Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 3 марта 2023 г. N 80-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 мая 2011 года N 151-п "О вопросах территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 февраля 2003 года N 14-оз "О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", от 12 октября 2005 года N 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 мая 2011 года N 151-п "О вопросах территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В пункте 2 цифры "230 665,5" заменить цифрами "380 899,5".

1.2. Абзац второй пункта 3 после слов "страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" дополнить словами "(за исключением рабочих Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)".

1.3. После пункта 3 дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Рабочие Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по условиям оплаты труда приравниваются к рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".

1.4. Абзац четвертый приложения 2 изложить в следующей редакции:

"Управляющий Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (по согласованию)".

1.5. В приложении 4:

1.5.1. В пункте 2.1 раздела II:

1.5.1.1. Подпункт 2.1.6 изложить в следующей редакции:

"2.1.6. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.".

1.5.1.2. Подпункт 2.1.7 признать утратившим силу.

1.5.1.3. Подпункт 2.1.8 после слова "помощи" дополнить словами ", выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда Фонда.".

1.5.2. В пунктах 3.1, 3.2 раздела III слова "приложением 1 к Положению" заменить словами "распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

1.5.3. В разделе IV:

1.5.3.1. В пункте 4.1 слова "приложению 2 к Положению" заменить словами "распоряжению Правительства автономного округа".

1.5.3.2. Пункт 4.5 признать утратившим силу.

1.5.4. В пункте 5.1 раздела V цифру "3" исключить.

1.5.5. В разделе VII:

1.5.5.1. В пункте 7.2 слова "приложением 1 к Положению" заменить словами "распоряжением Правительства автономного округа".

1.5.5.2. Пункт 7.4 после абзаца восьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.".

1.5.6. В разделе VIII:

1.5.6.1. Пункт 8.1 после слов "приказом Фонда." дополнить словами "Максимальные размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничиваются.".

1.5.6.2. Пункт 8.2 после слов "приказа Фонда" дополнить словами ", за исключением лиц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы свыше 30 дней, а также лиц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком".

1.5.6.3. После пункта 8.2 дополнить пунктом 8.3 следующего содержания:

"8.3. Показатели назначения премии за выполнение особо важных и сложных заданий:

достижение показателей оценки эффективности деятельности руководителей и структурных подразделений Фонда, целевых показателей, характеризующих основные направления реализации государственной политики в сфере обязательного медицинского страхования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;

достижение высоких результатов деятельности в результате внедрения передовых форм и методов работы;

эффективное использование средств обязательного медицинского страхования, направленных на обеспечение доступности и качества медицинской помощи в соответствии с базовой программой обязательного медицинского страхования, сбалансированности территориальной программы обязательного медицинского страхования;

разработка особо значимых, важных для сферы обязательного медицинского страхования или направленных на повышение эффективности деятельности Фонда проектов нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

организация особо важных, крупных мероприятий межрегионального и регионального уровня;

результативность деятельности в качестве наставника;

иная деятельность, направленная на развитие обязательного медицинского страхования в Российской Федерации, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, результативную деятельность Фонда и повышение эффективности реализации государственной политики в сфере обязательного медицинского страхования на территории Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".

1.5.7. В разделе IX:

1.5.7.1. Заголовок изложить в следующей редакции:

"IX. Премирование по результатам работы за год".

1.5.7.2. Пункты 9.1, 9.2 изложить в следующей редакции:

"9.1. Директору, его заместителям, главному бухгалтеру может быть выплачена премия по результатам работы за год.

9.2. Решение о выплате премии по результатам работы за год принимается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.".

1.5.7.3. В пункте 9.3 слова "поощрения по результатам работы за 3 месяца (I II III IV кварталы)" заменить словами "премии по результатам работы за год".

1.5.7.4. Пункт 9.4 изложить в новой редакции:

"9.4. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех должностных окладов и окладов за профессиональный уровень.".

1.5.7.5. В пункте 9.5:

1.5.7.5.1. В абзаце первом слова "поощрения по итогам работы за 3 месяца (I II III IV кварталы)" заменить словами "премии по результатам работы за год".

1.5.7.5.2. Подпункт 9.5.3 признать утратившим силу.

1.5.7.5.3. После подпункта 9.5.6 дополнить подпунктом 9.5.6.1 следующего содержания:

"9.5.6.1. Соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.".

1.5.7.6. В пункте 9.6 слова "Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I II III IV кварталы)" заменить словами "Премия по результатам работы за год".

1.5.7.7. Пункты 9.7-9.9 признать утратившими силу.

1.5.7.8. Пункт 9.10 изложить в следующей редакции:

"9.10. Премия по результатам работы за год выплачивается за время работы в Фонде в календарном году, за исключением времени отсутствия на работе по причинам временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком, дополнительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, отпуска без сохранения заработной платы, дней отдыха работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов в соответствии с трудовым законодательством, дней освобождения от работы в связи с объявлением нерабочих дней по указу Президента Российской Федерации.".

1.5.7.9. После пункта 9.10 дополнить пунктами 9.11, 9.12 следующего содержания:

"9.11. Премия по результатам работы за год выплачивается директору, его заместителям, главному бухгалтеру, состоящим в списочном составе на последний рабочий день соответствующего календарного года.

