Приложение 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий муниципального образования Кавказский район

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
Кавказский район
от 28.01.2022 N 112

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий муниципального образования Кавказский район

Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий муниципального образования Кавказский район (далее - Положение) разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий муниципального образования Кавказский район и в целях упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования Кавказский район.

Оплата труда

Оплата труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий муниципального образования Кавказский район состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением администрации муниципального образования Кавказский район.

Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов, установленных правовыми актами муниципального образования Кавказский район.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 200 процентов должностного оклада, порядок выплаты, и конкретный размер которой определяется работодателем;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты определяется работодателем;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальные помощь - в размере до 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

5. При формировании годового фонда оплаты труда работникам централизованных бухгалтерий муниципального образования Кавказский район сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (12 годовых окладов), предусматриваются средства:

1) для специалистов и служащих:

- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 18 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

2) по профессиям рабочих (кроме водителя):

- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 18 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и