Приложение. Положение об установлении стажа работы лицам, замещающим на основании трудового договора должности, которые не являются должностями муниципальной службы, в администрации Великоустюгского муниципального округа

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
администрации
Великоустюгского
муниципального района
от 21.02.2023 N 36

Положение
об установлении стажа работы лицам, замещающим на основании трудового договора должности, которые не являются должностями муниципальной службы, в администрации Великоустюгского муниципального округа (далее - положение)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует отношения, возникшие в связи с исчислением стажа работы:

а) лицам, замещающим на основании трудового договора должности, которые не являются должностями муниципальной службы, в администрации Великоустюгского муниципального округа (далее - немуниципальные служащие) с целью назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и установления продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска, которая определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка администрации Великоустюгского муниципального округа;

б) лицам, принятым на должность водителей в территориальные органы администрации Великоустюгского муниципального округа (далее - водители территориальных отделов), с целью назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

1.2. Стаж работы устанавливает комиссия по установлению стажа администрации Великоустюгского муниципального округа.

1.3. Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов в службе (работе).

2. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы немуниципальных служащих

В стаж работы немуниципальных служащих засчитываются периоды:

а) времени работы по осуществлению технического обеспечения деятельности в государственных органах Российской Федерации, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации; высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах), органах местного самоуправления;

б) военной службы по призыву, в соотношении: 1 день военной службы - за 2 дня работы;

в) муниципальной службы, государственной гражданской службы, установленные законом Вологодской области от 02.04.1997 N 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж государственной и муниципальной службы лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, должности государственных служащих и муниципальные должности муниципальной службы Вологодской области";

г) замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы немуниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения Главы Великоустюгского муниципального округа и в совокупности не должны превышать пять лет.

Ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы немуниципальным служащим устанавливается в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного клада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

3. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы

водителей территориальных отделов

В стаж работы водителей территориальных отделов засчитываются периоды:

а) времени работы в органах местного самоуправления;

б) военной службы по призыву, в соотношении: 1 день военной службы - за 1 день работы;

в) работы в должности водителя на предприятиях, учреждениях и общественных организациях.

Ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы водителям территориальных отделов устанавливается в размерах:

от 1 года до 5 лет - 2 процента должностного оклада;

от 5 до 15 лет - 5 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 10 процентов должностного оклада.