Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2023 г. N 14-р
"Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск"
27, 28 апреля 2023 г.
В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года N 42 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы городского округа Саранск":
1. Утвердить:
Положение о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск (далее - Положение).
2. Признать утратившими силу:
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 29 апреля 2013 года N 51-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 28 ноября 2013 года N 102-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 31 декабря 2013 года N 115-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 27 марта 2014 года N 9-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 28 мая 2014 года N 28-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 5 ноября 2014 года N 75-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 28 января 2015 года N 5-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 9 октября 2015 года N 105-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 31 декабря 2015 года N 144-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 г. N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 29 июля 2016 года N 67-р "О внесении изменения в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 8 февраля 2017 года N 7-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 31 января 2018 года N 5-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 23 января 2019 года N 3-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 1 октября 2019 года N 88-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 24 января 2020 года N 2-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 17 июня 2020 года N 59-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 16 марта 2021 года N 32-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 18 февраля 2022 года N 16-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск";
распоряжение Администрации городского округа Саранск от 21 июля 2022 года N 82-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 6 февраля 2013 года N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск".
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.
Глава |
И.Ю. Асабин |
Утверждено
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 22 февраля 2023 г. N 14-р
Положение
о порядке выплаты средств из Фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск
27, 28 апреля 2023 г.
1. Порядок формирования фонда стимулирования
1. Фонд стимулирования лиц, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) Администрации городского округа Саранск состоит из ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии по результатам работы.
Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 28 апреля 2023 г. N 41-р действие пункта 2 приостановлено в части учета основных показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск при определении размера и выплате ежемесячного денежного поощрения (ежеквартальной премии) до 1 января 2024 г.
2. Расчет суммы средств для формирования фонда стимулирования производится в зависимости от выполнения показателей-индикаторов оценки эффективности деятельности (далее - показателей) структурных подразделений, а также индивидуальных показателей работы каждого муниципального служащего Администрации городского округа Саранск за месяц и квартал в порядке, установленном решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года N 42 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы городского округа Саранск".
2. Основные показатели оценки эффективности деятельности, учитываемые при установлении размера ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии
Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 28 апреля 2023 г. N 41-р действие пункта 3 приостановлено в части учета основных показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск при определении размера и выплате ежемесячного денежного поощрения (ежеквартальной премии) до 1 января 2024 г.
Пункт 3 изменен с 27 апреля 2023 г. - Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 27 апреля 2023 г. N 40-Р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г.
3. Основные показатели (индикаторы) оценки эффективности деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, учитываемые при определении размера ежемесячного денежного поощрения (ежеквартальной премии), устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
При перевыполнении показателей (индикаторов) эффективности деятельности структурного подразделения за месяц (квартал) фактическое значение значимости каждого показателя учитывается на уровне планового значения показателя, утвержденного для каждого структурного подразделения Администрации городского округа Саранск в Приложении 1 к Положению, и считается максимальным.
4. Индивидуальные показатели, учитывающие конкретный вклад муниципального служащего в общие результаты работы (далее - индивидуальные показатели) за месяц и квартал устанавливаются дифференцированно согласно приложению 2 к настоящему Положению.
3. Условия выплаты средств из фонда стимулирования муниципальным служащим
Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 28 апреля 2023 г. N 41-р действие пункта 5 приостановлено в части учета основных показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск при определении размера и выплате ежемесячного денежного поощрения (ежеквартальной премии) до 1 января 2024 г.
5. Размеры выплат средств из фонда стимулирования, указанные в приложениях 1 и 2 к Положению, производятся при условии полной отработки рабочего времени.
6. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премий, выплата из фонда стимулирования производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
Пункт 7 изменен с 27 апреля 2023 г. - Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 27 апреля 2023 г. N 40-Р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г.
7. Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также время прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению работодателя с отрывом от служебной деятельности включается в расчетный период для начисления средств из фонда стимулирования за месяц (квартал).
4. Порядок подведения итогов работы и установление размера выплат из фонда стимулирования
8. Выплата средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск, производится на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск.
9. Руководители структурных подразделений Администрации городского округа Саранск до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кварталом), представляют в Департамент финансов Администрации городского округа Саранск отчеты о выполнении основных показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности структурного подразделения и предложения по индивидуальным показателям, согласованные с заместителями Главы городского округа Саранск, курирующими соответствующее направление.
10. До 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кварталом), в Департамент финансов Администрации городского округа Саранск представляется следующая информация:
о своевременном рассмотрении и качественной подготовке нормативных - правовых актов, ответов на представления и протесты прокуратуры, обращения граждан и юридических лиц, о соблюдении регламента 2-дневного срока согласования нормативных - правовых актов - начальником Канцелярии (Управления) Администрации городского округа Саранск;
о своевременном размещении новостей о деятельности подразделений, а также о количестве публикаций, касающихся темы ЖКХ, - начальником Пресс-службы (Управления) Администрации городского округа Саранск;
о своевременном выполнении (невыполнении) поручений Главы городского округа Саранск и Заместителей Главы городского округа Саранск структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск начальником Управления контроля и взаимодействия с административными органами Администрации городского округа Саранск.
Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 28 апреля 2023 г. N 41-р действие пункта 11 приостановлено в части учета основных показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск при определении размера и выплате ежемесячного денежного поощрения (ежеквартальной премии) до 1 января 2024 г.
11. Размер выплат средств из фонда стимулирования в целом по структурному подразделению Администрации городского округа Саранск за отчетный период устанавливается на основании отчета о фактическом выполнении основных показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности, а также предложений по индивидуальным показателям каждого муниципального служащего соответствующего структурного подразделения.
12. Выплата средств из фонда стимулирования за невыполнение индивидуальных показателей, в том числе невыполнение поручений Главы городского округа Саранск, несвоевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, несвоевременную и некачественную подготовку нормативно-правовых актов, ответов на представления и протесты прокуратуры, неисполнение решений суда, неисполнение должностных обязанностей, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка муниципальному служащему осуществляется в зависимости от количества невыполненных показателей:
при невыполнении от 1 до 2 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 95%;
при невыполнении от 3 до 4 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 93%;
при невыполнении от 5 до 6 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 90%;
при невыполнении от 7 до 8 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 85%;
при невыполнении от 9 до 10 поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей - 80%;
при невыполнении И поручений Главы городского округа Саранск и его заместителей и более - 75%;
при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 обращений физических и юридических лиц - 95%;
при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 обращений физических и юридических лиц - 90%;
при несвоевременном рассмотрении 10 обращений физических и юридических лиц и выше - 85%;
при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 заявок физических и юридических лиц - 95%;
при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 заявок физических и юридических лиц - 90%;
при несвоевременном рассмотрении 10 и более заявок физических и юридических лиц и выше - 85%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 представлений и протестов прокуратуры - 95%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 представлений и протестов прокуратуры - 93%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 8 и выше представлений и протестов прокуратуры - 90%;
при несвоевременном исполнении от 1 до 2 решений суда - 97%;
при несвоевременном исполнении от 3 и выше решений суда - 95%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 нормативно-правовых актов - 95%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 нормативно-правовых актов - 93%;
при нарушении сроков, предусмотренных регламентом, от 1 до 5 дней (сверх установленных 2-х дней) - 97%;
при нарушении сроков, предусмотренных регламентом, свыше 5 дней (сверх установленных 2-х дней) - 95%.
Указанные выплаты производятся от фактического размера ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии.
13. Должностным лицам Администрации городского округа Саранск, наделенным полномочиями по составлению протоколов об административных правонарушениях в соответствии с постановлением Администрации городского округа Саранск, за невыполнение индивидуальных показателей по количеству составленных протоколов об административных правонарушениях и предписаний об устранении нарушений, утвержденных распоряжением Администрации городского округа Саранск, выплаты из фонда стимулирования за месяц в размере 10% не производятся.
