В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск", руководствуясь Уставом городского округа "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края", постановляю:
1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г. Железногорск от 23.06.2011 N 1082 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений ЗАТО Железногорск" следующие изменения:
1.1. В приложении N 1 к Постановлению:
1.1.1 Пункт 2.3 постановления изложить в новой редакции:
"2.3. Минимальные размеры окладов работников образования устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (ПКГ), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||
|
3621,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
1 квалификационный уровень |
3813,0 <*> |
|
2 квалификационный уровень |
4231,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
1 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
6255,0<**> |
при наличии высшего образования |
7120,0 |
|
2 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
6547,0<**> |
при наличии высшего образования |
7456,0 |
|
3 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
7171,0<**> |
при наличии высшего образования |
8168,0 |
|
4 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
7847,0<**> |
при наличии высшего образования |
8942,0 |
_____________________________
<*> Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 4305,0 руб., для должности "дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5 844 руб.
<**> Распространяется на лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, соответствующих критериям, указанным в частях 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".";
1.1.2 В приложении N 2:
1.1.2.1 в таблице образовательные учреждения:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в таблице образовательные учреждения" следует читать "в таблице общеобразовательные учреждения"
1.1.2.1.1 в строке "Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования)" столбец "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в новой редакции:
"
Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся |
участие обучающихся в конференциях разного уровня |
представление результатов на конференциях разного уровня |
5 |
|
наличие победителей и призеров |
15 |
|||
Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями) |
обеспечение работы в соответствии с планом |
20 |
|
участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения |
постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации |
10 |
||
Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта |
наставническая работа |
методическое сопровождение молодого специалиста, обучающегося профессионального образовательного учреждения |
2 |
|
Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) |
полнота и соответствие нормативным документам |
100% |
20 |
";
1.1.2.1.2 в строке "Педагогические работники: учитель (начальное общее образование)" столбец "Выплаты за качество выполняемых работ" изложить в новой редакции:
"
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
включение современного оборудования в образовательный процесс |
использование при проведении занятий интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования |
2 |
|
Предъявление опыта организации образовательного процесса за пределами учреждения |
участие в конкурсах профессионального мастерства (в том числе дистанционных) |
призер: |
|
|
муниципальные |
2 |
|||
региональные |
4 |
|||
федеральные |
6 |
|||
победитель: |
|
|||
муниципальные |
6 |
|||
региональные |
8 |
|||
федеральные |
10 |
|||
Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта |
наличие публикаций в изданиях |
внутри учреждения |
2 |
|
муниципальные |
6 |
|||
региональные |
8 |
|||
федеральные |
10 |
|||
проведение мастер-классов (в том числе открытых уроков) |
внутри учреждения |
2 |
||
муниципальные |
4 |
|||
региональные |
6 |
|||
федеральные |
10 |
|||
наставническая работа |
методическое сопровождение молодого специалиста, обучающегося профессионального образовательного учреждения |
2 |
||
выстраивание образовательного процесса в соответствии требованиями ФГОС НОО и метапредметного содержания |
разработка и апробация программ учебных предметов и внеурочной деятельности |
5 |
||
участие в разработке и реализации проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью |
созданный проект, программа, материалы внедрены в образовательную деятельность учреждения |
5 |
||
Организация дистанционного обучения учащихся |
наличие, стабильность состава обучающихся |
подтверждение регистрации обучающихся на сайте учреждения, реализующего программы дистанционного обучения (за одного обучающегося) |
1 |
|
Кураторство сайта, систем электронных журналов, дневников, баз данных |
наличие постоянно функционирующих электронных систем: сайта, электронных дневников, журналов, баз данных |
своевременность обновления, отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов, заинтересованных лиц (родителей, общественности и др.) |
10 |
|
Работа по реализации законодательства об образовании |
обследование микроучастка на предмет выявления учащихся, подлежащих обучению |
своевременность представления отчетных документов (акты обследования и др.) |
5 |
";
1.1.2.2 в таблице "Дошкольные образовательные учреждения" в строке "Воспитатель" столбец "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в новой редакции:
"
Воспитатель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) |
полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам |
100% |
30 |
|
Обеспечение занятости детей |
проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков |
постоянно |
20 |
|
Организация работы по укреплению здоровья воспитанников |
ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима и т.д. |
отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов |
20 |
|
Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта |
наставническая работа |
методическое сопровождение молодого специалиста, обучающегося профессионального образовательного учреждения |
2 |
";
1.1.2.3 в таблице образовательные учреждения дополнительного образования в строке "Педагог дополнительного образования" столбец "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в новой редакции:
"
Педагог дополнительного образования |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Сохранность количества потребителей государственных услуг дополнительного образования |
стабильный состав объединения по годам обучения |
отсутствие отчисленных обучающихся в течение квартала |
20 |
|
Полнота реализации дополнительной образовательной программы |
выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы |
100% от запланированного в квартал |
20 |
|
Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе) |
разработка планов-конспектов занятия в соответствии с программой |
