП |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
7.8. |
Оценка деятельности МУП "Сургутрайфтор" |
- |
оценка |
справка о выполнении ТЭП |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
7.9. |
Оценка деятельности МУП "РКЦ" |
- |
оценка |
справка о выполнении ТЭП |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Служба по сельскому хозяйству администрации Сургутского района (служба по с/х) |
8.1. |
Количество крестьянско-фермерских хозяйств |
ед. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет службы по с/х |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
8.2. |
Объем производства сельскохозяйственной продукции |
тыс. руб. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет службы по с/х |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
8.3. |
Оценка деятельности ООО "Восход" |
- |
оценка |
справка о выполнении ТЭП |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Специальная служба администрации Сургутского района (специальная служба) |
9.1. |
Обеспечение воинского учета |
- |
оценка |
отчет специальной службы |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
9.2. |
Организация мобилизационной работы |
- |
оценка |
отчет специальной службы |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Отдел по недропользованию и работе с коренными малочисленными народами Севера администрации Сургутского района (отдел по недропользованию) |
10.1. |
Количество соглашений, заключенных с недропользователями |
тыс. руб. |
оценка динамики к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела по недропользованию |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
10.2. |
Численность КМНС из зарегистрированных на территории района, охваченных экономическими соглашениями с недропользователями |
чел. |
оценка динамики к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела по недропользованию |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
10.3. |
Количество предписаний, выданных надзорными органами в адрес администрации Сургутского района в части нарушений законодательства в сфере недропользования и КМНС |
ед. |
оценка динамики к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела по недропользованию |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Управление общественной безопасности администрации Сургутского района (управление ОБ) |
11.1. |
Исполнение плана мероприятий по нормализации межнациональных отношений |
- |
оценка |
отчет управления ОБ |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
- |
уровень оценки населением напряженности межнациональных отношений |
% |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-10 место - удовлетворительно; 11-22 место - неудовлетворительно |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
- |
наличие преступлений на межнациональной почве |
ед. |
абсолютное значение |
отчет управления ОБ |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
11.2. |
Исполнение плана мероприятий по обеспечению общественной безопасности |
- |
оценка |
отчет управления ОБ |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
- |
уровень оценки населением деятельности ОМСУ по обеспечению личной и имущественной безопасности |
% |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-10 место - удовлетворительно; 11-22 место - неудовлетворительно |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
- |
уровень регистрируемой преступности |
ед. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ОБ |
положительная - удовлетворительно |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
отрицательная - неудовлетворительно |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||||||
|
11.3. |
Исполнение плана мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма |
- |
оценка |
отчет управления ОБ |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
- |
уровень оценки населением деятельности ОМСУ по профилактике экстремизма, терроризма |
% |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-10 место - удовлетворительно; 11-22 место - неудовлетворительно |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
- |
наличие преступлений экстремистской и террористической направленности |
ед. |
абсолютное значение |
отчет управления ОБ |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
11.4. |
Эффективность организации деятельности административных комиссий |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет управления ОБ по данным социологических исследований Правительства Югры |
удовлетворительно (1-10 место) |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно (11-22 место) |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Сургутского района (управление ГОиЧС) |
12.1. |
Количество пожаров в жилом секторе |
ед. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ГОиЧС |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
12.2. |
Количество погибших на пожарах |
чел. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ГОиЧС |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
12.3. |
Количество погибших при чрезвычайных ситуациях |
чел. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ГОиЧС |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
12.4. |
Количество погибших на воде |
чел. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ГОиЧС |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
12.5. |
Количество происшествий на ледовых переправах, связанных с выездом техники, выходами на лед людей |
ед. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ГОиЧС |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
12.6. |
Количество населённых пунктов, обеспеченных своевременным оповещением населения |
ед. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ГОиЧС |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
12.7. |
Наличие обоснованных замечаний контролирующих (надзорных) органов |
ед. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ГОиЧС |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
12.8. |
Оценка деятельности учреждения "Единая дежурная диспетчерская служба" |
- |
оценка |
