Приложение 1

Приложение 1
к приказу Департамента
финансов области
от 28.02.2023 N 21

"Утверждены
приказом Департамента
финансов области
от 15 февраля 2021 года N 7
(приложение 1)

Показатели
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области

1. Годовой показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее - годовой показатель) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, формируется в рамках должностных обязанностей исходя из целей, задач и функций Департамента финансов области, структурного подразделения Департамента финансов области, в соответствии с Указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, национальными рейтингами, региональными и стратегическими проектами, Планом мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Вологодской области, утвержденным постановлением Правительства области от 26 декабря 2016 года N 1228, государственной программой Вологодской области "Управление региональными финансами Вологодской области", поручениями Губернатора области и членов Правительства области, поручениями непосредственного руководителя.

Формирование годовых показателей лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, допускается путем установления показателя, оказывающего прямое влияние на достижение целевых значений годового показателя их непосредственного руководителя.

В число годовых показателей в обязательном порядке включается единый для всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, показатель, наименование, целевое значение и индивидуальный вес (в процентах) которого устанавливается ежегодно распоряжением Губернатора области.

2. Квартальный показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее - квартальный показатель) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, формируется путем установления показателей, оказывающих прямое влияние на достижение целевых значений годовых показателей непосредственного руководителя.

Формирование квартальных показателей лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, также допускается путем установления показателей, оказывающих прямое влияние на достижение целевых значений квартальных показателей непосредственного руководителя.

3. Содержание годовых и квартальных показателей должно соответствовать следующим критериям:

конкретность - обеспечивать точность прогнозируемого результата;

измеримость - отражать возможность оценки степени выполнения прогнозируемого результата;

достижимость - учитывать наличие финансовых, кадровых и иных ресурсов, позволяющих лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, достигать прогнозируемый результат."