наличие в соответствии с программой |
до 10 |
|
изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий |
наличие материалов, пособий |
до 30 |
||
Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта |
наставническая работа |
методическое сопровождение молодого специалиста, обучающегося профессионального образовательного учреждения |
2 |
|
Ведение профессиональной документации |
полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу |
отсутствие замечаний к документам в отчетный период |
10 |
";
1.1.3 В приложении 6:
1.1.3.1 в таблице образовательные учреждения в строке "Руководитель" столбец "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в новой редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в таблице образовательные учреждения" следует читать "в таблице общеобразовательные учреждения"
"
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Создание условий для осуществления образовательного процесса |
материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса |
в соответствии с лицензией |
15% |
обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда |
отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки |
15% |
|
укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав |
положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию |
10% |
|
эффективность финансово-экономической деятельности |
исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности |
15% |
|
своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов |
10% |
||
обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами |
5% |
||
Кадровое обеспечение |
управленческое наставничество |
участие в профессиональных стажировках для предъявления опыта директорами-менторами и использования ресурса директорами-стажерами, обучающимися профессиональных образовательных учреждений |
10% |
Сохранение здоровья обучающихся в учреждении |
организация обеспечения обучающихся горячим питанием |
отсутствие жалоб |
5% |
создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья обучающихся |
отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний обучающихся |
10% |
|
Организация физкультурно-спортивной работы |
количество обучающихся, занимающихся в школьном спортивном клубе |
30 - 50% от общего количество учащихся школы |
10% |
количество обучающихся, участвующих в спортивно-массовых мероприятиях "Школьная спортивная лига", "Президентские состязания" |
не ниже 90% |
10% |
|
количество школьников, отнесенных по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, с ограниченными возможностями здоровья, включенных в уроки физической культуры |
100% |
10% |
";
1.1.3.2 в таблице "Дошкольные образовательные учреждения" дополнительного образования в строке "Руководитель" столбец "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в новой редакции:
"
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Создание условий для осуществления образовательного процесса |
материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса |
в соответствии с лицензией |
15% |
обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда |
отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки |
15% |
|
укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав |
положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию |
10% |
|
эффективность финансово-экономической деятельности |
исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности |
15% |
|
своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов |
10% |
||
обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами |
15% |
||
Кадровое обеспечение |
управленческое наставничество |
участие в профессиональных стажировках для предъявления опыта директорами-менторами и использования ресурса директорами-стажерами, обучающимися профессиональных образовательных учреждений |
10% |
Сохранение здоровья детей в учреждении |
организация обеспечения воспитанников горячим питанием в соответствии с согласованным с Роспотребнадзором цикличным меню |
отсутствие жалоб, замен продуктов, замечаний Роспотребнадзора |
15% |
создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей |
отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей |
20% |
";
1.1.3.3 в таблице "Образовательные учреждения дополнительного образования" в строке "Руководитель":
1.1.3.3.1 столбец "Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в новой редакции:
"
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Последовательная реализация программы деятельности (развития) учреждения |
выполнение программы деятельности (развития) учреждения |
95 - 100% |
30% |
90 - 95% |
10% |
||
соответствие учреждения требованиям надзорных органов |
отсутствие предписаний |
30% |
|
устранение предписаний в установленные сроки |
10% |
||
соответствие ресурсного обеспечения лицензионным, аккредитационным требованиям |
95 - 100% |
30% |
|
Эффективность финансово-экономической деятельности |
исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности |
95 - 100% |
30% |
80% |
20% |
||
70% |
10% |
||
Выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения |
наличие соглашений, договоров о совместной деятельности |
факт наличия |
40% |
Кадровое обеспечение |
управленческое наставничество |
участие в профессиональных стажировках для предъявления опыта директорами-менторами и использования ресурса директорами-стажерами, обучающимися профессиональных образовательных учреждений |
10% |
";
1.1.3.3.2 столбец "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" изложить в новой редакции:
"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Дополнительные объемы и объекты управления |
количество дополнительных объектов управления |
за каждый объект управления |
10% |
участие в организации внутрисистемных и краевых мероприятий, участие в организации работ по реализации грантов, проектов, конкурсов, программ |
за каждое участие |
10% |
".
2. Управлению внутреннего контроля Администрации ЗАТО г. Железногорск (В.Г. Винокурова) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".
3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г. Железногорск (И.С. Архипова) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации ЗАТО г. Железногорск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы ЗАТО г. Железногорск по социальным вопросам Е.А. Карташова.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава ЗАТО г. Железногорск |
И.Г. Куксин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 15 февраля 2023 г. N 270 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г. Железногорск от 23.06.2011 N 1082 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений ЗАТО Железногорск"
Вступает в силу с 16 февраля 2023 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте Администрации ЗАТО г.Железногорск (www.admk26.ru) 15 февраля 2023 г., в газете "Город и горожане" от 22 февраля 2023 г. N 8