Приложение N 1. Порядок проведения мероприятий по выявлению конфликта интересов и аффилированности в администрации муниципального образования "Ладушкинский городской округ" и подведомственных ей учреждений и предприятий

Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального образования
"Ладушкинский городской округ"
от 30 декабря 2022 г. N 358

Порядок
проведения мероприятий по выявлению конфликта интересов и аффилированности в администрации муниципального образования "Ладушкинский городской округ" и подведомственных ей учреждений и предприятий.

1. Общие положения.

1.1. Настоящий Порядок проведения мероприятий по выявлению конфликта интересов и аффилированности (далее - Порядок) устанавливает механизм выявления конфликта интересов - Акт мониторинга. (Приложение N 2).

Антикоррупционный мониторинг (далее - мониторинг) - периодическое наблюдение, анализ и оценка коррупции, коррупциогенных факторов и проявлений, а также мер реализации в администрации муниципального образования "Ладушкинский городской округ" и подведомственных ей учреждений и предприятий (далее - Администрации) антикоррупционной политики.

1.2. Организацию и проведение мониторинга осуществляет работник общего отдела Администрации на основе анализа сведений Актов мониторинга выявления, предотвращения конфликта интересов и принятых мер, а также осуществление сверок с данными содержащимися в личных делах муниципальных работников, справках о доходах и расходах, показателей и иных информационных материалов.

1.3. Акт мониторинга выявления, предотвращения конфликта интересов и принятых мер заполняется на добровольной основе лично работником в отпечатанном виде:

- муниципальными служащими Администрации;

- руководителями (заместителями и главными бухгалтерами) подведомственных муниципальных учреждений (предприятий).

2. Цели и задачи мониторинга.

2.1. Цель мониторинга - оценка состояния антикоррупционной деятельности в Администрации, анализ факторов, способствующих коррупции, подготовка предложений по разработке мер, направленных на выявление и устранение причин и условий, способствующих коррупционным правонарушениям.

- задачами мониторинга являются:

1) определение сфер деятельности с высокими коррупционными рисками в Администрации;

2) выявление в Администрации причин и условий, способствующих коррупционным проявлениям;

3) оценка влияния реализации антикоррупционных мер на коррупционную обстановку в Администрации.

3. Этапы проведения мониторинга.

3.1. Мониторинг проводится на системной основе не реже 1 раза в год в период ежегодной декларационной кампании, и включает в себя следующие этапы:

- сбор данных при смене сферы деятельности;

- сбор данных при замещении должности;

- сбор данных в отношении вновь назначенных лиц;

- при подаче документов и состоящих в резерве кадров на замещение любой муниципальной должности.

3.2. Работник общего отдела Администрации обрабатывают, обобщают и анализируют представленные от муниципальных служащих заполненные ими Акты мониторинга с иными данными и информацией на каждого муниципального работника Администрации.

3.3. В случае выявления конфликта интересов, копия Актов мониторинга и уведомление о возникшем конфликте интересов направляются на рассмотрение в комиссию Администрации "По соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" и в порядке информации в Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Калининградской области.

3.4. На основе проведенного анализа, даётся оценка результатов мониторинга.

4. Результаты мониторинга.

4.1. Результаты мониторинга используются для:

- выработки предложений по повышению эффективности деятельности Администрации в сфере противодействия коррупции;

- снижения уровня коррупционных правонарушений в Администрации;

- определения на основе полученных данных основных направлений деятельности по противодействию коррупции в Администрации;

- подготовки различных отчетов и информации;

- оценки результатов антикоррупционной деятельности Администрации в сфере муниципальной службы и соблюдения законодательства о муниципальной службе.