Статья 5. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Контрольно-счетной палаты

Информация об изменениях:

Статья 5 изменена с 22 декабря 2022 г. - Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска от 7 декабря 2022 г. N 1070/51вн-22-6

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Статья 5. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Контрольно-счетной палаты

1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Южно-Сахалинск" (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

2. Председателю, заместителю председателя и аудиторам Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы, а также отпуск без сохранения денежного содержания в порядке и случаях, установленных действующим законодательством.

Ежегодный оплачиваемый отпуск председателя, заместителя председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Председателю, заместителю председателя и аудиторам Контрольно-счетной палаты предоставляется:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) за выслугу лет продолжительностью не более 10 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год замещения должностей, указанных в статье 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При исчислении стажа применяется порядок, установленный статьей 7 Закона Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области";

б) за ненормированный рабочий день (в случае, если установлен ненормированный рабочий день) продолжительностью 3 календарных дня;

в) в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительн