Приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 1 февраля 2023 г. N 4-мпр "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 6 ноября 2015 года N 119-мпр"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь пунктом 9 Положения о министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2010 года N 174-пп, указом Губернатора Иркутской области от 27 января 2023 года N 9-угк "О назначении на должность Шелехова А.В." приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области, утвержденное приказом министерства здравоохранения Иркутской области от 6 ноября 2015 года N 119-мпр, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1) пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации или лицу его замещающему устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах. Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю или лицу его замещающему определяются на основании показателей эффективности деятельности руководителя организации, утвержденных нормативным правовым актом министерства здравоохранения Иркутской области.";

2) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы, с учетом показателей и критериев эффективности деятельности. Порядок и условия выплат стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации определяются руководителем организации или лицом его замещающим. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в объемах, не превышающих размеры выплат стимулирующего характера, установленных для руководителей организаций.

При отсутствии оснований для начисления премии руководителю организации, не связанных с оценкой показателей эффективности руководителя организации, премия по итогам работы за квартал (год) заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации устанавливается на основании достижения показателей эффективности деятельности. Максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы за квартал заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации, включая начисления районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях, составляет не более одного должностного оклада, установленного для заместителя руководителя или главного бухгалтера организации по основному месту работы. Максимальный размер единовременной премии по итогам работы за год заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации, включая начисления районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях, составляет не более однократного размера среднемесячной заработной платы, рассчитанной заместителю руководителя или главному бухгалтеру организации по основному месту работы.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июля 2022 г.

3) абзац седьмой пункта 32 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам организации определяются в положении об оплате труда работников организации в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Иркутской области, иными нормативными правовыми актами Иркутской области.";

4) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретный размер повышения оплаты труда работников организаций за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";

5) дополнить пунктом 48.4 следующего содержания:

"48.4. Рекомендуемый порядок исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в медицинских организациях указан в Приложении 4 к настоящему Положению.";

6) Приложение 1 изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (www.ogirk.ru), на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

3. Настоящий приказ, за исключением подпунктов 1 и 3 пункта 1, вступает в силу с 1 января 2023 года.

Подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Подпункт 3 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июля 2022 года.

Исполняющий обязанности министра здравоохранения Иркутской области

А.В. Шелехов