Приложение N 2

Приложение N 2
к решению
Назаровского городского Совета депутатов
Красноярского края от 28.12.2022 N 5-16

Приложение N 2
к Примерному Положению об оплате
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений молодежной политики г. Назарово,
подведомственных администрации
г. Назарово от 30.03.2022 N 37-289

Критерии
оценки результативности и качества труда работников учреждения для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ.

Категория работников	Критерии оценки	Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат	Количество баллов
1	2	3	4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Методист	Проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, круглых столов и др.) для работников организаций и учреждений, занимающихся реализацией молодежной политики и молодежи от 14 до 35 лет	Ежемесячно; Подтверждение: журнал регистрации проведения мероприятий.	От 1 до 3 - 2 балла; От 4 до 6 - 4 баллов; 7 и более - 6 баллов.
	Соблюдение сроков предоставления плановых и отчетных документов	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия нарушения сроков предоставления плановых и отчетных документов	2 балла
	Подготовка методических рекомендаций для выполнения работ по реализации флагманской программы молодежной политики или инфраструктурного проекта для достижения целей деятельности учреждения	Ежеквартально; Подтверждение: наличие методических рекомендаций, утвержденных руководителем учреждения	1 шт. - 3 балла; 2 шт. и более - 5 баллов.
Начальник хозяйственного отдела	Своевременная подготовка документов отдела	Ежемесячно; Подтверждение: отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	2 балла
	Систематизация плановой, отчетной, финансовой и др. документации деятельности молодежного центра	Ежемесячно; Подтверждение: отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	4 балла
	Контроль за обеспечением надлежащего хранения и использованием материальных ценностей молодежного центра	Ежегодно; Подтверждение: отсутствие замечаний по результатам инвентаризации	4 балла
Специалист по связям с общественностью	Организация работы по подготовке и размещению информации о проектах и мероприятиях учреждения в Интернете, на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации	Ежемесячно; Подтверждение оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных материалов (подтверждение: скриншот для интернет-материалов, ксерокопии для печатных средств массовой информации)	От 6 до 12 своевременно размещенных материалов на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации - 6 баллов; 13 и более своевременно размещенных материала на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации и боле: 10 баллов; От 10 до 15 своевременно размещённых авторских информационных материалов в социальных сетях - 6 баллов; 16 и более своевременно размещённых авторских информационных материалов в социальных сетях -10 баллов.
Специалист по работе с молодежью	Качественное ведение сообществ, групп, аккаунтов флагманских программ в социальных сетях	Ежемесячно; Оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных материалов (подтверждение: скриншот для интернет-материалов)	От 10 до 15 своевременно размещенных материалов в социальных сетях - 6 баллов; 16 и более своевременно размещенных материалов в социальных сетях: 10 баллов; От 10 до 15 своевременно размещённых авторских информационных материалов в социальных сетях - 6 баллов; 16 и более своевременно размещённых авторских информационных материалов в социальных сетях -10 баллов
	Обеспечение надлежащего хранения и использования оборудования и материальных ценностей	Ежемесячно; Оценивается по отсутствию фактов порчи или утраты материальных ценностей	6 баллов
	Участие в конкурсах профессионального мастерства, других профильных конкурсах	Ежеквартально; Подтверждение: сертификат, диплом и иной подтверждающий документ.	Факт участия - 6 балла; Призовое место - 10 баллов
	Организация зонального мероприятия	Ежемесячно; Подтверждение: распоряжение, приказ о проведении мероприятия, организационный план мероприятия.	1 мероприятие - 6 баллов 2 и более - 12 баллов
Делопроизводитель	Организация надлежащего хранения документов	Ежеквартально; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний	8 баллов
	Ведение документации в соответствии с нормативными актами, регулирующими работу	Ежеквартально; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний проверяющих органов	8 баллов
Педагог - психолог	Проведение внеплановых мероприятий, круглых столов, тренингов и др.	Ежемесячно; Подтверждение: приказ по учреждению, положение, письмо, акт	От 1 до 2 мероприятий - 4 балла; 3 и более - 6 баллов;
