Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Придорожное сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 31.10.2022 N 61/1

"Приложение
к постановлению
главы администрации
Придорожного сельского поселения
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 25.03.2019 N 12

Положение
об оплате труда работников администрации муниципального образования - Придорожное сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, определяет условия и порядок оплаты труда работников администрации Придорожного сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - администрация), занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Придорожного сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - работники).

1.2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. Наименование должностей работников определяются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367.

1.4. Должностные оклады работников администрации, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Придорожного сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области:

2. Порядок установления надбавок

Наименование должностей	Размер должностного оклада
Служащие
Специалист	3256
Бухгалтер	3256
Хозяйственная группа
Оператор газового оборудования	2117
Уборщица	2117
Водитель	2336

2.1. В Администрации муниципального образования - Придорожное сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области установлены следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);

ежемесячная надбавка за классность (водителям);

ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

премии по результатам работы;

материальная помощь.

2.2. Работникам могут производиться следующие выплаты:

1) единовременные - в связи с государственными праздничными датами;

2) единовременные поощрительные выплаты.

2.3. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области и муниципальными актами.

2.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:

служащим - от 50 до 130 процентов должностного оклада;

оператору газового оборудования, уборщице - от 100 до 250 процентов должностного оклада

водителям - от 250 до 300 процентов должностного оклада;

2.5. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к должностному окладу дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:

при стаже работы (процентов)

от 3 до 8 лет - 10;

свыше 8 до 13 лет - 15;

свыше 13 до 18 лет - 20;

свыше 18 до 23 лет - 25;

свыше 23 лет - 30.

2.6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:

водитель 2 класса - 15% должностного оклада;

водитель 1 класса - 25% должностного оклада.

2.7. Ежемесячные надбавки устанавливаются для работников администрации муниципального образования - Придорожного сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области - распоряжением главы администрации Придорожного сельского поселения Сасовского муниципального района.

3. Порядок установления ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение работников производится в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

служащим - до 265% должностного оклада, а за счет собственных доходов бюджета Придорожного сельского поселения Сасовского муниципального района ежемесячное денежное поощрение увеличивается в размере до 365% должностного оклада и выплачивается по решению работодателя, принимаемого ежемесячно;

оператору газового оборудования, уборщице - до 180% должностного оклада;

водителям - до 180% должностного оклада.

4. Порядок выплаты единовременных денежных выплат

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.

4.2. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 (Три) календарных дня.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем для работников администрации Придорожного сельского поселения устанавливается постановлением главы администрации Придорожного сельского поселения.

4.3. Работникам могут производиться единовременные денежные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере одного должностного оклада.

4.4. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные денежные выплаты в размере двух должностных окладов.

5. Порядок и условия выплаты премий

5.1. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

5.2. Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда.

5.3. Премирование работников администрации производится на основании распоряжения главы администрации Придорожного сельского поселения.

5.4. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, могут лишаться премиальных выплат.

5.5. Премии не выплачиваются:

- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования;

- работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или по отрицательным мотивам, независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.

5.6. Премии выплачиваются:

- в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения;

- за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:

- с переводом по согласованию между руководителями организаций;

- с призывом в Вооруженные Силы РФ;

- с уходом на пенсию.

6. Порядок установления и выплаты материальной помощи

6.1. В связи с материальными затруднениями, связанными личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов.

6.2. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника распоряжением администрации муниципального образования - Придорожное сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.