Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
Утверждено
постановлением Администрации
Среднеканского муниципального округа
Магаданской области
от 16.02.2023 N 40-п
Аналитический отчет о показателях эффективности деятельности руководителя
_____________________________________________
(по итогам указать отчетный период)
N |
Критерии оценки эффективности работы |
Предметное описание работ |
Фактическое значение показателя |
Примечание |
||||||
число |
баллы |
|||||||||
БЛОК I: ВЫПЛАТЫ ЗА ОСОБО ВАЖНЫЕ И СРОЧНЫЕ РАБОТЫ | ||||||||||
1. |
Готовность объектов к осенне-зимнему периоду |
|
|
|
п. 13. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры Среднеканского городского округа. |
|||||
2. |
Подготовка статистических отчетов (квартальные, годовые) |
|
|
|
п. 14. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры Среднеканского городского округа. |
|||||
3. |
Внеплановые мероприятия (задание Главы Среднеканского муниципального округа, руководителя УКСиМП): качество работ и соблюдение сроков |
|
|
|
п. 9. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры Среднеканского городского округа. |
|||||
4. |
Своевременная разработка либо внесение изменений в правоустанавливающие, регламентирующие документы |
|
|
|
п. 10. Показатели и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений культуры Среднеканского городского округа. |
|||||
5. |
Иные выплаты |
|
|
|
|
|||||
БЛОК II: ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ | ||||||||||
N |
Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения |
Единица измерения |
Фактическое значение показателя за отчетный период |
Предметное описание работ |
||||||
число |
баллы |
|||||||||
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие результативность предоставления муниципальных услуг | ||||||||||
1. |
Достижение планочного значения количества посещений учреждения |
единиц |
|
|
|
|||||
2. |
Количество: клубных формирований, клубов по интересам и т.д. |
единиц |
|
|
|
|||||
3. |
Количество: воспитанников (клубных формирований), участников (клубов по интересам) и т.д. |
человек |
|
|
|
|||||
4. |
Количество талантливых детей и молодежи, направленных для участия в конкурсах, фестивалях, творческих проектах (во всероссийских, межрегиональных и региональных, межрайонных и районных) |
человек |
|
|
|
|||||
5. |
Количество волонтеров, вовлеченных в работу учреждений культуры "Волонтеры культуры" |
человек |
|
|
|
|||||
6. |
Реализация программ по работе с детьми и других социокультурных проектов |
единиц |
|
|
|
|||||
7. |
Наличие публикаций в СМИ о деятельности учреждения |
единиц |
|
|
|
|||||
8. |
Своевременность размещения актуальной информации о деятельности учреждения на страницах официального сайта (web-страницы) |
единиц |
|
|
|
|||||
9. |
Своевременная разработка либо внесение изменений в правоустанавливающие, регламентирующие документы |
единиц |
|
|
|
|||||
Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность | ||||||||||
10. |
Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности |
единиц |
|
|
|
|||||
11. |
Реализация муниципальных программ (отсутствие замечаний по нецелевому использованию средств программного обеспечения) |
единиц |
|
|
|
|||||
12. |
Достижение установленных показателей индикативного значения в отношении каждого специалиста учреждения |
% |
|
|
|
|||||
13. |
Наличие бю |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.