справка о выполнении ТЭП; пояснительная записка |
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Департамент образования администрации Сургутского района |
13.1. |
Количество детей, обучающихся по программам дополнительного образования |
чел. |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет ДепОиМП |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
13.2. |
Охват детей дополнительным образованием от общей численности детей школьного возраста |
% |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет ДепОиМП |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
13.3. |
Доля детей, охваченных всеми формами отдыха и оздоровления, от общей численности детей школьного возраста |
% |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет ДепОиМП |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
13.4. |
Исполнение программы текущего и капитального ремонта объектов социальной сферы |
руб. |
кассовое исполнение от первоначального / уточненного плана |
справка о выполнении |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
95 % - 99,4 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
90 % - 94,9 % от плана |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
13.5. |
Доля выпускников, сдавших ЕГЭ по русскому языку и математике |
% |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет ДепОиМП |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
13.6. |
Доля обучающихся в общеобразовательных учреждениях во вторую смену к общей численности обучающихся |
% |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет ДепОиМП |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
13.7. |
Количество детей, состоящих |
чел. |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет ДепОиМП |
положительная (уменьшение списков очередности) |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная (рост списков очередности) |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Управление физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района (управление ФК, СиТ) |
14.1. |
Обеспеченность населения спортивными объектами |
% |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ФК, СиТ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
14.2. |
Численность населения Сургутского района, систематически занимающегося физической культурой и спортом |
чел. |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления ФК, СиТ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Управление культуры администрации Сургутского района (управление культуры) |
15.1. |
Количество мест в учреждениях культуры (ЦДиТ, клубы) |
мест |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления культуры |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
15.2. |
Обеспеченность населения учреждениями культуры (ЦДиТ, клубы) |
% |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления культуры |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
15.3. |
Количество мест в школах искусств |
мест |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления культуры |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
15.4. |
Обеспеченность населения школами искусств |
% |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления культуры |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
15.5. |
Количество детей, обучающихся в ДШИ по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств |
чел. |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления культуры |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
15.6. |
Количество посетителей библиотек (постоянно читающих) |
чел. |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет управления культуры |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Управление молодёжной политики и реализации социальных инициатив администрации Сургутского района |
16.1. |
Удовлетворенность населения возможностью самореализации для молодежи |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
16.2. |
Удовлетворенность населения возможностью самореализации для молодежи |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований АСР |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
16.3. |
Вовлечение молодежи в программы предпрофессиональной подготовки (количество выданных сертификатов) |
ед. |
от утвержденного плана |
отчет УМПиСИ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
16.4. |
Численность граждан, вовлеченных центрами (сообществами, объединениями) поддержки добровольчества (волонтерства) |
чел. |
от утвержденного плана |
отчет УМПиСИ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
16.5. |
Количество реализованных социальных инициатив, в том числе с привлечением некоммерческих организаций |
ед. |
от утвержденного плана |
отчет УМПиСИ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
16.6. |
Организация информационно-просвятительской деятельности, направленной на санитарно-эпидемиологическое благополучие населения |
ед. |
от утвержденного плана |
отчет УМПиСИ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
16.7. |
Кол-во детей занимающихся в молодежных резиденциях |
чел. |
от утвержденного плана |
отчет УМПиСИ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
16.8. |
Организация временных трудовых мест для несовершеннолетних |
чел. |
от утвержденного плана |
отчет УМПиСИ |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Отдел по осуществлению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних, защите их прав администрации Сургутского района (отдел КДН) |
17.1. |
Количество предписаний органов государственного контроля (надзора) по устранению выявленных нарушений в сфере осуществления государственных полномочий |
ед. |
к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела КДН |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
17.2. |
Количество безнадзорных детей, проживающих в муниципальном образовании |
чел. |
к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела КДН |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
17.3. |
Количество несовершеннолетних, состоящих в реестре находящихся в социально опасном положении |