5. Дополнительное поощрение
14. Экономия средств, сложившаяся по фонду заработной платы в результате наличия вакансий, временной нетрудоспособности работников, отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпусков без сохранения заработной платы, невыполнения показателей (индикаторов) эффективности деятельности органов местного самоуправления в целом по городскому округу Саранск, а также структурным подразделениям Администрации городского округа Саранск, индивидуальным показателям каждого муниципального служащего и т.д., образует фонд, который по решению Главы городского округа Саранск может быть направлен на дополнительное поощрение работников Администрации городского округа Саранск в зависимости от личного вклада работника и выполнения должностных обязанностей с надлежащим качеством, за выполнение государственных и муниципальных целевых программ, единовременное денежное поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий и т.д.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
15. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - премия) за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Администрацию городского округа Саранск осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничиваются и могут выплачиваться как с учетом фактически отработанного времени, так и без учета фактически отработанного времени.
16. При принятии решения о выплате премии и определении ее размера учитываются:
- личный вклад лиц, замещающих должности муниципальной службы в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Администрацию городского округа Саранск;
- степень сложности выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативность и профессионализм лиц, замещающих должности муниципальной службы в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов;
- своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия;
- наличие взыскания за дисциплинарный проступок, совершенный в период, за который осуществляется премирование.
Приложение 1
к Положению о порядке выплаты
средств из фонда стимулирования лицам,
замещающим должности муниципальной службы
администрации городского округа Саранск,
утвержденного распоряжением
Администрации городского округа Саранск
от 22 февраля 2023 г. N 14-р
Основные показатели (индикаторы)
оценки эффективности деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск на 2023 год
Наименование структурного подразделения |
N |
Наименование показателей (индикаторов) на 2023 год |
Значимость (доля) показателя |
|
ежемесячные |
ежеквартальные |
|||
% |
% |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Управление экономики Администрации городского округа Саранск |
1 |
Осуществление контроля за исполнением основных показателей социально-экономического развития городского округа Саранск на 2023 год |
25% |
25% |
2 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
3 |
Формирование и обеспечение своевременности представления отчетов, находящихся в ведении Управления, в том числе по реализации мероприятий Послания Главы Республики Мордовия |
15% |
15% |
|
4 |
Координация работы по разработке и реализации муниципальных программ городского округа Саранск, общий контроль за ходом их реализации |
15% |
|
|
5 |
Представление периодической информации Главе городского округа Саранск, согласно Положению об Управлении экономики |
15% |
15% |
|
6 |
Проведение мониторинга реализации утвержденных муниципальных программ |
|
15% |
|
7 |
Ведение, контроль информационного содержания разделов официального сайта городского округа Саранск в соответствии с компетенцией Управления экономики |
5% |
5% |
|
8 |
Выполнение прогноза поступления собственных доходов в бюджет городского округа Саранск по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) нарастающим итогом с начала года (в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации городского округа Саранск) |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление анализа и тарифного регулирования Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Обеспечение своевременной подготовки нормативно-правовых актов по вопросам ценообразования и тарификации платных услуг населению |
15% |
15% |
|
3 |
Обеспечение своевременного рассмотрения обращений муниципальных предприятий г.о. Саранск по согласованию совершения крупных сделок |
15% |
15% |
|
4 |
Представление периодической информации Главе городского округа Саранск, согласно Положению об управлении |
10% |
10% |
|
5 |
Проведение анализа исполнения муниципальными предприятиями городского округа Саранск установленных плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности |
10% |
10% |
|
6 |
Проведение контроля за своевременностью ежемесячной выплаты заработной платы работникам муниципальных предприятий городского округа Саранск |
10% |
10% |
|
7 |
Обеспечение своевременного рассмотрения показателей вознаграждения руководителей муниципальных предприятий городского округа Саранск |
10% |
10% |
|
8 |
Обеспечение своевременной 100% проверки актов выполненных работ стоимостью свыше 1 млн. руб. |
5% |
5% |
|
9 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление потребительского рынка и предпринимательства Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Организация и проведение ярмарок различных форматов в соответствии с утвержденным графиком проведения ярмарок на территории городского округа Саранск |
20% |
15% |
|
3 |
Организация и проведение круглых столов, обучающих семинаров и прочих мероприятий по вопросам (план: 1 - в месяц) |
15% |
|
|
4 |
Выявление фактов и предоставление информации в контролирующие органы о нарушениях действующего законодательства в сфере потребительского рынка и услуг (плановое задание на месяц - 3 факта нарушения, в квартал - 9 фактов нарушения) |
15% |
10% |
|
5 |
Организация и проведение круглых столов, обучающих семинаров, заседаний Совета предпринимателей при Администрации г.о. Саранск и прочих мероприятий по вопросам предпринимательской деятельности (план: 3 - в квартал) |
|
15% |
|
6 |
Темп роста оборота розничной торговли в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года |
10% |
10% |
|
7 |
Выполнение прогноза поступления собственных доходов в бюджет городского округа Саранск в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации городского округа Саранск: |
10% |
10% |
|
в т.ч.: |
|
|
||
упрощенная система налогообложения |
5% |
5% |
||
упрощенная система налогообложения на основе патента |
5% |
5% |
||
8 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" (не менее 3-х в месяц) |
5% |
5% |
|
9 |
Организация и проведение заседаний комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории г.о. Саранск |
|
5% |
|
10 |
Своевременное и качественное начисление неналоговых платежей в государственной информационной системе о государственных муниципальных платежах |
|
5% |
|
11 |
Плата, поступившая в рамках договора за предоставление права на установку и эксплуатацию рекламных конструкций на землях или земельных участках, находящихся в собственности г.о. Саранск, и на землях или земельных участках, госсобственность на которые не разграничена |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Департамент финансов Администрации городского округа Саранск |
1 |
Выполнение прогноза поступления собственных доходов в бюджет городского округа Саранск нарастающим итогом с начала года без учета доходов от продажи материальных и нематериальных активов |
25% |
20% |
2 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
25% |
20% |
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб на несвоевременное (свыше 5-ти дней с момента поступления заявки) финансирование заявок на оплату выполненных работ и услуг, представленных главными распорядителями (прямыми получателями) бюджетных средств, за счет собственных доходов и в пределах имеющихся лимитов бюджетных обязательств |
15% |
10% |
|
4 |
Ежемесячное представление анализа выполнения плана расходов бюджета городского округа Саранск Главе городского округа Саранск |
15% |
10% |
|
5 |
Ежемесячное представление анализа выполнения плана доходов бюджета городского округа Саранск Главе городского округа Саранск |
15% |
10% |
|
6 |
Обеспечение финансирования муниципальных учреждений городского округа с учетом выполнения муниципального задания на оказание услуг |
|
10% |
|
7 |
Осуществление полномочий по внутреннему муниципальному финансовому контролю |
|
10% |
|
8 |
Проведение анализа неэффективных расходов бюджета городского округа Саранск в соответствии с Постановлением Правительства РМ от 10.03.2009 N 79 (ежеквартально) |
|
5% |
|
9 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Комитет по управлению муниципальным имуществом городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Государственная регистрация права собственности на муниципальные объекты недвижимости, в том числе выявленные в рамках 518-ФЗ и инвентаризации недвижимого имущества в количестве: в месяц - 15 ед., в квартал - 45 ед., в год - 180 ед. |
15% |
10% |
|
3 |
Размещение перечня пустующих помещений на сайте Администрации городского округа Саранск |
10% |
10% |
|
4 |
Постановка объектов недвижимого имущества на бесхозяйственный учет, в том числе выявленных в рамках 518-ФЗ и инвентаризации недвижимого имущества в количестве: в месяц - 2 ед., в квартал - 7 ед. |
10% |
10% |
|
5 |
Выполнение прогноза поступления в бюджет городского округа Саранск доходов от сдачи в аренду муниципального имущества |
