Решение Думы Унинского муниципального округа Кировской области от 22 февраля 2023 г. N 25/354
"О внесении изменений в Положение об оплате труда главы Унинского муниципального округа, муниципальных служащих и иных работников органов местного самоуправления муниципального образования Унинский муниципальный округ Кировской области, утвержденное решением Думы Унинского муниципального округа от 17.12.2021 N 6/93"
Дума Унинского муниципального округа решает:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда главы Унинского муниципального округа, муниципальных служащих и иных работников органов местного самоуправления муниципального образования Унинский муниципальный округ Кировской области, утвержденное решением Думы Унинского муниципального округа от 17.12.2021 N 6/93 (в редакции N 19/300 от 22.09.2022, далее - Положение):
1.1. В пункте 15 главы III Положения:
1.1.1. Абзац седьмой признать утратившим силу.
1.1.2. Абзац шестой заменить абзацами шестым, седьмым и восьмым в следующей редакции:
"Решение о невыплате премии муниципальному служащему, указанному в подпункте 1 настоящего пункта принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании локального акта в случае:
- несоблюдения ограничений и (или) запретов, связанных с муниципальной службой: на основании заключения комиссии по оценке эффективности деятельности в соответствии с протоколом комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов;
- привлечения к дисциплинарной ответственности: по результатам служебной проверки."
1.2. Пункт 16 главы III Положения изложить в новой редакции:
"16. В соответствии с положениями коллективного договора и (или) на основании локального акта представителя нанимателя (работодателя) за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и большой личный вклад в решение поставленных задач, за заслуги, отмеченные органами государственной власти Российской Федерации, Губернатором Кировской области, Законодательным собранием Кировской области, Правительством Кировской области (в том числе министерствами, ведомствами и департаментами), иными органами государственной власти Кировской области, Думой Унинского муниципального округа, главой Унинского муниципального округа, муниципальным служащим может выплачиваться премия.
На основании локального акта представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим может выплачиваться премия, приуроченная к праздничным или торжественным датам. Муниципальным служащим отраслевых органов премия, приуроченная к праздничным или торжественным датам, выплачивается по согласованию с главой Унинского муниципального округа.
В случае экономии фонда оплаты труда за добросовестное исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими на основании локального акта представителя нанимателя (работодателя) может выплачиваться квартальная и годовая премии. Муниципальным служащим отраслевых органов квартальная и годовая премии выплачиваются по согласованию с главой Унинского муниципального округа. Квартальная и годовая премии выплачивается без учета отработанного времени в фиксированной сумме."
1.3. В главе IV положения:
1.3.1. Абзац четвертый пункта 11 изложить в следующей редакции:
"Решение о невыплате премии работнику, занимающему техническую должность, принимается работодателем по результатам служебной проверки."
1.3.2. Пункт 12 изложить в новой редакции:
"12. В соответствии с положениями коллективного договора и (или) на основании локального акта представителя нанимателя (работодателя) за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и большой личный вклад в решение поставленных задач, за заслуги, отмеченные органами государственной власти Российской Федерации, Губернатором Кировской области, Законодательным собранием Кировской области, Правительством Кировской области (в том числе министерствами, ведомствами и департаментами), иными органами государственной власти Кировской области, Думой Унинского муниципального округа, главой Унинского муниципального округа, работникам, занимающим технические должности, может выплачиваться премия.
На основании локального акта представителя нанимателя (работодателя) работникам, занимающим технические должности, может выплачиваться премия, приуроченная к праздничным или торжественным датам. Работникам, занимающим технические должности, отраслевых органов премия, приуроченная к праздничным или торжественным датам, выплачивается по согласованию с главой Унинского муниципального округа.
В случае экономии фонда оплаты труда за добросовестное исполнение должностных обязанностей работниками, занимающим технические должности, на основании локального акта представителя нанимателя (работодателя) может выплачиваться квартальная и годовая премии. Работниками, занимающим технические должности, отраслевых органов квартальная и годовая премии выплачиваются по согласованию с главой Унинского муниципального округа. Квартальная и годовая премии выплачивается без учета отработанного времени в фиксированной сумме."
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования (обнародования).
3. Решение подлежит опубликованию в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Унинского муниципального округа и размещению на официальном сайте Унинского муниципального округа.
Председатель Думы |
А.В. Киселев |
Глава Унинского муниципального округа |
Т.Ф. Боровикова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы Унинского муниципального округа Кировской области от 22 февраля 2023 г. N 25/354 "О внесении изменений в Положение об оплате труда главы Унинского муниципального округа, муниципальных служащих и иных работников органов местного самоуправления муниципального образования Унинский муниципальный округ Кировской области, утвержденное решением Думы Унинского муниципального округа от 17.12.2021 N 6/93"
Вступает в силу с 22 февраля 2023 г.
Опубликование:
официальный сайт Унинского муниципального округа Кировской области http://admuni.ru 22 февраля 2023 г.
Решением Думы Унинского муниципального округа Кировской области от 3 октября 2023 г. N 34/448 настоящий документ признан утратившим силу с 3 октября 2023 г. Действие названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.