чел. |
к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела КДН |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
17.4. |
Количество семей, состоящих в реестре находящихся в социально опасном положении |
семей |
к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела КДН |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
17.5. |
Количество преступлений, совершённых несовершеннолетними |
ед. |
к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела КДН |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
17.6. |
Количество выявленных нарушений законных прав несовершеннолетних |
ед. |
к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела КДН |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Управление общественных связей и информационной политики администрации Сургутского района |
18.1. |
Удовлетворенность населения деятельностью ОМСУ |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
18.2. |
Уровень доверия населения главе Сургутского района |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
18.3. |
Информированность населения о деятельности ОМСУ |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
|
|
|
|
|
|
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
18.4. |
Эффективность содействия избирательным комиссиям |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
Юридический комитет администрации Сургутского района (юридический комитет) |
19.1. |
Решения суда, вступившие в законную силу, не в пользу АСР |
тыс. руб. |
динамика с начала года; к аналогичному периоду прошлого года |
отчет юридического комитета |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
19.2. |
Объем денежных средств по судебным решениям, вступившим в силу, взысканных с АСР |
|
отсутствие взысканий денежных средств с администрации Сургутского района |
отчет юридического комитета |
0 тыс. руб. - 49,9 тыс. руб. |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
руб. |
50 тыс. руб. - 100 тыс. руб. |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
95 |
95 |
95 |
х |
х |
95 |
95 |
95 |
|||||
|
100,1 тыс. руб. - 500 тыс. руб. |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
500,1 тыс. руб. - 1,0 млн. руб. |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
1,1 млн. руб. - 5,0 млн. руб. |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
Управление по организации деятельности администрации района |
20.1. |
Удовлетворенность населения деятельностью ОМСУ |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
20.2. |
Уровень доверия населения главе Сургутского района |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
Управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района (управление МС, КиН) |
21.1. |
Наличие кадрового резерва |
% |
наличие кадрового резерва по руководителям отраслевых и функциональных органов администрации Сургутского района, по руководителям подведомственных муниципальных организаций Сургутского района, за исключением организаций, подведомственных ДепОиМП |
отчет управления МС, КиН |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
71 % - 90 % |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
50 % - 70 % |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
21.2. |
Исполнение плана мероприятий по развитию и мотивации персонала |
- |
оценка |
|
удовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
неудовлетворительно |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
- |
исполнение государственных программ |
% |
достигнутые значения на отчетную дату |
отчет КЭР |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
- |
наличие неэффективных расходов по АСР |
руб. |
отчет департамента финансов |
0-50.000 руб. - хорошо; 50.000 - 1,0 млн. руб. - удовлетворительно; |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
- |
итоги социально-экономического развития района |
оценка |
отчет КЭР |
оценка по итогам отчета КЭР |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
- |
место МО СР в рейтинге эффективности ОМСУ ХМАО - Югра |
место |
отчет КЭР |
1-5 место - хорошо; 6-11 место - удовлетворительно; 12-22 место - неудовлетворительно |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
- |
место МО СР в рейтинге по обеспечению условий благоприятного инвестиционного климата ХМАО - Югры |
место |
отчет УИП, РПиПУ |
1-5 место - хорошо; 6-11 место - удовлетворительно; 12-22 место - неудовлетворительно |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Отдел записи актов гражданского состояния администрации Сургутского района (отдел ЗАГС) |
22.1. |
Количество документов, переведённых в электронный вид, ед. |
% от общего количества |
динамика к началу года |
отчет отдела ЗАГС |
положительная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
22.2. |
Количество зарегистрированных браков |
ед. |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела ЗАГС |
положительная или const |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
22.3. |
Количество зарегистрированных разводов |
ед. |
динамика к аналогичному периоду прошлого года |
отчет отдела ЗАГС |
положительная или const |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
отрицательная |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
Управление по информатизации и сетевым ресурсам администрации Сургутского района (управление ИСР) |
23.1. |
Количество критических инцидентов в работе информационных систем, ИТ инфраструктуры |
ед. |
достигнутые значения за отчетный период |
отчет управления ИСР |
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
||||||
|
3 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
70 |
70 |
70 |
70 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
4 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
23.2. |
Среднее время исполнения ИТ заявок |
мин. |
достигнутые значения за отчетный период |
отчет управления ИСР |
|
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
26-33 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
34-39 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
|