10% |
10% |
|
6 |
Подготовка выписок из Реестра муниципального имущества городского округа Саранск для регистрации права муниципальной собственности на объекты недвижимости в количестве: в месяц - 11 ед., в квартал - 33 ед., в год - 132 единицы |
10% |
10% |
|
7 |
Внесение в реестр муниципального имущества городского округа Саранск сведений о зарегистрированных правах на муниципальное недвижимое имущество в количестве 11 ед. в месяц |
10% |
5% |
|
8 |
Выполнение прогнозных показателей доходов от продажи муниципального имущества |
|
10% |
|
9 |
Объявление аукционов по продаже права на заключение договоров аренды муниципального имущества и торгов по продаже муниципального имущества |
5% |
5% |
|
10 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
|
|
11 |
Внесение в Реестр муниципального имущества городского округа Саранск движимого и недвижимого имущества в количестве: в месяц - 41 ед., в квартал - 123 ед., в год - 492 ед. Отчетом является выписка из Реестра муниципального имущества городского округа Саранск |
5% |
5% |
|
12 |
Своевременное и качественное начисление неналоговых платежей в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах |
|
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Департамент по социальной политике Администрации городского округа Саранск Отдел бюджетного учета и отчетности |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Соблюдение ведомственной, финансовой, кассовой дисциплины, смет финансово-хозяйственных расходов |
20% |
20% |
|
3 |
Своевременный учет исполнения лимитов бюджетных обязательств, доведенных до главного распорядителя, получателя средств городского бюджета |
15% |
15% |
|
4 |
Своевременный учет поступающих по учреждению денежных, основных средств, иных товарно-материальных ценностей и отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением |
15% |
15% |
|
5 |
Предоставление достоверной информации и отчетности главного распорядителя бюджетных средств в вышестоящие органы в установленные сроки (по данным Департамента финансов Администрации городского округа Саранск) |
10% |
10% |
|
6 |
Осуществление оплаты выполненных работ и услуг в течение 5-ти банковских дней со дня получения бюджетного финансирования в разрезе поставщиков работ, услуг |
10% |
10% |
|
7 |
Осуществление контроля за непревышением подведомственными учреждениями предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности |
5% |
5% |
|
8 |
Осуществление контроля за целевым использованием финансовой помощи (субсидий) |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск |
1 |
Выполнение плана работы, утвержденного на 2022 - 2023 учебный год |
25% |
25% |
2 |
Выполнение мероприятий муниципальной программы "Развитие системы образования городского округа Саранск", утвержденной постановлением Администрации городского округа Саранск от 23 декабря 2021 г. N 1947 |
25% |
25% |
|
3 |
Выполнение Программы действий Администрации городского округа Саранск на 2023 год по реализации Посланий Президента РФ Федеральному Собранию РФ, Главы РМ Государственному Собранию РМ |
25% |
25% |
|
4 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
5 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск |
1 |
Выполнение утвержденного плана культурно-массовых мероприятий, в том числе выставки, экскурсии, спектакли, фестивали, конкурсы, благотворительные акции |
25% |
15% |
2 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
3 |
Участие учреждений культуры (творческих коллективов, работников, учащихся) в фестивалях, конкурсах, выставках международного, всероссийского, регионального и республиканского уровней |
20% |
15% |
|
4 |
Выполнение прогноза поступления доходов от оказания платных услуг в муниципальных бюджетных учреждениях культуры и учреждений дополнительного образования |
15% |
15% |
|
5 |
Выполнение муниципального задания по оказанию услуг в полном объеме в соответствии с доведенным до учреждений объема услуг (план, факт) |
15% |
15% |
|
6 |
Выполнение Программы действий Администрации городского округа Саранск на 2023 год по реализации Посланий Президента РФ Федеральному Собранию РФ, Главы РМ Государственному Собранию РМ |
|
15% |
|
7 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск |
1 |
Выполнение плана мероприятий, утвержденного на 2023 год |
35% |
35% |
2 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
3 |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности учреждений физической культуры и спорта |
15% |
15% |
|
4 |
Увеличение численности участвующих в спортивно-массовых и молодежных мероприятиях. |
15% |
15% |
|
5 |
Количество выступлений в СМИ по пропаганде ФК и С, престижа ЗОЖ, патриотического и нравственного воспитания среди населения г.о. Саранск (телевидение и печатные издания) |
10% |
10% |
|
6 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Комитет земельных отношений Департамента перспективного развития Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Выполнение прогноза поступления доходов в бюджет городского округа Саранск от арендной платы за землю (в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации г.о. Саранск) |
10% |
10% |
|
3 |
Выполнение прогноза поступления доходов в бюджет городского округа Саранск от продажи земли (в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации г.о. Саранск) |
10% |
10% |
|
4 |
Заключение договоров аренды земельных участков, договоров безвозмездного пользования земельных участков (в том числе с юридическими, физическими лицами). План на месяц - 10 ед., на квартал - 30 ед. |
10% |
10% |
|
5 |
Заключение договоров купли-продажи земельных участков (в том числе с юридическими и физическими лицами). План на месяц - 15 ед., на квартал - 45 ед. |
10% |
10% |
|
6 |
Подготовка дополнительных соглашений к договорам аренды, купли-продажи, договорам безвозмездного пользования земельными участками. План на месяц - 25 ед., на квартал - 75 ед. |
10% |
10% |
|
7 |
Проведение мероприятий в рамках муниципального земельного контроля в соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 17.05.2021 N 364 "Об утверждении положения по осуществлению муниципального земельного контроля на территории городского округа Саранск" |
10% |
10% |
|
8 |
Подготовка постановлений о предоставлении земельных участков в собственность бесплатно, постоянное (бессрочное) пользование; распоряжений о предварительном согласовании предоставления земельных участков. План на месяц - 60 ед., на квартал - 180 ед. |
10% |
5% |
|
9 |
Своевременное рассмотрение заявок физических и юридических лиц по вопросам предоставления земельных участков (по существу обращения) |
5% |
10% |
|
10 |
Ведение раздела на страницах постановлением Администрации городского округа Саранск от 19 ноября 2020 года N 1807 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки |
5% |
|
|
11 |
Своевременное и качественное начисление неналоговых платежей в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах |
|
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление градостроительства и архитектуры Департамента перспективного развития Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Предварительное согласование предоставления земельных участков для хранения автотранспорта ("гаражная амнистия"), план в месяц - 30 ед., в квартал - 90 ед. |
20% |
20% |
|
3 |
Организация и проведение публичных слушаний на территории г.о. Саранск (7 слушаний в месяц, 21 в квартал) |
20% |
20% |
|
4 |
Присвоение (подтверждение) адресов объектам недвижимости (20 объектов в месяц, 60 - в квартал) |
15% |
15% |
|
5 |
Своевременное рассмотрение заявок физических и юридических лиц по вопросам градостроительства и архитектуры |
10% |
10% |
|
6 |
Утверждение проектов планировки и проектов межевания в целях перераспределения земельных участков (1 - в месяц, 3 - в квартал) |
10% |
10% |
|
7 |
Перераспределение земельных участков. Согласие на перераспределение (1 - в месяц, 3 - в квартал) |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление строительства Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное и качественное исполнение пунктов Плана мероприятий Администрации городского округа Саранск по реализации Послания Главы Республики Мордовия и выполнение поручений Главы Администрации городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Подготовка ответов на запросы, полученные в рамках межведомственного взаимодействия, запросов судебных органов и органов прокуратуры, органов государственной власти, министерств, ведомств, запросов иных предприятий и учреждений, в рамках компетенции Управления строительства Администрации городского округа Саранск (план: 5 - в месяц, 15 - в квартал) |
20% |
20% |
|
3 |
Выдача разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию |
20% |
20% |
|
4 |
Выдача уведомлений о соответствии указанных в уведомлении о планируемых строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома параметров объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома установленным параметрам и допустимости размещения объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома на земельном участке и уведомлений о соответствии построенных или реконструированных объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома требованиям законодательства о градостроительной деятельности |
20% |
20% |
|
5 |
Своевременное рассмотрение заявок физических и юридических лиц |
