Приложение N 2

ГАРАНТ:

Настоящее приложение вступает в силу с 1 января 2024 г.

Приложение N 2
к решению Совета депутатов
Северодвинска
от 16.02.2023 N 38

"Приложение N 3
к решению Совета депутатов
Северодвинска
от 30.11.2006 N 159

Положение
о порядке формирования фондов оплаты труда муниципальных служащих

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 32 областного закона от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области", Положением о порядке формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Архангельской области, утвержденным указом Губернатора Архангельской области от 11.07.2022 N 86-у, устанавливает порядок формирования фондов оплаты труда муниципальных служащих в расчете на год (далее - фонды оплаты труда).

2. Фонды оплаты труда формируются исходя из штатной численности муниципальных служащих в соответствии с утвержденным штатным расписанием и размеров должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы (далее - должностные оклады).

3. При формировании фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:

1) месячного оклада за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы - в размере 7 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере согласно размеру ежемесячного денежного поощрения, установленного приложением N 1 к настоящему решению;

6) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере 5 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада.

4. Фонды оплаты труда формируются за счет средств местного бюджета, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего Положения, а также для финансового обеспечения:

1) выплаты районного коэффициента к денежному содержанию в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) выплаты процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) иных выплат, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Архангельской области.

5. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фондов оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением, в пределах установленных фондов оплаты труда на соответствующий финансовый год.".