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
0 |
0 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
23.3. |
Рейтинг по цифровой трансформации |
|
место показателя в рейтинге МО Югры |
отчет управления ИСР |
1-7 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
8-12 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
80 |
80 |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
13-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
70 |
50 |
50 |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
23.4. |
Количество реализованных ИТ-проектов, инициатив |
ед. |
достигнутые значения за отчетный период |
отчет управления ИСР |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
6-7 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
х |
90 |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
2-5 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
80 |
х |
70 |
70 |
70 |
70 |
||||||
|
1 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
70 |
70 |
70 |
70 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
Отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Сургутского района |
24.1. |
Соблюдение порядка и сроков сдачи бюджетной, налоговой, бухгалтерской отчетности |
ед. |
наличие нарушений |
отчет отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сургутского района |
отсутствие |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
|
наличие |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
||||||
|
24.2. |
Соблюдение условий муниципальных контрактов, соглашений, договоров в части оплаты и перечисления денежных средств |
ед. |
наличие нарушений |
отчет отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Сургутского района |
отсутствие |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
|
|
наличие |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
||||||
|
Служба по реализации отдельных полномочий в сфере здравоохранения администрации Сургутского района |
25.1. |
Удовлетворенность жителей качеством медицинских услуг |
- |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований Правительства Югры |
1-4 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
5-9 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
х |
х |
90 |
90 |
90 |
||||||
|
10-14 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
х |
х |
80 |
80 |
80 |
||||||
|
15-18 место |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
25.2. |
Удовлетворенность жителей качеством медицинских услуг |
% |
место в рейтинге МО Югры |
отчет УОСиИП по данным социологических исследований АСР |
улучшение или const к уровню прошлого периода |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
|
|
снижение к уровню прошлого периода |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
||||||
|
снижение к уровню прошлого периода > 5 позиций |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
Показатели
эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих Контрольно-счётной палаты Сургутского района (КСП)
|
N п/п |
Показатель |
ЕИ |
Критерии оценки |
Отчетный документ |
Показатели оценки |
Размер вознаграждения |
||||||||||||||
|
Ежемесячное |
По итогам работы за квартал |
По итогам работы за год |
||||||||||||||||||
|
младшая |
старшая |
ведущая |
главная |
высшая |
младшая |
старшая |
ведущая |
главная |
высшая |
младшая |
старшая |
ведущая |
главная |
высшая |
||||||
|
1. |
Нарушения установленных сроков проведения планового контрольного мероприятия |
ед. |
наличие нарушений сроков |
распоряжение КСП о проведении контрольного мероприятия, акт проверки по результатам контрольного мероприятия |
отсутствие |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
наличие |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
2. |
Контроль за исполнением представлений и предписаний, выданных Контрольно-счётной палатой Сургутского района по результатам плановых контрольных мероприятий, по которым наступил срок исполнения |
% |
не менее 90 % от выданных представлений и предписаний |
отчет о деятельности КСП |
|
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
3. |
Нарушения утверждённых в установленном порядке стандартов внешнего муниципального финансового контроля |
ед. |
наличие нарушений стандартов |
заключение о результатах экспертизы муниципальных правовых актов |
отсутствие |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
наличие |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
4. |
Нарушения установленных сроков подготовки и предоставления ежеквартального отчёта и годового отчёта о деятельности Контрольно-счётной палаты Сургутского района |
ед. |
наличие нарушений установленных сроков |
отчет о деятельности КСП |
отсутствие |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
наличие |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
5. |
Нарушения сроков подготовки ответов на обращения граждан и организаций |
ед. |
наличие нарушений сроков |
журнал регистрации письменных обращений граждан |
отсутствие |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
наличие |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
6. |
Неисполнение в установленные сроки поручений председателя КСП, заместителя председателя КСП |
ед. |
наличие неисполненных поручений |
информация из СЭД "Дело" |
отсутствие |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
х |
х |
х |
х |
х |
|
наличие |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
|||||
|
7. |
Наличие отрицательных заключений прокуратуры на проекты муниципальных правовых актов Контрольно-счётной палаты Сургутского района |
ед. |
наличие отрицательных заключений |
журнал регистрации поступающих документов в СЭД "Дело" |
отсутствие |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
наличие |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
8. |
Наличие отрицательных заключений прокуратуры в части проведённой Контрольно-счётной палатой Сургутского района экспертизы проектов муниципальных правовых актов Сургутского района, поселений Сургутского района |
ед. |
наличие отрицательных заключений |