15% |
15% |
|
6 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление контроля и взаимодействия с административными органами Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Обязательное присутствие сотрудников Управления контроля и взаимодействия с административными органами как уполномоченных представителей Администрации г.о. Саранск при проведении публичных мероприятий на территории городского округа Саранск в целях оказания организаторам публичных мероприятий содействия в проведении публичных мероприятий в соответствии с требованиями Федерального |
15% |
5% |
|
3 |
Обеспечение контроля за своевременной реализацией мероприятий муниципальной программы "Укрепление общественного порядка и обеспечение общественной безопасности в городском округе Саранск" |
15% |
5% |
|
4 |
Обеспечение проведения мероприятий по привлечению граждан, добровольных народных дружин, общественных организаций правоохранительной направленности к охране общественного порядка и общественной безопасности на территории городского округа Саранск в соответствии с Федеральным законом от 2 апреля 2014 года N 44-ФЗ "Об участии граждан в охране общественного порядка" и Законом Республики Мордовия от 29 июня 2015 года N 53-З "Об отдельных вопросах участия граждан в охране общественного порядка на территории Республики Мордовия" |
10% |
10% |
|
5 |
Осуществление контроля за исполнением поручений Главы Республики Мордовия, Председателя Правительства Республики Мордовия, наказов избирателей, относящихся к деятельности Администрации городского округа Саранск, а также ежемесячное представление Главе городского округа Саранск сведений об исполнении его поручений структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск |
10% |
10% |
|
6 |
Обеспечение своевременного проведения заседаний Антитеррористической комиссии городского округа Саранск согласно утвержденному плану заседаний комиссии |
|
10% |
|
7 |
Обеспечение своевременного проведения комиссионного обследования состояния антитеррористической защищенности объектов, расположенных на территории городского округа Саранск, согласно утвержденному графику |
|
10% |
|
8 |
Обеспечение своевременного проведения документарного контроля и выездного обследования мест массового пребывания людей городского округа Саранск, утвержденных постановлением Администрации г.о. Саранск от 18.03.2015 N 1п-дсп, на предмет определения состояния их антитеррористической защищенности |
|
10% |
|
9 |
Обеспечение своевременного рассмотрения уведомлений и подготовки распорядительных документов Администрации городского округа Саранск о проведении публичных мероприятий на территории городского округа Саранск в рамках реализации Федерального закона от 19 июня 2004 года N 54-ФЗ "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях" |
10% |
5% |
|
10 |
Своевременная подготовка документов Администрации г.о. Саранск (письма, постановления, протокольные решения Антитеррористической комиссии городского округа Саранск) по профилактике терроризма, экстремизма на территории городского округа Саранск |
10% |
5% |
|
11 |
Своевременная подготовка документов Администрации г.о. Саранск (письма, постановления, протокольные решения комиссии Администрации городского округа Саранск по профилактике правонарушений) по обеспечению охраны общественного порядка и профилактике правонарушений на территории городского округа Саранск |
10% |
5% |
|
12 |
Обеспечение своевременного проведения заседаний комиссии Администрации городского округа Саранск по профилактике правонарушений согласно утвержденному плану заседаний комиссии |
|
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Канцелярия (Управление) Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Ежемесячное представление Главе городского округа Саранск и в Департамент финансов Администрации г.о. Саранск сведений о своевременном рассмотрении жалоб, писем, заявлений и обращений граждан структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
3 |
Заполнение отчета на портале ССТУ.РФ о результатах рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений, адресованных Президенту Российской Федерации, и принятых мерах по ним |
20% |
20% |
|
4 |
Размещение информации на портале ССТУ.РФ о результатах рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в Администрацию городского округа Саранск |
15% |
15% |
|
5 |
Своевременное направление в электронном виде НПА для включения в регистр муниципальных правовых актов (приложение) |
10% |
10% |
|
6 |
Координация обращений и сообщений, поступивших через платформу обратной связи (ПОС) на базе федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" |
10% |
10% |
|
7 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление муниципальной службы Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременные ответы на требования, запросы Прокуратуры |
30% |
25% |
2 |
Работа с кадровым резервом на замещение муниципальных должностей (включение в резерв по конкурсу - не более 2-х месяцев (по необходимости), без конкурса 1 месяц (по необходимости), внесение изменений в сформированный состав резерва (по необходимости), проведение анализа потребности и необходимой численности резерва - не реже 1 раза в 2 месяца) |
25% |
15% |
|
3 |
Анализ своевременности представления проектов решений Совета депутатов городского округа Саранск в соответствии с регламентом Администрации городского округа Саранск |
25% |
20% |
|
4 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
5 |
Организация обучения муниципальных служащих (не менее 1 раза в два месяца, 6 раз в год) |
|
15% |
|
6 |
Организация своевременного рассмотрения вопросов, выносимых на Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
|
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Бухгалтерия (Управление) Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременный учет исполнения лимитов бюджетных обязательств, доведенных до главного распорядителя, получателя средств городского бюджета |
25% |
25% |
2 |
Предоставление достоверной информации и отчетности главного распорядителя бюджетных средств в установленные сроки в Департамент финансов |
25% |
25% |
|
3 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
4 |
Своевременный учет поступающих по учреждению денежных, основных средств, иных товарно-материальных ценностей и отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением |
20% |
20% |
|
5 |
Перевод вновь принятых работников на карточную систему оплаты труда |
10% |
10% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Жилищное управление Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
25% |
25% |
2 |
Своевременная постановка на учет граждан, нуждающихся в жилых помещениях |
25% |
25% |
|
3 |
Своевременная подготовка документов, связанных с переселением граждан из аварийного муниципального жилищного фонда |
25% |
25% |
|
4 |
Своевременное признание молодых семей участниками мероприятия по обеспечению жильем молодых семей федерального проекта "Содействие субъектам Российской Федерации в реализации полномочий по оказанию государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг" государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации" |
20% |
20% |
|
5 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Архивная служба Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное исполнение запросов и заявлений физических и юридических лиц (по существу обращения) |
30% |
30% |
2 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
3 |
Внесение в электронную базу данных и оцифровка не менее 350 архивных документов в месяц, 1050 - в квартал, 4200 - в год |
20% |
20% |
|
4 |
Создание, совершенствование научно-справочного аппарата к документам, находящимся на хранении в архиве |
20% |
20% |
|
5 |
Предоставление ежемесячно и ежегодно информации и сведений в Министерство культуры, национальной политики, туризма и архивного дела РМ |
10% |
10% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Департамент по правовым вопросам Администрации городского округа Саранск |
1 |
Выполнение прогноза поступления доходов в бюджет городского округа Саранск: госпошлина. Ежемесячные поступления в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации городского округа Саранск |
30% |
30% |
2 |
Положительное решение по судебным искам, поданным Администрацией городского округа Саранск (не менее 95%) |
30% |
30% |
|
3 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
4 |
Осуществление контроля за соблюдением требований Закона РФ от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрольной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд городского округа Саранск |
15% |
15% |
|
5 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Административно-хозяйственное управление Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное обеспечение сотрудников Администрации г.о. Саранск необходимыми расходными материалами, осуществление закупок в соответствии с ФЗ N 44 "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013. |
50% |
50% |
2 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
25% |
25% |
|
3 |
Своевременное заключение договоров, дополнительных соглашений к ним и прием первичной документации от ресурсоснабжающих организаций и управляющих компаний |
25% |
25% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление информатизации Администрации городского округа Саранск |
1 |
