Приложение N 4. Положение о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства Омской области

Приложение N 4
к приказу Министерства
строительства Омской области
от 1 марта 2023 г. N 18-п

Положение
о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство).

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Министерство, исполнения должностного регламента.

3. В целях настоящего Положения применяемые понятия означают:

особо важное задание - это поручение, имеющее большое значение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь социальные, политические, финансовые, материальные последствия для Министерства, определяемое Министром строительства Омской области (далее - Министр) в рамках задач и функций Министерства;

особо сложное задание - это поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, составлением сводных, полугодовых, годовых и иных отчетов, таблиц, а также с подготовкой или анализом документов в относительно короткий срок либо разрешением трудных ситуаций или проблем, которое определяется Министром в рамках задач и функций Министерства.

4. Решение о выплате премий принимается Министром по собственной инициативе или на основании представления, поступившего от заместителя Министра или руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, на которое было возложено выполнение особо важного и сложного задания. При этом принимается во внимание эффективность и результативность служебной деятельности гражданских служащих.

В представлении излагаются содержание особо важного и сложного задания и результат его выполнения гражданскими служащими, которые подлежат премированию.

5. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно по результатам работ