	Участие в конкурсах профессионального мастерства, других профильных конкурсах	Ежеквартально; Подтверждение: сертификат, диплом и иной подтверждающий документ.	Факт участия - 4 балла; Призовое место - 8 баллов
Администратор	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	4 балла
	Обеспечение сохранности и поддержание надлежащего состояния имущества учреждения	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	4 балла
Звукооператор	Обеспечение сохранности и поддержание надлежащего состояния звукового и иного оборудования	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	8 баллов
	Звуковое сопровождение внеплановых мероприятий	Ежемесячно; Подтверждение: акт, приказ, оргплан	4 балла
Юрисконсульт	Ведение документации в соответствии с нормативными актами, регулирующими работу	Ежеквартально; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний проверяющих органов	8 баллов
	Составление проектов контрактов и гражданско-правовых договоров	Ежемесячно; Подтверждение: отсутствие замечаний со стороны руководителя	8 баллов
Водитель автомобиля	Бесперебойная организация работы по обеспечению жизнедеятельности учреждения, содержание автотранспорта в исправном состоянии	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия нарушений	4 балла
	Отсутствие ДТП по вине водителя автомобиля	Ежеквартально; Оценивается по факту отсутствия нарушений	4 балла
Выплаты за качество выполняемых работ
Методист	Подготовка и реализация программ и проектов, определяющих развитие учреждения	Ежегодно; Подтверждение: документ, утверждающий программу/проект по развитию учреждения либо подтверждающий победу в конкурсном отборе (приказ по учреждению, протокол конкурсной комиссии, договор на предоставление субсидии и т.п.)	1 программа/проект - 6 баллов; 2 и более программ/проектов - 8 баллов.
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.	6 баллов
	Анализ проведенных мероприятий, с учетом обратной связи от участников	Ежемесячно; Подтверждение: факт наличия анализа, подтвержденный документально	От 3 до 6 - 2 балла; 7 и более - 4 баллов
	Проведение информационных опросов по актуальным вопросам жизни молодежи и молодежной политики, аналитика и их опубликование	Ежемесячно; Подтверждение оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных опросов (подтверждение: скриншот для интернет-материалов, ксерокопии для печатных средств массовой информации)	От 1 до 3 - 2 балла; 4 и более - 4 балла.
	Профессиональное развитие путем прохождения курсов переподготовки, повышения квалификации, участия в обучающих семинарах и других обучающих мероприятиях	Ежегодно; Подтверждение: документ, подтверждающий прохождение обучения (Диплом, удостоверение, сертификат и т.д.)	4 балла
Начальник хозяйственного отдела	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.	6 баллов
	Осуществление контроля за соблюдением в служебных помещениях санитарных и других норм, установленных действующими нормативными актами и информирование руководства о замечаниях контролирующих органов для принятия мер к их устранению	Ежемесячно; Оценивается по факту соответствия служебных помещений санитарным нормам и другим нормам, установленных действующими нормативными актами	2 балла
	Своевременная подготовка документации по оказанию платных услуг учреждением	Ежемесячно; Подтверждение: факт наличия документации	2 балла
Специалист по связям с общественностью	Обеспечение создания и развития молодежного медиацентра	Ежемесячно; Подтверждение: списочный состав, анкеты участников.	Количество участников в молодежном медиацентре: От 5 до 10 - 2 балла; 11 более - 4 балла.
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.	6 баллов
Специалист по работе с молодежью	Участие несовершеннолетних СОП в мероприятиях	Ежемесячно; Подтверждение: факт участия, подтвержденный документально	Количество мероприятий с участием СОП: от 1 до 3 - 6 баллов; 5 и более - 8 баллов.
	Профессиональное развитие путем прохождения курсов переподготовки, повышения квалификации, участия в обучающих семинарах и других обучающих мероприятиях	Ежегодно; Подтверждение: документ, подтверждающий прохождение обучения (Диплом, удостоверение, сертификат и т.д.)	6 баллов
	Качественное курирование направления деятельности молодежного центра	Ежемесячно; Подтверждение: Отсутствие замечаний к формированию рейтинговой системы направления	7 баллов
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно; Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.	8 баллов
	Качественное проведение городских мероприятий	Ежемесячно; Подтверждение: отсутствие замечаний руководителя	1 мероприятие - 6 баллов; 2 и более -8 баллов
	Проведение информационных опросов п