Бесперебойная работа электронной техники и программного обеспечения. Устранение неисправностей техники по объективным запросам структурных подразделений |
40% |
40% |
2 |
Функционирование, обновление и поддержание Сайта (портала) Администрации городского округа Саранск. (Суммарная длительность перерывов в работе сайта сети Интернет не должна превышать 4 часов в месяц). Содействие и методическая помощь структурным подразделениям при работе с информационными системами (ИС) |
25% |
25% |
|
3 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
4 |
Организация бесперебойной работы каналов связи (сотовая связь, телефонная связь, Интернет, специализированные каналы связи) |
15% |
15% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Административно-техническая инспекция (Управление) Администрации городского округа Саранск |
1 |
Выполнение плана по поступлению штрафов за административные правонарушения (в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации г.о. Саранск) |
30% |
30% |
2 |
Выполнение плана по поступлению платы за негативное воздействие на окружающую среду (в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации городского округа Саранск) |
20% |
25% |
|
3 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
4 |
Своевременное направление материалов в соответствии с действующим законодательством в службу судебных приставов |
15% |
15% |
|
5 |
Представление периодической информации Главе городского округа Саранск, согласно утвержденному реестру |
10% |
10% |
|
6 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление ЗАГС Администрации городского округа Саранск |
1 |
Ежемесячное представление Главе городского округа Саранск информации о зарегистрированных актах гражданского состояния и других юридически значимых действиях |
30% |
20% |
2 |
Регистрация актов гражданского состояния (10200 актовых записей в год: 1 квартал - 2400 а/з, 2 квартал - 2300 а/з, 3 квартал - 3000 а/з, 4 квартал - 2500 а/з) |
|
25% |
|
3 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
4 |
Совершение юридически значимых действий (1100 действий в месяц) |
20% |
20% |
|
5 |
Выверка конвертированных (преобразованных) и созданных в ФГИС "ЕГР ЗАГС" актовых записей (110 актовых записей в месяц) |
15% |
10% |
|
6 |
Отсутствие обоснованных жалоб и предписаний по государственной регистрации актов гражданского состояния |
15% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Администрация Ленинского района городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Выполнение плана поступления доходов от найма жилья нарастающим итогом с начала года (в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации городского округа Саранск) |
10% |
10% |
|
3 |
Обеспечение собираемости платежей за предоставленные жилищно-коммунальные услуги (95% - в месяц, в квартал). В случае неуплаты за ЖКУ свыше 6 месяцев, но при направлении искового заявления в суд на нанимателей, за которым числится задолженность, значимость данного показателя не снижается. Основанием является подтверждение суда о принятии искового заявления |
10% |
10% |
|
4 |
Принятие мер по ликвидации задолженности за ЖКУ к нанимателям, за которыми числится задолженность (направлено предупреждений, подача исковых заявлений в суд) |
10% |
10% |
|
5 |
Осуществление контроля за проведением капитального (текущего) ремонта МКД |
10% |
10% |
|
6 |
Обеспечение своевременного рассмотрения материалов и административных протоколов, поступающих в КДН и ЗП несовершеннолетних района |
10% |
5% |
|
7 |
Осуществление контроля за соблюдением требований Закона РФ от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и |
10% |
10% |
|
8 |
Организация работы по составлению и оформлению протоколов в рамках 38-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия" от 02.06.2015. |
5% |
5% |
|
9 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
10 |
Своевременное рассмотрение заявок граждан, проживающих в многоквартирных домах, по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, поступающих в Единую диспетчерскую службу. |
5% |
5% |
|
11 |
Проведение работы с муниципальным жилым фондом с целью обеспечения контроля за соблюдением условий заключенных договоров социального найма |
5% |
5% |
|
12 |
Своевременное и качественное начисление неналоговых платежей в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (100%) |
0% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Администрация Пролетарского района городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Обеспечение собираемости платежей за предоставленные жилищно-коммунальные услуги (95% - в месяц, в квартал) В случае неуплаты платежей за ЖКУ свыше 6 месяцев, но при направлении искового заявления в суд на нанимателя, за которым числится задолженность, значимость данного показателя не снижается. Основанием является подтверждение суда о принятии искового заявления. |
19% |
20% |
|
3 |
Выполнение плана по поступлению доходов от уплаты ЖКУ нанимателями муниципального жилья, нарастающим итогом с начала года (в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации городского округа Саранск) |
15% |
19% |
|
4 |
Принятие мер по ликвидации задолженности за ЖКУ к нанимателям, за которыми числится задолженность (направлены предупреждения, подача исковых заявлений в суд) |
10% |
10% |
|
5 |
Принятие участия в организации и проведении культурно-массовых мероприятий (праздники дворов, улиц и т.д.) на территории Пролетарского района |
|
10% |
|
6 |
Обеспечение своевременного рассмотрения материалов и административных протоколов поступающих в КДН и ЗП несовершеннолетних |
10% |
3% |
|
7 |
Обеспечение своевременного рассмотрения материалов и административных протоколов поступающих в Административную комиссию |
10% |
2% |
|
8 |
Осуществление контроля за проведением капитального (текущего) ремонта МКД |
8% |
|
|
9 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
10 |
Своевременное и качественное начисление неналоговых платежей в ГИС о государственных и муниципальных платежах 100% |
|
5% |
|
11 |
Контроль за своевременным рассмотрением заявок граждан, проживающих в многоквартирных жилых домах, по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, поступающих в Единую диспетчерскую службу в соответствии с полномочиями Администрации Пролетарского района |
3% |
3% |
|
12 |
Проведение работы с муниципальным жилым фондом с целью обеспечения контроля за соблюдением условий заключенных договоров социального найма |
|
3% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Администрация Октябрьского района городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Обеспечение сохранности поголовья коров (1604 голов) |
10% |
12% |
|
3 |
Выполнение плана по поступлению доходов от уплаты ЖКУ нанимателями муниципального жилья, единого сельхозналога в соответствии с помесячной разбивкой годового плана, утвержденного распоряжением Администрации городского округа Саранск |
10% |
10% |
|
4 |
Своевременное рассмотрение заявок граждан, проживающих в многоквартирных жилых домах, по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, поступающих в Единую диспетчерскую службу по существу вопроса 100% |
10% |
10% |
|
5 |
Составление административных протоколов в рамках полномочий администрации района в соответствии с Законом об административной ответственности на территории РМ N 38-З |
10% |
10% |
|
6 |
Осуществление контроля за соблюдением требований Закона РФ от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" при осуществлении закупок товаров, работ, услуг |
10% |
5% |
|
7 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
8 |
Заключение договоров социального найма муниципальных жилых помещений и дополнительных соглашений к ним (в среднем 10 договоров в месяц, 30 договоров в квартал) |
5% |
5% |
|
9 |
Обеспечение собираемости платежей за предоставленные жилищно-коммунальные услуги (95% - в месяц, в квартал) |
5% |
5% |
|
10 |
Принятие мер по ликвидации задолженности за ЖКУ к нанимателям, за которыми числится задолженность свыше 6 месяцев |
5% |
5% |
|
11 |
Осуществление оплаты выполненных работ и услуг в течение 5-ти банковских дней со дня получения бюджетного финансирования |
5% |
5% |
|
12 |
Своевременное и качественное начисление неналоговых платежей в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (100%) |
|
5% |
|
13 |
Осуществление контроля за выполнением показателей социально-экономического развития городского округа Саранск на 2023 год (по производству молока и мяса) |
5% |
3% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление по работе с управляющими организациями и собственниками помещений Департамента городского хозяйства Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Организация разъяснительной работы с представителями управляющих организаций и собственников помещений (проведение совещаний и планерок: 3 - в месяц, 9 - в квартал) |
20% |
20% |
|
3 |
Обеспечение 100% реализации собственниками помещений полномочий по выбору способа управления МКД в соответствии с ч. 2 ст. 161 Жилищного кодекса РФ |
20% |
20% |
|
4 |
Организация и проведение конкурсов по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом в соответствии с жилищным законодательством (ч. 4, 13 ст. 161, ч. 5 ст. 200 Жилищного кодекса РФ) |
20% |
20% |
|
5 |
Размещение информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства согласно Федеральному закону от 21.07.2014 N 209-ФЗ |
15% |
15% |
|
