Постановление Администрации города Хабаровска от 22 февраля 2023 г. N 660 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 30.08.2018 N 3026 "Об утверждении муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы"

В соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 16.08.2022 N 2911 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке и корректировке муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", их реализации, мониторинга, контроля и оценки эффективности и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Хабаровска", их формирования и реализации и порядка проведения мониторинга и контроля реализации муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", решением Хабаровской городской Думы от 27.12.2022 N 1104 "О бюджете городского округа "Город Хабаровск" на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов", в целях развития муниципальной службы, совершенствования муниципального управления и эффективного использования бюджетных средств, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 30.08.2018 N 3026 "Об утверждении муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы" следующие изменения:

1.1. В наименовании постановления цифры "2025" заменить цифрами "2030".

1.2. В преамбуле слова "постановлением администрации города Хабаровска от 10.11.2014 N 4917 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", их формирования и реализации и порядка проведения мониторинга и контроля реализации муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск"" заменить словами "постановлением администрации города Хабаровска от 16.08.2022 N 2911 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке и корректировке муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", их реализации, мониторинга, контроля и оценки эффективности и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Хабаровска".

1.3. В пункте 1 цифры "2025" заменить цифрами "2030".

2. Внести в приложение "Муниципальная программа городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы" следующие изменения:

2.1. В наименовании цифры "2025" заменить цифрами "2030".

2.2. Паспорт программы изложить в следующей редакции:

"Паспорт
муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2030 годы"

Ответственный исполнитель программы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска
Соисполнители программы	юридическое управление администрации города Хабаровска; пресс-служба администрации города Хабаровска; управление делами администрации города Хабаровска; управление муниципального заказа администрации города Хабаровска; управление информационных технологий администрации города Хабаровска
Подпрограммы и (или) основные мероприятия	- разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и вносимыми в него изменениями; - повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы, а также результативности и эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей; - организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и проведения иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих; - размещение на официальном сайте администрации города Хабаровска и освещение в СМИ вопросов прохождения муниципальной службы; - применение антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы; - применение современных технологий в области технической защиты персональных данных, а также реализация мероприятий, направленных на защиту и неразглашение персональных данных
Цель программы	развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск"
Стратегическая цель муниципального управления и задачи социально-экономического развития города	стратегическая цель муниципального управления: - повышение эффективности муниципального управления; задачи социально-экономического развития города: - совершенствование нормативной правовой базы администрации города по вопросам развития муниципальной службы; - внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на формирование квалифицированных кадров для муниципальной службы; - обеспечение профессионального развития муниципальных служащих
Задачи программы	- развитие профессиональной компетентности муниципальных служащих; - применение системы мотивации и стимулирования при прохождении муниципальной службы; - повышение эффективности принимаемых в администрации города Хабаровска мер по противодействию коррупции на муниципальной службе
Индикаторы программы	- доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, %; - доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, %; - доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства, %
Объемы финансового обеспечения программы, в том числе по годам реализации, тыс. рублей	прогнозируемый объем финансового обеспечения программы - 39 008,55, в том числе: - 2021 г. - 2 446,57; - 2022 г. - 1 954,33; - 2023 г. - 2 607,15; - 2024 г. - 4 571,50; - 2025 г. - 4 571,50; - 2026 г. - 4 571,50; - 2027 г. - 4 571,50; - 2028 г. - 4 571,50; - 2029 г. - 4 571,50; - 2030 г. - 4 571,50
Объем налоговых расходов городского округа "Город Хабаровск" в рамках реализации программы, тыс. рублей	-
Ожидаемые результаты реализации программы	к 2030 году: - увеличение доли муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, с 90% до 97,5%; - увеличение доли муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, с 19% до 27,5%; - уменьшение доли выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства с 16% до 12,25%

".

2.3. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"Целевые индикаторы
муниципальной программы, методика их количественного (формульного) исчисления

N п/п	Наименование целевого индикатора	Методика расчета значения целевого индикатора	Источник получения данных
1	2	3	4
1.	Доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования	Определяется как отношение количества муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, к общему числу муниципальных служащих, запланированных для направления на обучение в соответствии с программой обучения муниципальных служащих на очередной год и среднесрочную перспективу	Контракты, программа обучения, распорядительные акты и иные подтверждающие документы администрации города Хабаровска и обучающих организаций
2.	Доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей	Определяется как отношение количества муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, к штатной численности администрации города Хабаровска	Документы (распорядительные акты) органов государственной власти, администрации города Хабаровска о награждении, штатное расписание администрации города Хабаровска
3.	Доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства	Определяется как отношение количества выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции к общему числу проведенных проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства	Документы органов государственной власти, документы (информации, справки) о результатах проверочных мероприятий, протоколы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

".

2.4. Абзац второй раздела 5 "Финансовое обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:

"

Источники финансирования мероприятий программы	Всего, тыс. руб.	В том числе по годам реализации:
		2021	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Бюджет города	38148,83	1586,85	1954,33	2607,15	4571,50	4571,50	4571,50	4571,50	4571,50	4571,50	4571,50
Межбюджетные трансферты	859,72	859,72	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	39008,55	2446,57	1954,33	2607,15	4571,50	4571,50	4571,50	4571,50	4571,50	4571,50	4571,50

".

2.5. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Ожидаемые результаты реализации Программы

В ходе реализации Программы к 2030 году должны быть достигнуты следующие результаты:

- увеличение доли муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного профессионального образования, с 90% до 97,5%;

- увеличение доли муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, с 19% до 27,5%;

- уменьшение доли выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства с 16% до 12,25%.".

2.6. Приложение к Программе "Перечень мероприятий и ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города и субсидий краевого бюджета на реализацию цели муниципальной программы" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению и считать приложением N 1 к Программе.

2.7. Дополнить приложением N 2 "Сведения об индикаторах муниципальной программы и их значениях" в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Нагорный Н.Э.):

3.1. Опубликовать настоящее постановление (за исключением приложений) в газете "Хабаровские вести".

3.2. Опубликовать (разместить) настоящее постановление в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Михайловского И.Г.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города

С.А. Кравчук