9.12. Премия по результатам работы за год выплачивается также директору, его заместителям, главному бухгалтеру, не состоящим в списочном составе на последний рабочий день соответствующего календарного года, в случае расторжения (прекращения) трудового договора, по следующим причинам:

по соглашению сторон;

в связи с истечением срока действия трудового договора;

по инициативе работника в связи с выходом на пенсию;

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призывом на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановлением на работе работника, ранее занимавшего эту должность, по решению государственной инспекции труда или суда; признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке; смерть работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

ликвидация Фонда в связи с сокращением численности или штата работников, в связи с изменением существенных условий трудового договора;

отказ от перевода на другую работу, который необходим в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, либо отсутствие соответствующей работы в Фонде;

отказ от перевода в другую местность вместе с работодателем;

нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, допущенным не по вине работника, если это нарушение исключает возможность продолжения работы;

смена собственника имущества Фонда.".

1.5.8. В разделе X:

1.5.8.1. Заголовок после слова "помощи" дополнить словами ", иные единовременные выплаты".

1.5.8.2. В пункте 10.1 слова "месячных фондов оплаты труда" заменить словами "должностных окладов и окладов за профессиональный уровень".

1.5.8.3. Пункт 10.3 изложить в следующей редакции:

"10.3. Директору, его заместителям, главному бухгалтеру в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) может быть выплачена материальная помощь в размере тридцати процентов месячного фонда оплаты труда. Решение о выплате материальной помощи принимается Уполномоченным лицом по заявлению директора, директором - по заявлениям его заместителей, главного бухгалтера, с приложением подтверждающих документов, и оформляется приказом Фонда.

Материальная помощь также может быть выплачена семье умершего (погибшего) лица, занимавшего должность директора, его заместителя, главного бухгалтера в размере семидесяти процентов месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи осуществляется на основании приказа Фонда по заявлению члена семьи умершего (погибшего) лица, занимавшего должность директора, его заместителя, главного бухгалтера, с приложением подтверждающих документов.".

1.5.8.4. После пункта 10.3 дополнить пунктами 10.4, 10.5 следующего содержания:

"10.4. Директору, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются единовременные выплаты:

10.4.1. При достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет в размере месячного фонда оплаты труда.

10.4.2. При наличии стажа работы в Фонде 15 лет и далее за каждые полные 5 лет в размере месячного фонда оплаты труда.

10.4.3. При выходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы в Фонде не менее 10 лет.

10.5. Директору, его заместителям, главному бухгалтеру могут быть выплачены единовременные поощрения в связи с награждениями, единовременные премии, приуроченные к юбилейным, праздничным датам, а также к профессиональным праздникам.

Единовременные поощрения и единовременные премии выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда в размере до 10 тысяч рублей.

Единовременные поощрения и единовременные премии заместителям директора, главному бухгалтеру выплачиваются по решению директора, директору - по решению Уполномоченного лица по представлению Фонда. Размер премии утверждается приказом Фонда.

Порядок осуществления единовременных поощрений и единовременных премий устанавливает Фонд.".

1.5.9. Пункт 11.1 раздела XI после слов "округа - Югры" дополнить словами "для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах".

1.5.10. Пункт 12.1 раздела XII после слов "округа - Югры" дополнить словами "для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах".

1.5.11. В разделе XIII:

1.5.11.1. В подпункте 13.2.1 пункта 13.2:

1.5.11.1.1. В абзаце втором слово "четырех" заменить словом "семи".

1.5.11.1.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"премий, в том числе, за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 18,1 должностных оклада;".

1.5.11.1.3. В абзаце шестом цифры "38,4" заменить цифрами "13".

1.5.11.1.4. Абзац седьмой признать утратившим силу.

1.5.11.1.5. В абзаце восьмом слова "трех с половиной месячных фондов оплаты труда." заменить словами "четырех с половиной должностных окладов".

1.5.11.2. В подпункте 13.3.3 пункта 13.3 цифры "0,5" заменить цифрами "0,2".

1.5.11.3. Пункт 13.4 изложить в следующей редакции:

"13.4. Выплаты, предусмотренные Положением, учитываются при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением выплат, предусмотренных пунктами 10.3, 10.4, 10.5 Положения.".

1.5.12. Приложения 1, 2 к Положению об условиях оплаты труда директора, его заместителей, главного бухгалтера территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры признать утратившими силу.

1.5.13. В приложении 3 к Положению об условиях оплаты труда директора, его заместителей, главного бухгалтера территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры слова "Приложение 3" заменить словом "Приложение".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

3. Поощрения директору, его заместителям, главному бухгалтеру территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по результатам работы за 12 месяцев (календарный год) в 2023 году выплачиваются в соответствии с нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, действовавшими до 1 января 2023 года.

4. Уровень заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры после вступления в силу настоящего постановления должен быть не ниже уровня заработной платы за 2022 год (без учета премирования за выполнение особо важных и сложных заданий).

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Н.В. Комарова