6 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Отдел специальных программ Администрации городского округа Саранск |
1 |
Разработка мобилизационных документов городского округа Саранск, в т.ч. нормативно-правовых актов Администрации городского округа Саранск на работу в условиях военного времени. Рассмотрение писем, запросов ВК, воинских частей и правоохранительных органов |
25% |
25% |
2 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
3 |
Ведение секретного делопроизводства. Разработка и учет документов ограниченного пользования. Контроль по выездам работников за пределы РФ (отпуск, командировка). Отчеты по официальным приемам в Администрации г.о. Саранск иностранных делегаций. Ведение дел сотрудников допущенных к гостайне. Ежеквартальная проверка документов. |
20% |
20% |
|
4 |
Проведение мероприятий по воинскому учету и бронированию работников Администрации городского округа Саранск, пребывающих в запасе на период мобилизации и на условия военного времени. Плановая проверка организаций, расположенных на территории городского округа Саранск по ведению воинского учета и бронирования ГПЗ, в составе комиссии ВК г. Саранск РМ |
15% |
15% |
|
5 |
Доведение поручений (указаний) Главы городского округа Саранск по поступившим и разработанным документам ограниченного пользования до исполнителей и должностных лиц Администрации, допущенных к сведениям, составляющих государственную тайну |
10% |
10% |
|
6 |
Оказание содействия Военным комиссариатам г. Саранска РМ по вопросам: - подготовки и рассмотрение документов (предложений) по мобилизационной подготовке на заседаниях и рабочих совещаниях Администрации городского округа Саранск; - согласование планов (графиков) ВК г. Саранск РМ по вопросам постановки на воинский учет граждан г.о. Саранск, и содействие в организации обучения ответственных работников организаций, ведущих воинский учет и бронирование ГПЗ; - призыва граждан на военную службу в ВС РФ в весенне-летние и осенне-зимние периоды |
10% |
10% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Департамент перспективного развития Администрации городского округа Саранск Отдел бюджетного учета и отчетности |
1 |
Своевременный учет исполнения лимитов бюджетных обязательств, доведенных до главного распорядителя, получателя средств городского бюджета |
25% |
25% |
2 |
Соблюдение ведомственной, финансовой, кассовой дисциплины, смет финансово-хозяйственных расходов |
25% |
25% |
|
3 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
4 |
Своевременный учет поступающих по учреждению денежных, основных средств, иных товарно-материальных ценностей и отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением |
15% |
15% |
|
5 |
Предоставление достоверной информации и отчетности главного распорядителя бюджетных средств в вышестоящие органы в установленные сроки, (по данным Департамента финансов) |
15% |
15% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Департамент городского хозяйства Администрации городского округа Саранск Отдел бюджетного учета и отчетности |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Предоставление достоверной информации и отчетности главного распорядителя бюджетных средств в вышестоящие органы в установленные сроки (по данным Департамента финансов) |
15% |
20% |
|
3 |
Соблюдение ведомственной, финансовой, кассовой дисциплины, смет финансово-хозяйственных расходов |
15% |
15% |
|
4 |
Своевременный учет поступающих по учреждению денежных, основных средств, иных товарно-материальных ценностей и отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением |
10% |
15% |
|
5 |
Своевременный учет исполнения лимитов бюджетных обязательств, доведенных до главного распорядителя, получателя средств городского бюджета |
10% |
15% |
|
6 |
Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" |
10% |
10% |
|
7 |
Осуществление контроля за непревышением подведомственными учреждениями предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности |
10% |
|
|
8 |
Осуществление оплаты выполненных работ и услуг в течение 5-ти банковских дней со дня получения бюджетного финансирования в разрезе поставщиков работ, услуг |
5% |
|
|
9 |
Своевременное и качественное начисление неналоговых платежей в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах |
|
5% |
|
10 |
Осуществление контроля за целевым использованием финансовой помощи (субсидий) муниципальными предприятиями |
5% |
|
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление по вопросам городского хозяйства Департамента городского хозяйства Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Контроль за обеспечением собираемости платежей за предоставленные жилищно-коммунальные услуги (95% - в месяц, 95% - в квартал) |
20% |
20% |
|
3 |
Количество благоустроенных дворов МКД городского округа Саранск в соответствии с планом работ (10 МКД - в год) |
20% |
20% |
|
4 |
Количество МКД городского округа Саранск, в которых произведен капитальный ремонт в соответствии с планом работ (100 МКД - в год) |
20% |
20% |
|
5 |
Фактическое подключение к центральным сетям газоснабжения до границ земельного участка потребителя в соответствии с планом работ (89 домовладений - в год) |
15% |
15% |
|
6 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Управление по работе с гражданами старшего поколения Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск |
1 |
Организация работы по своевременному предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, проживающих на территории городского округа Саранск за счет средств бюджета г.о. Саранск |
25% |
10% |
2 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
3 |
Выполнение плана мероприятий, утвержденного на 2023 год |
20% |
20% |
|
4 |
Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, принятие по ним обоснованных проектов решений |
20% |
15% |
|
5 |
Организация работы по выполнению Комплексного плана действий Администрации городского округа Саранск на 2023 год по реализации Послания Главы Республики Мордовия |
|
15% |
|
6 |
Организация работы по квотированию рабочих мест для граждан особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы |
|
15% |
|
7 |
Организация работы по выполнению целевых показателей, муниципальной программы "Доступная среда в городском округе Саранск" |
15% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Отдел по организационным вопросам и работе с населением Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Обеспечение деятельности в области изъятия объектов недвижимого имущества для муниципальных нужд, выбора, освобождения, подготовки земельных участков в целях размещения объектов транспортной, социальной, инженерной инфраструктуры федерального, республиканского, городского значения, объектов жилищного строительства |
20% |
20% |
|
3 |
Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск казенными учреждениями, с органами государственной власти и управления, государственными учреждениями при изъятии объектов недвижимого имущества для муниципальных нужд |
15% |
15% |
|
4 |
Обеспечение подготовки необходимых документов в рамках проведения ведомственного контроля Администрацией г.о. Саранск за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права |
15% |
15% |
|
5 |
Организация комплекса мероприятий, предусмотренных при изъятии объектов недвижимого имущества для муниципальных нужд |
15% |
15% |
|
6 |
Координация мероприятий, связанных с изъятием объектов недвижимого имущества для муниципальных нужд |
10% |
10% |
|
7 |
Ведение раздела на страницах регламенту, утвержденному постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 августа 2019 г. N 1568 "Об утверждении Регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск" |
5% |
5% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
|
Пресс-служба (Управление) Администрации городского округа Саранск |
1 |
Своевременное выполнение поручений Главы городского округа Саранск, отсутствие замечаний со стороны Главы городского округа Саранск и курирующего Заместителя Главы городского округа Саранск |
20% |
20% |
2 |
Организация пресс-конференций, брифингов Главы городского округа Саранск, а также должностных лиц Администрации городского округа Саранск с журналистами, их выступление на радио, телевидении и в печатных СМИ по вопросам освещения деятельности Главы городского округа Саранск и Администрации городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
3 |
Мониторинг социальных сетей, передача обращений жителей, поступивших через социальные сети ответственным исполнителям и поддержка обратной связи с обратившимися по вопросам в рамках компетенции Администрации городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
4 |
Работа в Федеральном проекте мониторинга социальных сетей "Инцидент менеджмент" |
20% |
20% |
|
5 |
Освещение на официальном сайте городского округа Саранск и в средствах массовой информации деятельности органов местного самоуправления городского округа Саранск |
20% |
20% |
|
|
ИТОГО: |
100% |
100% |
Приложение 2
к Положению о порядке выплаты
средств из фонда стимулирования лицам,
замещающим должности муниципальной службы
администрации городского округа Саранск,
утвержденного распоряжением
Администрации городского округа Саранск
от 22 февраля 2023 г. N 14-р
Индивидуальные показатели,
учитывающие конкретный вклад муниципального служащего в общие результаты работы за месяц, квартал 2023 года
|
Наименование должности |
ФИО |
