Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению Администрации Надымского района от 05.04.2022 N 165-пк

Приложение
к постановлению
Администрации Надымского района
от 21 февраля 2023 г. N 55-пк

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению Администрации Надымского района от 05.04.2022 N 165-пк (далее - Положение)

1. В абзаце втором пункта 3.5 после слов "отраслевого (функционального) органа Администрации района" дополнить словами ", с учетом предложений непосредственного руководителя работника;".

2. Раздел VII изложить в следующей редакции:

"VII. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий"

7.1. Премирование работников за выполнение особо важных и сложных заданий производится персонально в отношении каждого работника в пределах средств фонда оплаты труда работников.

7.2. Премия за выполнение особо важного и сложного задания (далее - премия) выплачивается конкретному работнику и носит единовременный характер. Размер премии устанавливается в зависимости от вклада (степени участия) работника в выполнение особо важного и сложного задания и не должен превышать размера одной заработной платы.

7.3. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для Надымского района;

- достижение значимых результатов в ходе исполнения должностных обязанностей;

- разработка и внедрение рационализаторских предложений;

- достижение высоких конечных результатов Надымского района, в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат местного бюджета или увеличение доходной части местного бюджета, принесших значительный экономический эффект;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного, окружного либо местного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие Ямало-Ненецкого автономного округа, Надымского района, результативную деятельность органа местного самоуправления Надымского района и повышение эффективности муниципального управления.

7.4. За подготовку и проведение мероприятий государственного, окружного либо местного значения или масштаба (далее - мероприятие) премия в зависимости от участия работника устанавливается в следующих пределах:

- организационное сопровождение мероприятия - от 0,1 до 0,2 заработной платы за календарный месяц в зависимости от продолжительности мероприятия и условий его проведения (на открытом воздухе, в ночное время и т.п.), но не более одной заработной платы за календарный месяц в квартал - в случае участия в нескольких мероприятиях;

- организационная работа, требующая поиска и принятия оперативных решений, - в пределах от 0,5 до одной заработной платы за календарный месяц в зависимости от степени участия (вклада) работника;

- осуществление в совокупности планирования, разработки концепции, организации, координации и контроля подготовки и проведения мероприятия (реализация интеллектуальной составляющей мероприятия) - до одной заработной платы за календарный месяц.

7.5. За выполнение иных особо важных и сложных заданий, предусмотренных пунктом 7.3 настоящего раздела (далее - задание), размер премии устанавливается в зависимости от вклада работника в реализацию задания с учетом наличия качественного содержания каждого показателя:

- интеллектуальная составляющая выполнения задания (интеллектуальная составляющая - это баланс интеллектуальных ресурсов, воплощенный в знаниях, умениях, опыте, квалификации работника и включающий в себя информацию, план действий, обратный анализ и внесение оперативных коррективов в существующий план для выполнения задания);

- объем выполняемого задания;

- организационная составляющая выполнения задания (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);

- необходимость принятия оперативных решений;

- срочность работы.

7.6. Решение о выплате премии в отношении работников Администрации Надымского района принимается Главой Надымского района по представлению заместителя Главы Администрации Надымского района, координирующего и контролирующего деятельность отраслевого (функционального) органа Администрации Надымского района, на основании отчета, представленного работником, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Решение о выплате премии в отношении работников территориальных органов Администрации Надымского района принимается Главой Надымского района по представлению руководителя территориального органа Администрации Надымского района на основании отчета, представленного работником, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

7.7. Выплата премии производится на основании муниципального правового акта Администрации Надымского района.".

3. Пункт 9.3 изложить в следующей редакции:

"9.3. К иным выплатам материального поощрения относятся:

9.3.1. премии по итогам работы за квартал (год);

9.3.2. премии к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам;

9.3.3. премии в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа;

9.3.4. единовременные выплаты к юбилейным датам работников.".

4. В приложении N 4 к Положению:

4.1. в пункте 1.1:

4.1.1. абзац третий изложить в следующей редакции:

"- премии к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам;";

4.1.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- единовременные выплаты к юбилейным датам работников.";

4.1.3. абзац шестой признать утратившим силу.

4.2. пункт 2.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Начисление премий по итогам работы за квартал (год) может производиться как в процентах месячной заработной платы работника, так и в абсолютном размере каждому работнику.".

4.3. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Премии к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, к профессиональным праздникам

Выплата премии к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, профессиональным праздникам осуществляется всем работникам, состоящим в штате на день принятия решения о выплате премии.

Выплата премии к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, профессиональным праздникам не осуществляется работникам, находящимся в отпуске с последующим увольнением, работникам, с которыми трудовой договор приостановлен в соответствии с федеральным законодательством.

Размер премии устанавливается муниципальным правовым актом Администрации Надымского района.".

4.4. Раздел 6 признать утратившим силу.