Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Внести в постановление Правительства Камчатского края от 22.04.2013 N 161-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края" следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края"
Правительство постановляет:";
2) постановляющую часть изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Примерное положение о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края (далее - Примерное положение), согласно приложению.
2. Руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края, привести положения об условиях оплаты труда работников в соответствие с Примерным положением.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае при разработке Примерных положений об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, учитывать Примерное положение.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.";
3) приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
<< Назад |
Часть 2 >> Часть 2 |
|
Содержание Постановление Правительства Камчатского края от 2 марта 2023 г. N 125-П "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.