Приложение. Изменения, вносимые в Положение о вопросах оплаты труда и поощрения федеральных государственных гражданских служащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 11 сентября 2012 г. N 63

"1.2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется в соответствии с требованиями Порядка формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. N 751 "О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 77).".

"2.2. Надбавка устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) или перемещении на другую должность гражданской службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, а также с учетом сложности и напряженности работы в следующих размерах:

гражданским служащим Главного военного следственного управления Следственного комитета:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

гражданским служащим военных следственных управлений окружного звена и военных следственных отделов гарнизонного звена:

по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 20 процентов должностного оклада.".

"3.4. Для принятия решения о премировании за конкретный период финансовое подразделение военного следственного органа Следственного комитета определяет общий размер бюджетных средств, возможных к направлению на премирование гражданских служащих по итогам службы за этот период, и расчетный размер премии в процентах от оклада денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) гражданского служащего или в конкретной сумме, выраженной в рублях (далее - расчетный размер премии).

Расчетный размер премии определяется в пределах общего объема бюджетных средств, возможных к направлению на премирование гражданских служащих, в расчете на одного гражданского служащего.

Информация о расчетном размере премии доводится до руководителей структурных подразделений Главного военного следственного управления Следственного комитета, заместителей руководителей военных следственных управлений окружного звена, руководителей структурных подразделений военных следственных управлений окружного звена и руководителей военных следственных отделов гарнизонного звена, которые готовят письменные предложения, содержащие список гражданских служащих с указанием размера причитающейся каждому из них премии, а также предложения о лишении гражданского служащего премии полностью или частично с указанием причины.

Предложения о премировании передаются в управление кадров Главного военного следственного управления Следственного комитета, кадровые подразделения военных следственных управлений окружного звена, для подготовки проектов приказов.

Приказ о премировании издается в течение месяца, следующего за периодом, за который производится премирование, а за четвертый квартал года и год - в декабре.".