Приложение 3. Аналитический отчет о показателях эффективности деятельности руководителя

Приложение 3
Утверждено
постановлением Администрации
Среднеканского муниципального округа
Магаданской области
от 16.02.2023 N 40-п

Аналитический отчет о показателях эффективности деятельности руководителя

           _____________________________________________

                (по итогам указать отчетный период)

N п/п	Критерии оценки эффективности работы	Предметное описание работ					Фактическое значение показателя		Примечание
							число	баллы
БЛОК I: ВЫПЛАТЫ ЗА ОСОБО ВАЖНЫЕ И СРОЧНЫЕ РАБОТЫ
1.	Готовность объектов к осенне-зимнему периоду								п. 13. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры Среднеканского городского округа.
2.	Подготовка статистических отчетов (квартальные, годовые)								п. 14. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры Среднеканского городского округа.
3.	Внеплановые мероприятия (задание Главы Среднеканского муниципального округа, руководителя УКСиМП): качество работ и соблюдение сроков								п. 9. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры Среднеканского городского округа.
4.	Своевременная разработка либо внесение изменений в правоустанавливающие, регламентирующие документы								п. 10. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры Среднеканского городского округа.
5.	Иные выплаты
БЛОК II: ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
N п/п	Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Фактическое значение показателя за отчетный период			Предметное описание работ
			число	баллы
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие результативность предоставления муниципальных услуг
1.	Достижение планочного значения количества посещений учреждения	единиц
2.	Количество: клубных формирований, клубов по интересам и т.д.	единиц
3.	Количество: воспитанников (клубных формирований), участников (клубов по интересам) и т.д.	человек
4.	Количество талантливых детей и молодежи, направленных для участия в конкурсах, фестивалях, творческих проектах (во всероссийских, межрегиональных и региональных, межрайонных и районных)	человек
5.	Количество волонтеров, вовлеченных в работу учреждений культуры "Волонтеры культуры"	человек
6.	Реализация программ по работе с детьми и других социокультурных проектов	единиц
7.	Наличие публикаций в СМИ о деятельности учреждения	единиц
8.	Своевременность размещения актуальной информации о деятельности учреждения на страницах официального сайта (web-страницы)	единиц
9.	Своевременная разработка либо внесение изменений в правоустанавливающие, регламентирующие документы	единиц
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность
10.	Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности	единиц
11.	Реализация муниципальных программ (отсутствие замечаний по нецелевому использованию средств программного обеспечения)	единиц
12.	Достижение установленных показателей индикативного значения в отношении каждого специалиста учреждения	%
13.	Наличие бюджетной сметы на заданный Учредителем период (своевременное обновление (корректирование)	единиц
Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности
14.	Отсутствие фактов привлечения руководителей учреждений к административной ответственности по результатам проверок в сферах противопожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического благополучия посетителей	единиц
15.	Отсутствие фактов неисполнения муниципальных правовых актов и поручений	единиц
16.	Своевременность (оперативность), полнота, качество, достоверность информации, а также соблюдения сроков и порядка предоставления информации в вышестоящие органы (запрос Главы Среднеканского муниципального округа, руководителя УКСиМП, Министерства культуры и туризма Магаданской области)	замечания
17.	Прохождение в отчетном периоде подготовки/ переподготовки, повышения квалификации. Проведение аттестации кадров. Организация повышения квалификации кадрового состава	человек
18.	Улучшение материально-технической базы (приобретение музыкально-технического оборудования, сценических костюмов, мебельной - специализированной продукции, печатных изданий и т.д.)	единиц
19.	Организация своевременного выполнения ремонтных работ в учреждении	%
20.	Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения и с населением	обращения
ИТОГО: