Приложение N 5

Приложение N 5
к приказу министерства
образования и науки Калужской области
от 14 февраля 2023 г. N 198

"Приложение N 6
к Порядку и условиям
премирования руководителей
государственных организаций,
в отношении которых функции
и полномочия учредителя выполняет
министерство образования и
науки Калужской области

Показатели
эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного казенного учреждения Калужской области "Школьный автобус"

N п/п	Наименование показателя и критерии оценки	Количество баллов	Периодичность
1	Коэффициент выхода на линию транспортных средств, 0,78	5	ежемесячно
2	Коэффициент технической готовности транспортных средств, 0,99	7	ежемесячно
3	Ввод в эксплуатацию нового оборудования, транспорта: - за 1 ед.	1 (но не более 10 в месяц)	ежемесячно
4	Разработка и внедрение мероприятий, направленных на экономию материалов, улучшение условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе	4	ежемесячно
5	Состояние исполнительной дисциплины, в т.ч. соблюдение сроков исполнения, подготовки и направления запрашиваемых учредителем документов, своевременного представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности	6	ежемесячно
6	Организация работы по формированию маршрутов подвоза школьников, проживающих в сельской местности в образовательные учреждения и обратно:		ежемесячно
6.1	Сохранение сети действующих маршрутов	5
6.2	Изменение (продление, уменьшение) протяженности маршрутов	6
6.3	Открытие новых маршрутов	8
7	Отсутствие случаев ДТП по вине сотрудников учреждения	4	ежемесячно
8	Отсутствие обоснованных жалоб на услуги учреждения	4	ежемесячно
9	Бесперебойность подвоза граждан отдельных категорий при оказании транспортных услуг экскурсионными автобусами (приказы министерства)	4	ежемесячно
10	Контроль за эффективным использованием лимитов на внемаршрутные поездки	3	ежемесячно
11	Выполнение соглашений по транспортному обеспечению с другими ведомствами Калужской области	3	ежемесячно
12	Размещение актуальной информации на сайтах, в соцсетях и мессенджерах	4	ежемесячно
13	Благоустройство и содержание зданий, сооружений, территории учреждения	5	ежемесячно
14	Участие сотрудников учреждения в мероприятиях различного уровня, качественное представление наработок учреждения	3	ежемесячно
15	Ведение претензионно-судебной работы по заключаемым госконтрактами и ДТП (с положительным результатом)	5	ежемесячно
16	Повышение квалификации сотрудников учреждения: - за 1 чел.	1 (но не более 7 в месяц)	ежемесячно
17	Оценка качества финансового менеджмента за предыдущий год:		Ежегодно в мае
	- до 50 баллов	5
	- от 50 баллов	10