Постановление администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 февраля 2023 г. N 196-па-нпа "О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 07.10.2022 N 1896-па-нпа "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях" (документ не действует)

Постановление администрации Нефтеюганского района от 17 февраля 2023 г. N 196-па-нпа
"О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 07.10.2022 N 1896-па-нпа "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

В соответствии со статьями 130, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом мнения первичной профсоюзной организации администрации Нефтеюганского района работников государственных учреждений и общественного обслуживания от 31.01.2023 N 4 постановляю:

1. Внести в постановление администрации Нефтеюганского района от 07.10.2022 N 1896-па-нпа "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях" следующие изменения:

1.1. В приложении 1:

1.1.1. В разделе 2:

1.1.1.1. Подпункт 4 пункта 2.1 признать утратившим силу.

1.1.1.2. Пункт 2.6 признать утратившим силу.

1.1.1.3. В подпункте 2.7.1 пункта 2.7 цифры "0,5" заменить на цифры "1,5".

1.1.1.4. Пункт 2.8 дополнить подпунктами 2.8.4 - 2.8.6 следующего содержания:

"2.8.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается:

за личный вклад работника в проведении и (или) участии Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Нефтеюганский муниципальный район) в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального и районного значения;

за результаты комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований, проводимой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2008 N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов";

за оперативное, высококачественное выполнение в установленный срок заданий руководства;

при поступлении денежных средств из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на цели поощрения муниципальной управленческой команды.

2.8.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается:

в процентах от месячного фонда оплаты труда и не может превышать один месячный фонд оплаты труда;

в абсолютном размере без учета районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - при поступлении денежных средств из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на цели поощрения муниципальной управленческой команды.

2.8.6. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения её размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".

1.1.2. В приложении к Положению об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях:

1.1.2.1. В наименовании слова "квартал," исключить.

1.1.2.2. В пункте 1.1 раздела 1 слова "квартал," исключить.

1.1.2.3. Раздел 5 признать утратившим силу.

1.1.2.4. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

"Раздел 6. Премия по результатам работы за год

6.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Нефтеюганского района и её структурных подразделениях, выплачивается премия по результатам работы за соответствующий год в размере 1,5 месячного фонда оплаты труда.

6.2 Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала года, следующего за годом, за который производится выплата премии.

6.3. Размер премии по результатам работы за год учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения её размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.4. Премия по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.

В отработанное время включаются периоды времени, когда за работником сохранялись место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности.

6.5. При установлении размера премии учитываются следующие условия:

1) премия по результатам работы за год выплачивается работникам, проработавшим полный календарный год и состоящим в списочном составе на последний рабочий день года;

2) премия по результатам работы за год выплачивается работникам, проработавшим полный календарный год пропорционально фактически отработанному времени:

а) в случае работы на разных должностях внутри одного работодателя, премия рассчитывается по каждой занимаемой должности;

б) в случае перевода работника в отчетном периоде премия выплачивается у каждого работодателя пропорционально отработанному времени.

При этом под переводом понимается следующее:

перевод из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района в другой орган местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района;

перевод внутри структур органов местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района;

перевод из органов местного самоуправления поселений Нефтеюганского муниципального района;

перевод в органы местного самоуправления поселений Нефтеюганского муниципального района;

перевод из муниципальных учреждений (организаций) Нефтеюганского муниципального района;

перевод в муниципальные учреждения (организации) Нефтеюганского муниципального района.

3) премия по результатам работы за год выплачивается работникам, проработавшим неполный календарный год:

а) в случае поступления на должность в текущем отчетном периоде;

б) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника в связи с призывом на службу в армию, выходом на пенсию, поступлением в учебное заведение;

в) при ликвидации органов местного самоуправления, переходом на выборную должность, на муниципальную должность, сокращении численности или штата, расторжении трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращении трудового договора (контракта) в связи со смертью работника.

6.6. Премия по результатам работы за год не выплачивается:

1) лицам, расторгнувшим трудовой договор по основаниям, не указанным в подпункте 3 пункта 6.5 настоящего раздела;

2) лицам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также уволенным за виновные действия.

6.7. Ответственными за своевременность предоставления в соответствующую бухгалтерию копии распоряжений (приказов) работодателя (представителя нанимателя) о привлечении (снятии) к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, а также копии распоряжений (приказов) работодателя (представителя нанимателя) об увольнении за виновные действия являются кадровые службы.

6.8. Премия по результатам работы за год снижается за некачественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом), должностной инструкцией - до 50 процентов максимального размера премии.

Решение о снижении премии по результатам работы за год принимает работодатель (представитель нанимателя) на основании служебных записок непосредственных руководителей.

6.9. В случае смерти работника премия по результатам работы за год выплачивается:

членам его семьи, проживающим совместно с умершим, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали, не позднее 4 месяцев со дня смерти работника, на основании заявления, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свидетельство о браке, о рождении и др.);

наследникам умершего лица по истечении 4 месяцев со дня смерти работника, на основании свидетельства о праве на наследство.".

1.2. Приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Югорское обозрение" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Нефтеюганского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Югорское обозрение" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Нефтеюганского района Щегульную Л.И.

Исполняющий обязанности Главы района

С.А. Кудашкин