Приложение. Изменения, вносимые в постановление министерства транспорта Ростовской области от 20.08.2015 N 4 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области, подведомственных министерству транспорта Ростовской области"

Приложение
к постановлению
министерства транспорта
Ростовской области
от 20.02.2023 N 6

Изменения,
вносимые в постановление министерства транспорта Ростовской области от 20.08.2015 N 4 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области, подведомственных министерству транспорта Ростовской области"

В пункте 7 приложения:

1. В абзаце пятнадцатом слово "премия" заменить словом "вознаграждение".

2. В абзаце шестнадцатом слово "премия" заменить словом "вознаграждение".

3. Абзац восемнадцатый и девятнадцатый изложить в редакции:

"При рассмотрении вопросов выплаты размера вознаграждения руководителям предприятий также учитываются показатели депремирования руководителей предприятий, представленные в таблице:

Наименование показателя	% депремирования
Наличие задолженности по заработной плате перед работниками	100
Отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации	10
Наличие дисциплинарного взыскания	10

Решение о вознаграждении принимается по результатам рассмотрения отчетности, представляемой руководителем предприятия в министерство транспорта Ростовской области в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 13.01.2012 N 7 "О повышении эффективности управления областными государственными унитарными предприятиями и областными государственными учреждениями", а также заверенной подписью руководителя и печатью предприятия копии статической отчетности по форме 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" с отметкой органа статистики о принятии, оригинала справки из налоговых органов и государственных внебюджетных фондов об отсутствии задолженности, в течение тридцати дней после предоставления отчетности.

В случае если в представленной копии статической отчетности по форме 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" имеются сведения о наличии задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, учитывается показатель депремирования "Наличие задолженности по заработной плате перед работниками" (100%). Иные показатели депремирования не учитываются. Вознаграждение руководителю предприятия в данном случае не выплачивается.

В случае если в представленной копии статической отчетности по форме 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" отсутствуют сведения о наличии задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, вознаграждение выплачивается с учетом показателей депремирования "Отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации" (10%), "Наличие дисциплинарного взыскания" (10%).

В случае если по результатам рассмотрения отчетности, представляемой руководителем предприятия в министерство транспорта Ростовской области в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 13.01.2012 N 7, имеются сведения об отношении годового объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации, учитывается показатель депремирования "Отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации". Вознаграждение руководителю предприятия выплачивается с учетом веса указанного в настоящем абзаце показателя депремирования (10%).

В случае если к руководителю предприятия применены меры дисциплинарного воздействия, учитывается показатель депремирования "Наличие дисциплинарного взыскания". Вознаграждение руководителю предприятия выплачивается с учетом веса указанного в настоящем абзаце показателя депремирования (10%).

При наличии оснований для применения показателей депремирования "Отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации" (10%), "Наличие дисциплинарного взыскания" (10%) одновременно вознаграждение руководителю предприятия выплачиваются с учетом совокупного веса данных показателей (20%).".