Приложение N 2. Положение о Комиссии по заключению и контролю выполнения Отраслевого регионального соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области на 2023 - 2025 г.г.

Приложение N 2

к Соглашению

Положение
о Комиссии по заключению и контролю выполнения Отраслевого регионального соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области на 2023 - 2025 г.г.

I. Общие положения

1. Постоянная Комиссия по заключению и контролю выполнения Отраслевого регионального соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области (далее соответственно - Комиссия, Соглашение) создается совместным постановлением сторон.

2. Комиссия является действующим органом системы социального партнерства в Московской области.

3. Комиссию составляют представители:

Министерства образования Московской области;

Московского областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз).

4. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности и равного количества их представителей.

5. Комиссия руководствуется в своей деятельности ТК РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Законом Московской области от 31.03.1999 N 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области", настоящим Положением.

6. Комиссия действует в течение всего срока действия Соглашения.

7. В своей деятельности Комиссия взаимодействует с территориальным органом по труду и социальным вопросам.

II. Цель деятельности и полномочия Комиссии

8. Целью деятельности Комиссии является обеспечение социального партнерства сторон для достижения договоренности по принципиальным вопросам хозяйственной и социальной политики по отношению к сфере образования.

9. Полномочия Комиссии:

ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Соглашения и осуществление контроля за его выполнением;

урегулирование разногласий, возникающих при заключении Соглашения;

недопущение в Соглашении ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий работников, установленных федеральным законодательством и законодательством Московской области;

выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере системы образования в Московской области;

участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

III. Права Комиссии

10. Комиссия для выполнения полномочий вправе:

координировать совместную деятельность сторон по вопросам экономического и социального развития;

принимать решения в пределах своих полномочий;

осуществлять контроль за выполнением Соглашения работодателями и первичными профсоюзными организациями государственных образовательных организаций Московской области;

привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров специалистов Министерства образования Московской области, Профсоюза, а также независимых экспертов;

вносить предложения по привлечению в установленном законодательством порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий, обусловленных Соглашением;

вносить предложения для рассмотрения Министерством образования Московской области вопросов, затрагивающих экономические интересы работников;

направлять своих представителей для участия в заседаниях Правительства Московской области, на которых рассматриваются вопросы, входящие в компетенцию Комиссии;

рассматривать заявления субъектов Соглашения для применения права сохранять уровень оплаты труда по ранее имевшейся квалификационной категории при возникновении иных периодов, объективно препятствующих реализации права работников на аттестацию, предусмотренных в пункте 46.4. Соглашения.

IV. Организация деятельности Комиссии

11. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением путем проведения заседаний при возникновении необходимости срочного решения вопросов в пределах ее компетенции.

12. Решение о созыве Комиссии принимают ее Сопредседатели, которые избираются каждой из сторон самостоятельно.

13. Сопредседателя Комиссии можно избирать только из числа ее членов.

14. Сопредседатели проводят заседания Комиссии.

15. Комиссия может создавать постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон - членов Комиссии для подготовки необходимых материалов и выработки согласованных решений.

16. Материалы заседания Комиссии оформляются в виде решений, которые являются обязательными для выполнения сторонами Соглашения.

17. Заседания Комиссии правомочны, если на них присутствует не менее половины членов Комиссии от каждой из ее сторон.

18. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании ее членов.

19. При необходимости стороны в течение всего срока полномочий Комиссии могут заменять в ней своих представителей, о чем своевременно (до начала заседания, в котором вновь избранный (назначенный) член Комиссии принимает участие) информируют Сопредседателей.

20. Материально-техническое обеспечение работы Комиссии возлагается на Министерство образования Московской области.

V. Статус члена Комиссии

21. Член Комиссии в своей практической деятельности руководствуется федеральным законодательством и законодательством Московской области, Соглашением и настоящим Положением.

22. Член Комиссии имеет право:

обращаться в центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, Профсоюз и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в течение 30 дней. При необходимости этот срок может быть сокращен до конкретной даты, указанной в обращении, если приведена аргументация экстренности получения информации;

вносить от своего имени предложения в Комиссию в случае возможного возникновения трудовых конфликтов для обсуждения приостановления или отмены действия решения центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, Московского областного комитета Профсоюза, а также руководителей образовательных организаций;

вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение принятого Соглашения или решения Комиссии;

знакомиться со статистическими данными и другими материалами, в том числе проектами, касающимися трудовых и социально-бытовых условий работников образовательных организаций, расположенных на территории Московской области, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности;

принимать участие в заседаниях центральных исполнительных органов государственной власти Московской области и президиумах Профсоюза по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, при наличии полномочий соответствующей стороны Комиссии и согласовании Сопредседателя.