Приложение. Порядок предоставления субсидий юридическим лицам, оказывающим кадровое содействие предприятиям оборонно-промышленного комплекса, расположенным на территории Амурской области, в исполнении государственного оборонного заказа

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Амурской области
от 27 февраля 2023 г. N 180

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам, оказывающим кадровое содействие предприятиям оборонно-промышленного комплекса, расположенным на территории Амурской области, в исполнении государственного оборонного заказа

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2023 г.

1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий юридическим лицам, оказывающим кадровое содействие предприятиям оборонно-промышленного комплекса, расположенным на территории Амурской области, в исполнении государственного оборонного заказа (далее соответственно - субсидия, предприятие ОПК, гособоронзаказ), а также порядок возврата субсидии.

Источником финансового обеспечения субсидии являются средства резервного фонда Правительства Амурской области.

2. Субсидия предоставляется главным распорядителем средств областного бюджета - управлением занятости населения Амурской области (далее - управление).

3. Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке на цели, предусмотренные настоящим Порядком.

4. Получателями субсидии являются юридические лица, включенные в Перечень юридических лиц, оказывающих кадровое содействие предприятиям ОПК в исполнении гособоронзаказа, приведенный в приложении N 1 к настоящему Порядку, направившие (командировавшие) своих работников, работающих по трудовому договору в качестве основного места работы, на предприятие ОПК, включенное в Реестр предприятий ОПК, приведенный в приложении N 2 к настоящему Порядку, для содействия в исполнении предприятием ОПК гособоронзаказа (далее соответственно - работодатель, работник, Перечень, Реестр).

5. Субсидия предоставляется в целях возмещения затрат, связанных с направлением (командированием) работников на предприятия ОПК для содействия в исполнении предприятием ОПК гособоронзаказа, по следующим направлениям расходов:

1) разница в оплате труда по соответствующей ставке (должности) на предприятии ОПК и заработной платой работника у работодателя в рамках трудового договора между работником и работодателем за соответствующий период с учетом начислений суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

2) расходы, связанные с командированием, - суточные за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, и расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов).

6. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://budget.gov.ru) в разделе "Бюджет / Закон о бюджете / Сводная бюджетная роспись / Региональный: Амурская область / направление расходов - 10628" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона о бюджете (закона о внесении изменений в закон о бюджете).

7. Условиями предоставления субсидии являются:

1) включение работодателя в Перечень;

2) подтверждение направления (командирования) работника на предприятие ОПК, включенное в Реестр, для содействия в исполнении гособоронзаказа;

3) соответствие работодателя следующим требованиям (по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором работодатель обратился с заявлением о предоставлении субсидии (далее - заявление):

а) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

б) работодатель не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Амурской области на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.

8. Для получения субсидии работодатель представляет в управление ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, а для получения субсидии за декабрь - до 20 декабря текущего года следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

2) сведения о направлении (командировании) работников на предприятие ОПК для содействия в исполнении гособоронзаказа, составленные в произвольной письменной форме, содержащие следующую информацию:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;

б) период работы, за который возмещаются расходы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка;

в) расчет затрат по каждому из направлений расходов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

9. Работодатель одновременно с документами, указанными в пункте 8 настоящего Порядка, вправе по собственной инициативе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, полученную не ранее чем за 15 календарных дней до даты представления заявления.

В случае если работодатель не представил по собственной инициативе выписку, указанную в настоящем пункте, управление в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления и документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, запрашивает в отношении работодателя соответствующую выписку посредством использования интернет-сервиса, размещенного на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

10. Управление регистрирует поступившие заявления и документы в журнале регистрации поступивших документов на субсидирование в день их представления в порядке очередности.

11. Управление в течение 5 рабочих дней со дня регистрации представленных документов осуществляет их проверку и принимает в форме приказа решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

12. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии являются:

1) несоблюдение условий предоставления субсидии, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) нарушение срока представления заявления и документов, установленного абзацем первым пункта 8 настоящего Порядка.

13. Управление в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии (об отказе в предоставлении субсидии) в письменной форме (способом, позволяющим подтвердить факт направления) либо в форме электронного документа направляет работодателю уведомление о принятом решении по почтовому адресу (по адресу электронной почты), указанному в заявлении.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии в уведомлении также указываются основания принятия такого решения.

14. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии (далее - Соглашение), заключенного между управлением и работодателем.

Соглашение заключается в централизованной информационно-технической системе "АЦК-Планирование" в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов Амурской области от 28.10.2022 N 317, размещенным на официальном сайте министерства финансов Амурской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.fin.amurobl.ru.

15. Соглашение должно включать условие о согласовании новых условий Соглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения управлению ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Соглашении.

16. Управление в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии формирует проект Соглашения в электронной форме в централизованной информационно-технической системе "АЦК-Планирование".

Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня формирования проекта Соглашения подписывает его в электронной форме в централизованной информационно-технической системе "АЦК-Планирование" электронной цифровой подписью.

Управление в течение 2 рабочих дней со дня подписания проекта Соглашения работодателем подписывает его в электронной форме в централизованной информационно-технической системе "АЦК-Планирование" электронной цифровой подписью, после чего Соглашение считается заключенным.

17. В случае если Соглашение в срок, указанный в абзаце втором пункта 14 настоящего Порядка, не подписано работодателем, такое Соглашение считается незаключенным, а работодатель признается уклонившимся от заключения Соглашения, о чем управление направляет уведомление (способом, позволяющим подтвердить факт направления уведомления) работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в абзаце втором пункта 14 настоящего Порядка.

18. Управление не позднее 10-го рабочего дня со дня принятия решения о предоставлении субсидии осуществляет перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет работодателя, открытый им в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, указанный в заявлении.

19. Размер субсидии определяется как произведение количества работников, направленных (командированных) на предприятия ОПК для содействия в исполнении предприятием ОПК гособоронзаказа, на сумму расходов, понесенных на каждого из них, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

20. Результатом предоставления субсидии является количество работников, направленных (командированных) на предприятия ОПК для содействия в исполнении предприятием ОПК гособоронзаказа, в году предоставления субсидии (человек).

Точная дата завершения и конечное значение результата предоставления субсидии устанавливаются управлением в Соглашении.

21. Работодатель в течение 15 рабочих дней со дня получения субсидии представляет в управление отчет о достижении значения результата предоставления субсидии по форме, установленной в Соглашении.

Управление вправе устанавливать в Соглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительной отчетности.

22. Управление осуществляет проверку соблюдения работодателем порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, а также орган государственного финансового контроля Амурской области осуществляет проверку в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

23. В случае нарушения работодателем порядка и условий предоставления субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных управлением и органом государственного финансового контроля Амурской области, а также недостижения значения результата предоставления субсидии, установленного в Соглашении, работодатель обязан осуществить возврат субсидии в областной бюджет в полном объеме.

Требование о возврате субсидии в областной бюджет направляется работодателю управлением в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения порядка и условий предоставления субсидии и (или) недостижения значения результата предоставления субсидии, установленного в Соглашении.

24. Возврат субсидии производится работодателем в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего требования от управления по реквизитам и коду классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанным в требовании.

25. В случае невозврата субсидии добровольно ее взыскание осуществляется управлением в судебном порядке.