Приказ Министерства цифрового развития и связи Приморского края от 28 февраля 2023 г. N пр.40-43 "О внесении изменений в приказ департамента информатизации и телекоммуникаций Приморского края от 9 декабря 2019 года N пр.40-165 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края"

В соответствии постановлением Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края" (в редакции постановления Правительства Приморского края от 27 января 2023 года N 39-пп), на основании Положения о министерства цифрового развития и связи Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 1 ноября 2019 года N 721-па,

приказываю:

1. Внести в приказ департамента информатизации и телекоммуникаций Приморского края от 9 декабря 2019 года N пр.40-165 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края" (в редакции приказов министерства цифрового развития и связи Приморского края от 8 октября 2020 года N пр.40-136, от 15 апреля 2021 года N пр.40-51, от 10 ноября 2021 года N пр.40-150, от 23 сентября 2022 года N пр.40-136, от 14 декабря 2022 года N пр.40-158) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 2 приказа в следующей редакции:

"2. Установить:

Рекомендуемые размеры окладов (ставок заработной платы) работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края, по видам экономической деятельности "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность" согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

Рекомендуемые размеры окладов (ставок заработной платы) работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края, по видам экономической деятельности "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая" согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

Рекомендуемые размеры окладов (ставок заработной платы) работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края, по видам экономической деятельности "Разработка компьютерного программного обеспечения" согласно приложению N 4 к настоящему приказу.".

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края (приложение N 1):

заменить в абзаце четвертом и пятом пункта 2.1.2 слова "постановлением Администрации" словом "Правительством";

изложить пункт 2.1.7 в следующей редакции:

"2.1.7. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - оклады работников по ПКГ), утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в соответствии с настоящим Положением, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Размеры окладов работников учреждения по ПКГ устанавливаются руководителем учреждения:

для общеотраслевых профессий рабочих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утверждаемой Правительством Приморского края, на коэффициенты дифференциации окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих (далее - коэффициенты сложности труда);

для общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты сложности труда и коэффициенты, учитывающие объем выполняемой работы учреждений (далее - коэффициенты объема выполняемой работы)

К окладам работников по ПКГ руководителем учреждения могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент за квалификационную категорию (для спортсменов спортивной сборной команды Приморского края - за квалификацию), повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях (далее - повышающие коэффициенты).

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада работника по ПКГ на сумму повышающих коэффициентов и не образует новый оклад работника.";

заменить в пункте 2.2.1 слово "Администрацией" словом "Правительством";

заменить в пункте 2.2.2 слова "постановлением Администрации" словом "Правительством";

заменить в пункте 2.3.1 слово "Администрацией" словом "Правительством";

изложить пункт 3.1 в следующей редакции:

"3.1. Фонд оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и автономных учреждений определяется исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием, необходимых для выполнения государственного задания, и рекомендуемых размеров окладов (ставок заработной платы) по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Фонд оплаты труда работников краевого государственного казенного учреждения определяется исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием, и рекомендуемых размеров окладов (ставок заработной платы) по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (без учета работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) для выплаты стимулирующих выплат (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) в расчете на год:

стимулирующие выплаты, за исключением премии по итогам работы для работников учреждений (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), - в размере 3,6 оклада но ПКГ, установленных в соответствии с абзацами первым - четвертым пункта 3 настоящего Положения, с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате (для учреждений, расположенных за пределами Приморского края, - в размере 13,8 оклада по ПКГ), а также для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера - в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 24 ноября 2016 года N 541-па "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзацами первым - четвертым пункта 3" имеется в виду "абзацами первым - четвертым пункта 3.1"

премии по итогам работы для работников учреждений (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) - в размере двух окладов по ПКГ, установленных в соответствии с абзацами первым - четвертым пункта 3 настоящего Положения, с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, а также средства для выплаты премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и ответственных работ руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 24 ноября 2016 года N 541-па "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края".";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзацами первым - четвертым пункта 3" имеется в виду "абзацами первым - четвертым пункта 3.1"

изложить пункт 3.2 в следующей редакции:

"3.2. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между стимулирующими выплатами.";

дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

"3.3. Для работников учреждений, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников учреждений определяется с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";

1.3. Изложить Приложение N 2 в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему приказу;

1.4. Изложить Приложение N 3 в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему приказу;

1.5. Изложить приложение N 4 в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Отделу проектного управления министерства цифрового развития и связи Приморского края довести настоящий приказ до руководителей подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края учреждений.

3. Руководителям подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края учреждений:

разработать и внести изменения в положения об оплате труда работников учреждений, соответствующие требованиям настоящего постановления и Примерного положения, до 31 января 2023 года;

провести организационно-штатные мероприятия, связанные с изменениями, внесенными в положения об оплате труда работников учреждений.

4. Отделу проектного управления министерства цифрового развития и связи Приморского края направить настоящий приказ в департамент информационной политики Приморского края для официального опубликования.

5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2023 года.

Заместитель Председателя Правительства Приморского края - министр цифрового развития и связи Приморского края

К.Г. Волошин