Своевременное и качественное исполнение поручений Главы городского округа |
Своевременное и качественное исполнение поручений Заместителей Главы городского округа |
Своевременное рассмотрение и качественная подготовка представлений и протестов прокуратуры (по существу вопроса) |
Своевременное исполнение решений суда |
Своевременное рассмотрение и качественная подготовка нормативно-правовых актов |
Своевременное рассмотрение заявок граждан и юридических лиц (по существу обращения) |
Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц (по существу обращения) |
Соблюдение регламента 2-дневного срока согласования нормативно-правовых актов |
Исполнение должностных обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
Совокупный оценочный показатель |
Примечание |
% |
|
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% сумм граф 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11 + 12 |
Указывается причина снижения отдельных |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
1 |
Первый заместитель Главы г.о. Саранск - Директор Департамента городского хозяйства Администрации г.о. Саранск |
Соколов И.В. |
35% |
|
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
2 |
Заместитель Главы г.о. Саранск - Директор Департамента по эконом. политике и взаимодействию с адм. органами Администрации г.о. Саранск |
Комогоров П.Ф. |
35% |
|
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
3 |
Заместитель Главы г.о. Саранск - Директор Департамента перспективного развития Администрации г.о. Саранск |
|
35% |
|
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
4 |
Заместитель Главы г.о. Саранск - Директор Департамента строительства Администрации г.о. Саранск |
Быков В.В. |
35% |
|
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
5 |
Заместитель Главы г.о. Саранск - Директор Департамента по социальной политике Администрации г.о. Саранск |
Шуляпова О.В. |
35% |
|
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
6 |
Заместитель Главы г.о. Саранск - Руководитель Аппарата Администрации г.о. Саранск |
Кистенев К.И. |
35% |
|
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ |
||||||||||||
1 |
Начальник отдела |
|
25% |
15% |
|
|
20% |
5% |
10% |
10% |
15% |
100% |
|
2 |
Зам. начальника отдела |
Куслин В.В. |
25% |
15% |
|
|
20% |
5% |
10% |
10% |
15% |
100% |
|
|
АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ (УПРАВЛЕНИЕ) |
||||||||||||
1 |
Начальник инспекции (управления) |
Вахтеров А.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
5% |
10% |
5% |
20% |
100% |
|
2 |
Зам. начальника инспекции (управления) |
Шеворакова Т.Н. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
5% |
10% |
5% |
20% |
100% |
|
3 |
Главный специалист |
Аксенов А.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
5% |
10% |
5% |
20% |
100% |
|
4 |
Главный специалист - секретарь административной |
Котельникова О.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
5% |
10% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ |
||||||||||||
5 |
Заведующий отделом |
Ерусланкин В.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
5% |
10% |
5% |
20% |
100% |
|
6 |
Главный специалист |
Жданкова А.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
5% |
10% |
5% |
20% |
100% |
|
|
БУХГАЛТЕРИЯ (УПРАВЛЕНИЕ) |
||||||||||||
1 |
Начальник управления - главный бухгалтер |
Жевлакова С.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
2 |
Зам. начальника управления - зам. главного бухгалтера |
Пивоварская Н.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
3 |
Консультант |
Колатухина Ю.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ФИНАНСИРОВАНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЛАТЕЖЕЙ |
||||||||||||
4 |
Заведующий отделом |
Солдаткина Л.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
5 |
Консультант |
Алмазова О.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ |
||||||||||||
1 |
Директор Департамента |
Орешина Е.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ДОХОДОВ |
||||||||||||
2 |
Заведующий отделом |
Казюлина Г.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
3 |
Зам. заведующего отделом |
Маркина И.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
4 |
Главный специалист |
Юнаева М.А. |
25% |
10% |
|
5% |
10% |
|
15% |
5% |
30% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ |
||||||||||||
5 |
Зам. директора Департамента - заведующий отделом |
Шашкова И.М. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
6 |
Зам. заведующего отделом |
Круглова Т.М. |
25% |
10% |
|
|
10% |
|
15% |
|
40% |
100% |
|
7 |
Консультант |
Якушкина М.А. |
25% |
10% |
|
|
10% |
|
|
|
55% |
100% |
|
8 |
Главный специалист |
Анисимова А.И. |
25% |
10% |
|
|
10% |
|
|
|
55% |
100% |
|
9 |
Главный специалист |
Соколова О.В. |
25% |
10% |
|
|
10% |
|
|
|
55% |
100% |
|
10 |
Главный специалист |
Сорокина В.В. |
25% |
10% |
|
|
10% |
|
|
|
55% |
100% |
|
|
БЮДЖЕТНЫЙ ОТДЕЛ |
||||||||||||
11 |
Зам. директора Департамента - заведующий отделом |
Баулина С.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
12 |
Зам. заведующего отделом |
Лагошенко Л.Е. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
13 |
Зам. заведующего отделам |
Биктякова Е.С. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
14 |
Консультант |
Авдонина Е.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
15 |
Главный специалист |
Карташова И.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ БЮДЖЕТНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФИНАНСОВ |
||||||||||||
16 |
Заведующий отделом |
Фирстова Н.Ю. |
25% |
10% |
10% |
5% |
20% |
|
5% |
10% |
15% |
100% |
|
17 |
Главный специалист |
Акимова В.Е. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ФИНАНСИРОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА |
||||||||||||
18 |
Зам. директора Департамента - заведующий отделом |
Ерофеева М.Ю. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
19 |
Зам. заведующего отделом |
Мельникова Н.С. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
Консультант |
вакансия |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
20 |
Главный специалист |
Резяпкина Ю.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ |
||||||||||||
21 |
Заведующий отделом |
Волынцева Е.Н. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
23 |
Главный специалист |
Подоба Ю.К. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЙ ОТДЕЛ |
||||||||||||
24 |
Заведующий отделом |
Семелев А.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
25 |
Зам. заведующего отделом |
Никитина Ю.К. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ОРГАНАМИ |
||||||||||||
|
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ |
||||||||||||
|
Начальник управления |
Харитонова Ю.С. (д/о) |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
2 |
Зам. начальника управления |
Дмитриева Е.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
3 |
Главный специалист |
Тяпайкина Л.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ АНАЛИЗА И ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ |
||||||||||||
4 |
Начальник управления |
Фахардинцева И.И. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
5 |
Главный специалист |
Евстропова С.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
6 |
Главный специалист |
Цыбисова Л.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
7 |
Главный специалист |
Сорокина Р.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА |
||||||||||||
8 |
Начальник управления |
Данилова Л.Л. |
30% |
15% |
|
|
10% |
10% |
15% |
5% |
15% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ТОРГОВЛИ |
||||||||||||
9 |
Зам. начальника управления - заведующий отделом |
Аброськина Н.М. |
30% |
15% |
|
|
10% |
10% |
15% |
5% |
15% |
100% |
|
10 |
Главный специалист |
Бурунова Ю.В. |
30% |
15% |
|
|
10% |
10% |
15% |
5% |
15% |
100% |
|
11 |
Главный специалист |
Кямкина И.Ю. |
30% |
15% |
|
|
10% |
10% |
15% |
5% |
15% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА |
|
|||||||||||
12 |
Заведующий отделом |
Каримова Н.В. |
30% |
15% |
|
|
10% |
10% |
15% |
5% |
15% |
100% |
|
13 |
Главный специалист |
Сафронова Е.Ю. |
30% |
15% |
|
|
10% |
10% |
15% |
5% |
15% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ РЕКЛАМЫ |
||||||||||||
14 |
Заведующий отделом |
вакансия |
30% |
15% |
|
|
10% |
10% |
15% |
5% |
15% |
100% |
|
15 |
Главный специалист |
Ямлиханова Р.Н. |
30% |
15% |
|
|
10% |
10% |
15% |
5% |
15% |
100% |
|
|
КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ |
||||||||||||
16 |
Председатель комитета |
Пивкина Н.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
17 |
Зам. председателя комитета |
Якунчев А.М. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
18 |
Зам. председателя комитета |
Гребнева М.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ |
||||||||||||
19 |
Заведующий отделом |
Бриндин Г.И. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
20 |
Главный специалист |
Логинова Н.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
|
15% |
100% |
|
21 |
Главный специалист |
Войнова И.Ю. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
|
15% |
100% |
|
22 |
Главный специалист |
Маслова Л.И. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
|
15% |
100% |
|
23 |
Главный специалист |
Новикова И.Г. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
|
15% |
100% |
|
24 |
Главный специалист |
