Приложение N 1. Изменения, вносимые в постановление Правительства Сахалинской области от 25.12.2015 N 542 "О системе оплаты труда работников станции скорой медицинской помощи, подведомственной министерству здравоохранения Сахалинской области"

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 16 февраля 2023 г. N 70

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Сахалинской области от 25.12.2015 N 542 "О системе оплаты труда работников станции скорой медицинской помощи, подведомственной министерству здравоохранения Сахалинской области" (далее - Постановление)

1. Наименование изложить в следующей редакции:

"О системе оплаты труда работников центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области".

2. В преамбуле слова "станции скорой медицинской помощи, подведомственной" заменить словами "центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, подведомственного".

3. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области (прилагается).".

4. Внести в Положение о системе оплаты труда работников станции скорой медицинской помощи, подведомственной министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное Постановлением (далее - Положение), следующие изменения:

4.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Положение о системе оплаты труда работников центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области".

4.2. В пункте 1.1 слова "станции скорой медицинской помощи, подведомственной" заменить словами "центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, подведомственного".

4.3. Абзац 2 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;".

4.4. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Лица, принимаемые на работу на должности работников в сфере здравоохранения, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, в области гражданской обороны, в области мобилизационной подготовки и мобилизации, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.".

4.5. В пункте 1.7 после слов "(должностной оклад)," дополнить словами "ставка заработной платы,".

4.6. В пункте 2.1 после слов "(должностных окладов)" дополнить словами ", ставок заработной платы".

4.7. Пункт 2.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"- приложение N 8 "Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования";

- приложение N 9 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации".".

4.8. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю (в год, в месяц) за ставку заработной платы), предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).".

4.9. Пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры выплат по повышающим коэффициентам к ставке заработной платы определяются путем умножения ставки заработной платы с учетом объема фактической учебной (преподавательской) работы на соответствующий повышающий коэффициент.".

4.10. В пункте 2.7 абзац 1 после таблицы изложить в следующей редакции:

"Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 3 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны (приложение N 7 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющих работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации (приложение N 9 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 0,90.".

4.11. Абзац 1 пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального или высшего образования и относятся к профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение N 2 к настоящему Положению), должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 3 к настоящему Положению), должностей специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение N 7 к настоящему Положению), профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (приложение N 8 к настоящему Положению), должностей специалистов, осуществляющих работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации (приложение N 9 к настоящему Положению), в следующих размерах:".

4.12. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и другое) - врач-специалист	0,15
Старший врач скорой медицинской помощи	0,30
Старший фельдшер (старший фельдшер скорой медицинской помощи)	0,30
Начальник отдела кадров (спецотдела и другое)	0,15
Начальник отдела материально-технического снабжения	0,15
Заместитель главного бухгалтера	0,15
Заведующий складом	0,15
Заведующий хозяйством	0,15
Начальник хозяйственного отдела	0,30
Начальник гаража	0,50

".

4.13. Пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.".

4.14. В подпункте 3.1.1 пункта 3.1 после слов "(должностному окладу)" дополнить словами ", ставке заработной платы".

4.15. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.".

4.16. Пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или иной нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.".

4.17. Пункты 3.7 - 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам Учреждения, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, в соответствии с Правилами, установленными Правительством Российской Федерации.

3.8. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.4, 3.6, 3.7 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени, ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной (преподавательской) работы.

3.9. К заработной плате работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области применяются районный коэффициент и процентная надбавка.".

4.18. Абзац 1 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается работникам Учреждения, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Врачи и провизоры", "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (приложение N 1 к настоящему Положению), "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников" (приложение N 8 к настоящему Положению), в следующих размерах:".

4.19. В таблице пункта 4.10 слово "станции" исключить.

4.20. В пункте 4.13 цифры "4.10" заменить цифрами "4.10 - 4.11".

4.21. В наименовании главы 5 слово "Условия" заменить словом "Особенности".

4.22. В пункте 5.4 в графе таблицы "Размер коэффициента" цифры "0,90" заменить цифрами "1,0".

4.23. Подпункт 6.3.3 пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3.3. работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Врачи и провизоры" (приложение N 1 к настоящему Положению), - 9 должностных окладов;".

5. Внести изменения в приложения N 4, 5 к Положению, заменив в нумерационном заголовке слова "станции скорой медицинской помощи, подведомственной" словами "центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, подведомственного".

6. Внести изменения в приложение N 5 к Положению, заменив в пункте 1 слова "станции скорой медицинской помощи, подведомственной" словами "центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, подведомственного".