Приложение. Изменения, вносимые в постановление администрации города Тулы от 20.03.2017 N 804 "О материальном стимулировании труда лиц, замещающих должности муниципальной службы"

Приложение
к постановлению
администрации города Тулы
от 28 февраля 2023 г. N 78

Изменения,
вносимые в постановление администрации города Тулы
от 20.03.2017 N 804 "О материальном стимулировании труда
лиц, замещающих должности муниципальной службы"

Раздел 7 приложения к постановлению администрации города Тулы изложить в новой редакции:

"7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь

7.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере двух должностных окладов за полный календарный год.

7.2. В целях оказания социальной поддержки муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов за полный календарный год.

7.3. В случае разделения отпуска на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются при предоставлении первой части ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.4. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяется исходя из окладов, установленных на день выплаты.

7.5. Муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года и получившим материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, удержание произведенных ранее выплат не производится.

Муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года и не получившим материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также муниципальным служащим, принятым в течение календарного года и отработавшим менее шести месяцев в текущем календарном году, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачиваются.

Муниципальным служащим, принятым в течение календарного года и отработавшим более шести месяцев в текущем календарном году, выплата материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально числу календарных месяцев в данном календарном году начиная с месяца приема на работу (месяц считается полностью отработанным, если работник отработал в данном календарном месяце половину или больше половины рабочих дней).".