Приложение 4. Положение о комиссии по стимулированию руководителей бюджетных учреждений культуры

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Грязовецкого муниципального округа
от 19.01.2023 N 83
(приложение 4)

Положение
о комиссии по стимулированию руководителей бюджетных учреждений культуры

1. Комиссия по стимулированию руководителей бюджетных учреждений культуры (далее - Комиссия) создается распоряжением администрации Грязовецкого муниципального округа (далее - администрация) в целях решения вопросов, связанных с установлением доплат за качество выполняемых работ и определением размера премий руководителям, учреждений культуры, подведомственных администрации округа (далее - Учреждения).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Грязовецкого муниципального округа, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности работы руководителей Учреждений на основе выполнения показателей эффективности и критериев.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений руководителю администрации об установлении доплаты за качество выполняемых работ, по премированию руководителей Учреждений по итогам работы за месяц и премированию руководителей Учреждений за выполнение особо важных и срочных работ.

5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

- запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от Учреждений и устанавливать порядок их рассмотрения на заседаниях Комиссии;

- привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения, других ответственных работников Учреждения, представителей профсоюзов.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии. Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации.

7. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно в течение пяти рабочих дней с момента поступления документов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

9. Учреждение в срок до 20 числа текущего месяца представляет в комиссию необходимую информацию для проведения оценки эффективности деятельности учреждения, оценки эффективности работы руководителя по следующей форме:

              Отчет о выполнении показателей эффективности

          __________________________________________________

                        наименование учреждения

                       за _____________20__ года

N п/п	Наименование показателя эффективности	Сведения о выполнении показателя*

------------------------------

     * информация излагается лаконично в соответствии с критериями оценки,

с указанием необходимых цифр и расчетов, наличия или отсутствия замечаний

(если  замечания  имеются,  то  указывается  причина  и    мероприятия по

устранению; в случае несоблюдения сроков исполнения указывается причина).

------------------------------

     К отчету прилагается пояснительная записка,  в  которой  указываются

сведения о  причинах,  повлиявших  на  снижение  (увеличение)  выполнения

целевых  показателей  эффективности,  копии  документов,   подтверждающие

выполнение целевых показателей.

10. Комиссия рассматривает представленные документы (отчет о выполнении показателей эффективности и предложения о размере премии за выполнение особо важных и срочных работ).

По результатам рассмотрения документов принимается решение о размере:

- доплаты за качество выполняемых работ на календарный год;

- премии по итогам работы за месяц;

- премии за выполнение особо важных и срочных работ.

Комиссия оформляет свое решение протоколом. На основании протокола готовится проект распоряжения администрации района.