Приложение 2. Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений культуры

УТВЕРЖДЁН
постановлением
администрации
Грязовецкого муниципального округа
От 19.01.2023 N 83
(приложение 2)

Порядок
установления выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений культуры

1. Настоящий Порядок определяет процедуру установления размера выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений культуры, подведомственного администрации Грязовецкого муниципального округа Вологодской области.

2. Для установления премии по итогам работы за месяц учреждение направляет в комиссию по стимулированию руководителей бюджетных учреждений культуры на бумажном носителе отчет о выполнении показателей эффективности работы руководителя.

3. Для установления ежемесячной премии в расчет принимаются на рассмотрения результаты работы учреждения за месяц.

4. Премия по итогам работы за месяц руководителю устанавливается на основе показателей эффективности работы руководителя в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5. Деятельность руководителя по каждому из показателей оценивается баллами в зависимости от степени достижения результатов.

6. Размер выплаты премии по итогам работы за месяц определяется по следующей формуле:

,

где:

СНр - размер премии руководителя по итогам работы за месяц;

Ф _сн - объем ежемесячной премии стимулирующего фонда;

СБ _в - сумма баллов всех работников учреждения;

СБ _р - сумма баллов руководителя учреждения по показателям оценки эффективности его работы.

7. Установление премии по итогам работы за месяц осуществляется на основании решения комиссии по стимулированию руководителей бюджетных учреждений культуры. На основании протокола комиссии издается распоряжение администрации округа

8. Для установления доплаты за качество выполняемых работ учреждение направляет в комиссию по стимулированию руководителей бюджетных учреждений культуры на бумажном носителе отчет о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения.

9. Для установления доплаты за качество выполняемых работ на календарный год, принимаются на рассмотрение результаты работы на бумажном носителе отчеты о выполнении деятельности бюджетных учреждений культуры за предшествующий календарный год.

10. Доплата за качество выполняемых работ устанавливается на основе показателей эффективности деятельности учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Начисление доплаты производится исходя из расчета, 1 балл равен 0,5% должностного оклада руководителя учреждения.

11. Установление доплаты осуществляется на основании решения комиссии по стимулированию руководителей бюджетных учреждений культуры. На основании протокола комиссии издается распоряжение администрации округа.

12. Для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ оцениваются следующие критерии:

- выполнение особо важных и ответственных работ в ограниченные сроки;

- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения.

13. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

14. Предложения о выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ и ее размерах вносятся (по мере возникновения данного права) управлением по культуре, споту, туризму администрации округа в комиссию по стимулированию руководителей бюджетных учреждений культуры в письменном форме согласно приложению к настоящему порядку в срок до 20 числа текущего месяца. На основании решения комиссии издается распоряжение администрации округа.