Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
Утверждены
распоряжением Администрации
Златоустовского городского округа
от 20.02.2023 г. N 510-р/АДМ
Целевые показатели
эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений культуры (общедоступные библиотеки), подведомственных муниципальному казенному учреждению Управление культуры Златоустовского городского округа, критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей
N п/п |
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей |
Количество баллов |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность отчетности |
Ответственный за оценку соответствующего показателя |
|||||||
Раздел 1. Основная деятельность учреждения | |||||||||||||
1. |
Выполнение утвержденного муниципального задания: по 1, 2, 3 кварталу (нарастающим итогом) - показатели муниципального задания, определенные только для квартальной отчетности (показатели объема муниципальной услуги); по 4 кварталу (нарастающим итогом) - все показатели муниципального задания (показатели объема муниципальной услуги; показатели, характеризующие качество оказания государственной услуги) |
Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению, утвержденному муниципальным казенным учреждением "Управление культуры Златоустовского городского округа" (далее - МКУ Управление культуры ЗГО)
Совокупное выполнение показателей в объеме от 94 до 85%
Совокупное выполнение показателей от 84% и ниже |
3 балла за каждый квартал (12 баллов за год)
минус 2 балла за квартал минус 3 балла за квартал |
Отчет об исполнении муниципального задания |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
2. |
количество зарегистрированных пользователей (единиц) |
Выполнение плановых показателей
Невыполнение плановых показателей |
2 балла за каждый квартал (8 баллов за год) минус 2 балла за квартал |
Отчет руководителя |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
3. |
Количество записей, переданных библиотекой в Сводный электронный каталог библиотек Челябинской области в отчетный период |
Выполнение плановых показателей
Невыполнение плановых показателей |
1 балл за квартал (4 балла за год) минус 1 балл за квартал |
Отчет руководителя |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
4. |
Количество записей электронного каталога и других баз данных создаваемых библиотекой (единиц) |
Выполнение плановых показателей
Невыполнение плановых показателей |
2 балла за квартал (8 баллов за год) минус 2 балла за квартал |
Отчет руководителя |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
5. |
количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек); |
соответствует фактическое значение показателя плановому значению, утвержденному руководителем учреждения
не соответствует |
2 балла
минус 2 балла |
Отчет руководителя (предоставлять ежеквартально) |
годовая IV квартал |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
6. |
Количество посещений Интернет-сайта библиотеки (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам библиотеки) (единиц) |
соответствует фактическое значение показателя плановому значению, утвержденному руководителем учреждения
не соответствует |
2 балла в квартал (всего 8 баллов в год)
минус 2 балла за квартал |
Отчет руководителя |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
7. |
доля потребителей, удовлетворенных качеством услуги, от общего числа опрошенных (процентов) |
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления услуг
Наличие письменных жалоб от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов |
2 балла за каждый квартал (8 баллов за год) минус 2 балла за квартал |
Отчет руководителя, информация МКУ Управления культуры ЗГО, результаты работы комиссий |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
8. |
Подача заявки (направление проекта) на участие в конкурсе на получение гранта в сфере культуры и искусства |
Наличие зарегистрированной заявки
отсутствие зарегистрированной заявки |
2 балла в год минус 2 балла в год |
Отчет руководителя |
годовая |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
9. |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан |
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил; отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и тому подобное (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок), своевременное проведение тренировок по безопасности (противопожарной, антитеррористической, предупреждения чрезвычайной ситуации) Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
2 балла за квартал (8 баллов за год)
минус 1 балл за квартал
минус 2 балла за квартал |
Отчет руководителя, результаты работы комиссий, других уполномоченных органов |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | |||||||||||||
Раздел 2. Деятельность учреждения по реализации программы "Пушкинская карта". | |||||||||||||
1. |
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ |
наличие
отсутствие |
1 балл за квартал (4 балла за год)
минус 1 балл за квартал |
отчет руководителя по результату мониторинга сайтов организаций культуры, Фото-видео отчет. |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
2. |
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши организации культуры, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет) |
100% событий
менее 100% событий |
1 балл за квартал (4 балла за год)
минус 1 балл за квартал |
Отчет руководителя по данным платформы РROКультура.РФ и данным сайта организации |
квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
3. |
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта" |
Наличие роста
отсутствие роста |
1 балл за квартал (4 балла за год) минус 1 балл за квартал |
Отчет руководителя по данным платформы РRО.Культура.РФ |
Квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
4. |
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта" |
Наличие роста
отсутствие роста |
1 балл за квартал (4 балла за год) минус 1 балл за квартал |
Отчет руководителя по данным Минцифры России |
Квартальная |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 16 баллов | |||||||||||||
Раздел 3. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||||||||||||
1 |
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания |
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение учетного периода |
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год)
минус 3 балла за квартал
|
Отчет руководителя, формы бухгалтерской отчетности, акты ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности |
квартальная |
Главный бухгалтер МКУ Управление культуры ЗГО
|
|||||||
2 |
Отсутствие замечаний МКУ Управление культуры ЗГО по выполнению поручений, приказов, распоряжений, своевременности и качества их выполнения, представления, месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и другой отчетности. |
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов |
2 балла за каждый квартал (8 баллов за год)
минус 2 балла за квартал |
План финансово-хозяйственной деятельности, формы отчетности (бухгалтерские, статистические и иные) |
квартальная |
Главный бухгалтер, курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
3 |
Отсутствие нарушений по результатам внутреннего контроля МКУ Управление культуры ЗГО |
Нарушения по результатам проверок отсутствуют Нарушения присутствуют |
2 балла в год минус 2 балла в год |
Акты проверок |
Годовая |
Курирующий заместитель начальника МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
4 |
Направление дохода от платных услуг на выполнение индикативного показателя по средней заработной плате по Указу Президента РФ |
более 30%
от 20% до 30%
менее 20% |
2 балла за год
1 балл в год
минус 2 балла за год |
Ежемесячные отчеты руководителя, справка Централизованной бухгалтерии МКУ Управление культуры ЗГО
|
Годовая (отчет предоставлять ежеквартально) |
Главный бухгалтер МКУ Управление культуры ЗГО |
|||||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 24 балла | |||||||||||||
Совокупность всех критериев по трём разделам (итого): 100 баллов | |||||||||||||
Периодичность |
Баллы |
||||||||||||
I квартал |
23 |
||||||||||||
II квартал |
23 |
||||||||||||
III квартал |
23 |
||||||||||||
IV квартал |
31 |
||||||||||||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.