Приложение 4. Подпрограмма "Безопасный труд" муниципальной программы Порецкого муниципального округа Чувашской Республики "Содействие занятости населения"

Приложение 4
к муниципальной программе
Порецкого муниципального округа
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения"

Подпрограмма
"Безопасный труд" муниципальной программы Порецкого муниципального округа Чувашской Республики "Содействие занятости населения"

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Отдел организационно-контрольной, кадровой и правовой работы администрации Порецкого муниципального округа Чувашской Республики
Цели подпрограммы	-	снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда; переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.
Задачи подпрограммы	-	развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение качества рабочих мест и условий труда; развитие системы обучения по охране труда; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда; информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения.
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	-	достижение к 2036 году следующих целевых показателей (индикаторов) (по сравнению с 2017 годом): численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих - не более 0 человек; количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - не более 0 человек; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - не более 43 дней; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров - не более 1 человек; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест - не менее 3,0 процентов; доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих - не менее 9,0 процентов.
Сроки и этапы реализации подпрограммы	-	2023 - 2035 годы: 1 этап - 2023 - 2025 годы; 2 этап - 2026 - 2030 годы; 3 этап - 2031 - 2035 годы

Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации	-	прогнозируемые объемы финансирования мероприятий подпрограммы в 2023 - 2035 годах составляют 1 462,9 тыс. рублей, в том числе: в 2023 году - 80,9 тыс. рублей; в 2024 году - 84,5 тыс. рублей; в 2025 году - 84,5 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 606,5 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 606,5 тыс. рублей; из них средства: республиканского бюджета Чувашской Республики - 822,9 тыс. рублей, в том числе: в 2023 году - 80,9 тыс. рублей; в 2024 году - 84,5 тыс. рублей; в 2025 году - 84,5 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 286,5 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 286,5 тыс. рублей; местного бюджета - 0,0 тыс. рублей, в том числе: в 2023 году - 0,0 тыс. рублей; в 2024 году - 0,0 тыс. рублей; в 2025 году - 0,0 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 0,0 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 0,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 640,0 тыс. рублей, в том числе: в 2023 году - 0,0 тыс. рублей; в 2024 году - 0,0 тыс. рублей; в 2025 году - 0,0 тыс. рублей; в 2026 - 2030 годах - 320,0 тыс. рублей; в 2031 - 2035 годах - 320,0 тыс. рублей. Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей бюджетов всех уровней.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	совершенствование системы государственного управления охраной труда в Порецком муниципальном округе; сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда; обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих; повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда; повышение трудоспособности населения и производительности труда.