Приложение 4. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности муниципального учреждения культуры МБУК "СЦКС ЗГО", подведомственного муниципальному казённому учреждению Управление культуры Златоустовского городского округа, критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждения и его руководителя

Приложение 4

Утверждены
распоряжением Администрации
Златоустовского городского округа
от 20.02.2023 г. N 510-р/АДМ

Целевые показатели
эффективности и результативности деятельности муниципального учреждения культуры МБУК "СЦКС ЗГО", подведомственного муниципальному казённому учреждению Управление культуры Златоустовского городского округа, критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждения и его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждений	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей		Количество баллов	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности	Ответственный за оценку соответствующего показателя
Раздел 1. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение утвержденного муниципального задания: по 1, 2, 3 кварталу (нарастающим итогом) - показатели муниципального задания, определенные только для квартальной отчетности (показатели объема муниципальной услуги); по 4 кварталу (нарастающим итогом) - все показатели муниципального задания (показатели объема муниципальной услуги; показатели, характеризующие качество оказания государственной услуги)	Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению, утвержденному муниципальным казенным учреждением "Управление культуры Златоустовского городского округа" (далее - МКУ Управление культуры ЗГО) Совокупное выполнение показателей в объеме от 94 до 85 % Совокупное выполнение показателей от 84% и ниже		3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) Минус 2 балла Минус 3 балла	Отчет об исполнении муниципального задания	квартальная	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
2.	Количество участников культурно - досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов)	Объем определяется как соотношение фактического значения показателя к показателю предыдущего года Положительная динамика Отрицательная динамика		2 балла в год минус 2 балла	Отчет руководителя	годовая	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
3.	Количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов)	Объем определяется как соотношение фактического значения показателя к показателю предыдущего года положительная динамика отрицательная динамика		1 балл в квартал (4 балла в год) минус 1 балл в квартал	Отчет руководителя	квартальная	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
4.	Число культурно - досуговых мероприятий, проведенных учреждением (единиц) 3.1 Доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (количество/процентов); 3.2. Доля мероприятий, рассчитанных на людей с ограниченными возможностями здоровья (количество/процентов)	соответствует фактическое значение показателя плановому значению Менее 20% за отчетный период Менее 5% за отчетный период		2 балла за квартал (всего 8 баллов за год) минус 1 балл минус 1 балл	Отчет руководителя	квартальная	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
5.	Организация городских, зональных образовательных, культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.) и проведенных силами учреждения (единиц);	соответствует фактическое значение показателя плановому значению не соответствует фактическое значение показателя плановому значению		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) минус 2 балла	Отчет руководителя	квартальная	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
6.	количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);	соответствует фактическое значение показателя плановому значению, утвержденному руководителем учреждения не соответствует		2 балла минус 2 балла	Отчет руководителя (предоставлять ежеквартально)	годовая	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
7.	публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);	Да нет		2 балла минус 2 балла	Отчет руководителя	годовая (отчет предоставлять ежеквартально)	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
8.	доля потребителей, удовлетворенных качеством услуги, от общего числа опрошенных (процентов)	Положительные результаты независимой оценки качества предоставления услуг Наличие письменных жалоб от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год) минус 2 балла	Отчет руководителя, информация МКУ Управления культуры ЗГО, результаты работы комиссий	квартальная	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
9.	Подача заявки (направление проекта) на участие в конкурсе на получение гранта в сфере культуры и искусства	Наличие зарегистрированной заявки отсутствие зарегистрированной заявки		2 балла за год минус 2 балла за год	Отчет руководителя	годовая	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
10.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил; отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок), своевременное проведение тренировок по безопасности (противопожарной, антитеррористической, предупреждения чрезвычайной ситуации) Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков		3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год) минус 1 балл минус 3 балла	Отчет руководителя, результаты работы комиссий, других уполномоченных органов	квартальная	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
Раздел 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение учетного периода		3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год) Минус 3 балла	Отчет руководителя, формы бухгалтерской отчетности, акты ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности	квартальная	Главный бухгалтер МКУ Управление культуры ЗГО
2	Отсутствие замечаний МКУ Управление культуры ЗГО по выполнению поручений, приказов, распоряжений, своевременности и качества их выполнения, представления, месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и другой отчетности.	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов		3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год) Минус 3 балла	План финансово-хозяйственной деятельности, формы отчетности (бухгалтерские, статистические и иные)	Квартальная	Главный бухгалтер, курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
3	Отсутствие нарушений по результатам внутреннего контроля МКУ Управление культуры ЗГО	Нарушения по результатам проверок отсутствуют Нарушения присутствуют		2 балла в год минус 2 балла	Акты проверок	Годовая	Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО
4	Привлечение средств от приносящей доход деятельности, в части выполнения утвержденных МКУ Управление культуры ЗГО показателей	Рост показателей по отношению к аналогичному периоду прошлого года: более 10% 5-10% менее 5% совокупное выполнение показателей мене 80% за год		3 балла в квартал (всего 12 баллов в год) 2 балла в квартал (всего 8 баллов в год) 1 балл в квартал (всего 4 балла в год) Минус 3 балла	Ежемесячные отчеты руководителя, справка Централизованной бухгалтерии МКУ Управление культуры ГО	Квартальная (отчет предоставлять ежемесячно)	Главный бухгалтер МКУ Управление культуры ЗГО
5	Направление дохода от платных услуг на выполнение индикативного показателя по средней заработной плате по Указу Президента РФ	более 30% от 20% до 30% менее 20%		2 балла за год 1 балл в год минус 2 балла за год	Ежемесячные отчеты руководителя, справка Централизованной бухгалтерии МКУ Управление культуры ЗГО	Годовая (отчет предоставлять ежеквартально)	Главный бухгалтер МКУ Управление культуры ЗГО
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 100 баллов
Периодичность			Баллы
I квартал			22
II квартал			22
III квартал			22
IV квартал			34
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)			100