журнал регистрации поступающих документов в СЭД "Дело" |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
9. |
Наличие судебных решений об изменении или отмене нормативного правового акта КСП в связи с выявлением в них противоречий законодательству |
ед. |
наличие судебных решений |
журнал регистрации поступающих документов в СЭД "Дело" |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
|||||
|
10. |
Наличие требований органов прокуратуры и/или Аппарата Губернатора ХМАО - Югры об изменении или отмене нормативного правового акта КСП в связи с выявлением в них противоречий законодательству |
ед. |
наличие требований |
журнал регистрации поступающих документов в СЭД "Дело" |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
|||||
Приложение 2
к Положению
Перечень
упущений в деятельности муниципальных служащих Сургутского района
|
N п/п |
Наименование упущений |
% снижения денежного поощрения |
|
|
1. |
Некачественное, несвоевременное выполнение полномочий, предусмотренных Уставом Сургутского района, регламентами органов местного самоуправления Сургутского района, иными муниципальными правовыми актами Сургутского района, должностных обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией муниципального служащего |
до 100% |
|
|
2. |
Некачественная подготовка и оформление документов, установленной отчётности, недостоверность отчётных данных |
до 100% |
|
|
3. |
Нарушение сроков представления установленной отчётности, выполнения определенного задания, представление неверной информации |
до 100% |
|
|
4. |
Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, муниципальных правовых актов Сургутского района |
до 100% |
|
|
5. |
Несоблюдение установленного порядка и срока рассмотрения обращений, заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан |
до 50% |
|
|
6. |
Несоблюдение сроков рассмотрения и согласования проектов документов |
до 50% |
|
|
7. |
Невыполнение (некачественное выполнение, невыполнение в установленные сроки) поручения работодателя, непосредственного руководителя |
до 100% |
|
|
8. |
Некачественная подготовка (в том числе оформление) документов, расчётов |
до 75% |
|
|
9. |
Отсутствие контроля за работой подчиненных структур, работников, подведомственных учреждений, предприятий Сургутского района |
до 75% |
|
|
10. |
Нарушение правил внутреннего трудового распорядка и требований к служебному поведению муниципального служащего |
до 100% |
|
|
11. |
Отсутствие на работе без уважительной причины |
100% |
|
|
12. |
Несвоевременное оформление претензий на качество поставляемого оборудования, оказываемых услуг, выполнение договорных обязательств |
до 100% |
|
|
13. |
Необеспечение мер по выполнению мероприятий, направленных на повышение эффективности, снижение издержек, экономию финансовых ресурсов, оптимизацию расходов и увеличению доходов |
до 100% |
|
|
14. |
Неэффективное управление производственно-хозяйственной деятельностью отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района |
до 100% |
|
|
15. |
Отсутствие контроля за результатами хозяйственной деятельности предприятий, учреждений Сургутского района, в отношении которых отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района осуществляет функции и полномочия учредителя |
до 100% |
|
|
16. |
Несоблюдение правил хранения (складирования) материальных ценностей, бесхозяйственность, расточительство |
до 100% |
|
|
17. |
Несвоевременное погашение дебиторской задолженности |
до 100% |
|
|
18. |
Отсутствие контроля за выполнением объёма работ |
до 100% |
|
|
19. |
Приписки и искажения в отчётности, первичных документах |
до 100% |
|
|
20. |
Неудовлетворительная оценка состояния охраны и условий труда, наличие несчастных случаев со смертельным исходом, аварий |
до 100% |
|
|
21. |
Наличие неустранённых замечаний, предписаний и нарушений |
до 100% |
|
|
22. |
Отсутствие порядка на территории, беспорядок на рабочих местах |
до 50% |
|
|
23. |
Непроведение оперативного контроля состояния условий труда |
до 50% |
|
|
24. |
Неудовлетворительное санитарно-техническое состояние рабочих мест |
до 50% |
|
|
25. |
Нанесение ущерба бюджету Сургутского района в результате неудовлетворительного исполнения должностных обязанностей, отсутствия должного контроля, несоблюдения действующих нормативно-правовых и распорядительных документов |
до 100% |
|
|
26. |
Нарушение бюджетного законодательства, правовых актов и дисциплины в сфере бюджета |
до 100% |
|
|
27. |
Нарушение нормативов, установленных действующим законодательством и правовыми актами Сургутского района |
до 100% |
|
|
28. |
Невыполнение установленных планов и показателей |
до 100% |
|
|
29. |
Невыполнение сетевых графиков строительства, ввода объектов |
до 100% |
|
|
30. |
Отсутствие контроля за эффективным расходованием средств, неэффективное распоряжение имуществом |
до 100% |
|
|
31. |
Отсутствие взаимодействия, несвоевременное принятие мер, приведшее к возникновению нерациональных расходов |
до 100% |
|
|
32. |
Несвоевременная выдача заданий на проектирование, актов выбора, исполнительной документации и прочей документации и исходных данных по объектам строительства, реконструкции, капитального ремонта |
до 75% |
|
|
33. |
Некачественная приёмка выполненных работ (поставленной продукции) |
до 100% |
|
|
34. |
Наличие документально оформленных рекламаций и замечаний со стороны проверяющих, контролирующих и инспектирующих органов |
до 75% |
|
|
35. |
Несоблюдение сроков рассмотрения представленной документации, планов, заданий в соответствии с действующими регламентами и порядком документооборота |
до 75% |
|
|
36. |
Сокрытие фактов, совершенных или готовящихся преступлений (противоправных действий), а также непринятие мер по предотвращению готовящихся преступлений (противоправных действий) |
100% |
|
|
37. |
Невыполнение поручений (заданий) главы Сургутского района, непосредственного руководителя |
до 100% |
". |
|
<< Часть 4 Часть 4 |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
|
Содержание Решение Думы Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 февраля 2023 г. N 434 "О внесении изменений... |