Чукарова С.Н. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
|
15% |
100% |
|
25 |
Главный специалист |
Грачева Е.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
|
15% |
100% |
|
26 |
Главный специалист |
Оськина Е.Ф. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
|
15% |
100% |
|
27 |
Главный специалист |
Базаркин Е.С. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
|
15% |
100% |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ОРГАНАМИ |
||||||||||||
28 |
Начальник управления |
Карташов В.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
100% |
|
29 |
Главный специалист |
Шелпаков Д.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ КОНТРОЛЯ |
|
|
|
|
||||||||
30 |
Заведующий отделом |
Буянкина О.Н. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
5% |
15% |
10% |
10% |
100% |
|
31 |
Зам. заведующего отделом |
Журба Е.Н. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
|
ПРЕСС-СЛУЖБА (УПРАВЛЕНИЕ) |
||||||||||||
1 |
Начальник управления |
Кирдяшкина Е.А. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
10% |
20% |
100% |
|
2 |
Заместитель начальника управления |
Гордеева И.Н. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
10% |
20% |
100% |
|
3 |
Заместитель начальника управления |
Азоркина Т.В. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
10% |
20% |
100% |
|
4 |
Консультант |
Курдюкова А.Н. д/о (Сновальникова У.А.) |
25% |
10% |
|
|
10% |
|
10% |
10% |
35% |
100% |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ |
||||||||||||
1 |
Начальник управления |
Бурмистров В.А. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
2 |
Зам. начальника управления |
Егорчиков Р.Ф. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ КАДРОВ |
||||||||||||
3 |
Зам. начальника управления - заведующий отделом |
Арыкина Е.Д. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
4 |
Консультант |
Денискина Ю.А. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ |
||||||||||||
5 |
Заведующий отделом |
Макаревская О.А. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
6 |
Консультант |
Баранова Е.П. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ НАГРАД |
||||||||||||
7 |
Заведующий отделом |
Поляков С.С. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
|
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ |
|
|||||||||||
1 |
Директор Департамента |
Антонова А.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ |
||||||||||||
2 |
Зам. директора департамента - заведующий отделом |
Токарев С.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
3 |
Консультант |
Елисеева Ю.Н. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
4 |
Консультант |
Пешехонов Н.Н. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
5 |
Главный специалист |
Беглов А.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ |
||||||||||||
6 |
Зам. директора департамента - заведующий отделом |
Лисина К.С. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
7 |
Консультант |
Дегтева А.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
8 |
Главный специалист |
Любителев О.Г. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ПРАВОВОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ |
||||||||||||
9 |
Заведующий отделом |
Ширманкина Ю.Е. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК |
||||||||||||
10 |
Зам. директора департамента - заведующий отделом |
Девятайкина Н.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
11 |
Консультант |
Алдяркина Н.Н. |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
12 |
Главный специалист |
вакансия |
25% |
10% |
10% |
5% |
15% |
|
10% |
5% |
20% |
100% |
|
|
КАНЦЕЛЯРИЯ (УПРАВЛЕНИЕ) |
||||||||||||
1 |
Начальник управления |
Орешкина Н.О. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
2 |
Зам. начальника управления |
Елфутина И.А. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
3 |
Помощник Главы городского округа Саранск |
Ванина Д.С. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ПРАВОВЫХ АКТОВ |
||||||||||||
4 |
Заведующий отделом |
Свистунова М.А. |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
5 |
Главный специалист |
Кольченко С.А. (до выхода Нарватовой М.А.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
6 |
Главный специалист |
Алкарева Л.В. - д/о (Назарова Е.В.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
7 |
Главный специалист |
Тремасова Е.М. д/о |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ДОКУМЕНТООБОРОТА |
||||||||||||
8 |
Заведующий отделом |
Милешина Т.А. д/о (Нарватова М.А. - д/о, Пиманова Е.И.) |
25% |
10% |
10% |
|
10% |
|
15% |
5% |
25% |
100% |
|
9 |
Консультант (редактор) |
Фролова А.А. - д/о (Майорова Д.А.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
10 |
Консультант |
Богина О.В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
11 |
Консультант |
Дорожкина Е.И. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
12 |
Главный специалист |
Кшняйкина Н.П. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
13 |
Главный специалист |
Щербакова В.Ю. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
14 |
Главный специалист |
Федотова Н.В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
15 |
Главный специалист |
Ольшанченкова М.Н. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
16 |
Главный специалист |
Денисова Ю.А. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
17 |
Главный специалист |
Романова Н.Б. - б/л (Цыбисова Л.В.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
18 |
Главный специалист |
Мурзаева Л.В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
19 |
Главный специалист |
Ермайкина Н.С. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
20 |
Главный специалист |
Лашманова И.А. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
21 |
Главный специалист |
Булутова О.Н. |
|
|
|
|
|
|
|
|
100% |
100% |
|
|
АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ |
||||||||||||
1 |
Начальник управления |
Пантюшин А.А. |
25% |
10% |
|
|
|
|
10% |
|
55% |
100% |
|
2 |
Зам. начальника управления |
Булычев Д.В. |
25% |
10% |
|
|
|
|
10% |
|
55% |
100% |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
||||||||||||
1 |
Начальник управления |
Журавлев А.П. |
25% |
25% |
|
|
|
|
|
|
50% |
100% |
|
2 |
Заместитель начальника управления |
Пепперова Ю.М. |
25% |
25% |
|
|
|
|
|
|
50% |
100% |
|
|
АРХИВНАЯ СЛУЖБА |
||||||||||||
1 |
Начальник отдела |
Анюшина Л.А. |
25% |
10% |
|
|
10% |
|
30% |
5% |
20% |
100% |
|
2 |
Главный специалист |
Сураева А.С. |
25% |
10% |
|
|
5% |
|
30% |
5% |
25% |
100% |
|
|
ДЕПАРТАМЕНТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА |
||||||||||||
1 |
Зам. директора департамента - начальник управления по вопросам городского хозяйства |
Кручинкин Е.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ |
||||||||||||
2 |
Начальник отдела |
Токарь Е.С. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
10% |
15% |
100% |
|
3 |
Консультант |
Косенкова О.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
|
25% |
100% |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА |
||||||||||||
4 |
Первый заместитель начальника управления |
Матюшин А.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
5 |
Заместитель начальника |
Романова Е.А. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
6 |
Заместитель начальника |
Шерстнев К.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
5% |
10% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА |
||||||||||||
7 |
Заведующий отделом |
Митичкина Н.Е. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
|
25% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИОННО-ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА |
||||||||||||
8 |
Заведующий отделом |
Сыропятова Е.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
|
15% |
100% |
|
9 |
Главный специалист |
Храмова Т.Я. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
|
25% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ ПО ОРГАНИЗАЦИИ БЛАГОУСТРОЙСТВА ТЕРРИТОРИЙ И ПОДГОТОВКИ ОБЪЕКТОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА К ОТОПИТЕЛЬНОМУ СЕЗОНУ |
||||||||||||
10 |
Заведующий отделом |
Лещенко С.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
10% |
15% |
|
15% |
100% |
|
11 |
Консультант |
Вельмакина Е.В. |
25% |
10% |
10% |
5% |
10% |
|
15% |
|
25% |
100% |
|
|
ОТДЕЛ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО СНОСУ АВАРИЙНОГО ЖИЛЬЯ И КАПИТАЛЬНОМУ РЕМОНТУ МКД |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2023 г. N 14-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования лицам, замещающим должности муниципальной службы Администрации городского округа Саранск"
Вступает в силу с 22 февраля 2023 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Текст распоряжения опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 9 февраля 2024 г. N 6-р
Изменения вступают в силу с 9 февраля 2024 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 29 июня 2023 г. N 62-р
Изменения вступают в силу с 29 июня 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 г.
Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 28 апреля 2023 г. N 41-р
Изменения вступают в силу с 28 апреля 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г.
Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 27 апреля 2023 г. N 40-р
Изменения вступают в силу с 27 апреля 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г.